银行是一个人员流动性很大的行业，在我近二十年的从业经历中，很多同事跳槽去了其他行业，有考上公务员事业单位的，有继承家族事业的，有下海自己创业的，更多的是去了其他金融机构，如银行、券商、保险公司等。有些人混得比原来好，有些人一直不得志。有些人收入低了，但是工作强度下降很多，幸福指数反倒高了。有些人收入明显增长，但是笑容反而少了。
前同事甲，从客户经理考去了银保监会某科室，按他的说法，工作是轻松了不少，没有那么多指标要背，也没有那么多开会培训，加班不多，除非遇到比较急的工作。每年会安排入场检查银行业务，地位还是挺高的，银行方都很尊重，哪怕对方是分行行长，以前做客户经理的时候可能话都说不上一句。
前同事丙，下海去创业开了个英语培训班。他自己的英语是挺好的，专业八级，当初也是作为人才引进银行的。结果运气不好，先是遇到疫情，招生都招不满，等疫情稍微稳定点，又遇到“双减”，连课都开不了，前期扔下去的几十万全部打水漂了，现在在一家校外培训机构做专职老师，赚的工资比银行多，但是没什么安全感，毕竟是为私人老板打工。
前同事丁，从营运条线跳槽到一家股份制银行做事后监督岗位，基本不加班，也没那么多开会培训和会议，收入还高了一些。原来做营运的时候，基本不会按时下班，有时候还要遇到一些奇葩不讲理的客户，因为人比较腼腆，做营销也挺痛苦，信用卡都办不了几个，整天忧心忡忡，几次想过裸辞。现在感觉是岁月静好，风平浪静，找到了最合适她的位置。
说到底，适合自己的才是最好的，工资固然重要，工作的心情也很重要。
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