有粉丝在后台吐槽，说是周末到隔壁城市游玩，发朋友圈忘记屏蔽网点主任，结果不仅要求补一个离市申请表，还要在晨会上做检讨。
现在的银行人是真难，不仅工作时间被监控，就连休息时间也不完全属于自己。
其实，真的很想感叹一句，员工是来银行上班的，又不是来坐牢的，为什么周末外出还要报备？
从银行的角度来说，作为金融机构，对员工八小时之外的行为有一定的监督要求，外出报备可以方便对员工的行程进行跟踪管理，在一定程度上约束员工行为。
然而凡事都要讲究个“度”，如果银行滥用管理职权，效果只会适得其反。
搞笑的是，虽然说的是强化“八小时之外”监督，但是银行领导各种PUA、肆意逼迫员工加班的违法行为却无人监管。
银行用各种严苛的制度约束员工，却不把员工当人看。
甚至，嘴上说着“以行为家”，但没有几个行长会真正的把员工当家人看待。
变着法儿的压榨员工，指标、任务一大堆，各种考核，变着花样的督导。恨不得员工个个都是孤儿，24小时不停的搬砖！
这样的*行长，能不被员工戳脊梁骨吗？
不要怪员工整天抱怨，是变态的银行管理模式和变态的银行领导，该变变了！
员工不是领导的家奴，银行也不是领导的私人财产！
不是不报，时候未到！
请给予员工最基本的尊重和应得的待遇！
