【回首耕耘路蓄势谱新篇——全市工会2024年度工作盘点】市煤矿电力工会2024年工作回顾和2025年工作展望

文摘 2024-12-31 20:08 山西

回顾2024·展望2025

2024年，全市各级工会全面落实市委和省总部署要求，锚定“服务化、体系化、品牌化、创新化、数字化”目标，在高质量发展中补短板、破难题，奋力书写“五个样板”精彩实践。岁回律转，新的一年即将启航，即日起，特推出【回首耕耘路蓄势谱新篇——全市工会2024年度工作盘点】专栏，回顾2024，展望2025，一起逐新而行，向高而攀！

今年以来，煤矿电力工会在市总的领导下，认真贯彻落实市总工会十七大会议精神，聚焦中心大局，主动担当作为，充分发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，推动基层组织建设、五小创新增效、劳模引领示范、助企慰问帮扶、职工文化等重点工作向纵深迈进。

2024年工作情况

一、夯实基层基础，加强队伍建设

一年来，煤矿电力工会着力加强基层工会组织建设力度，加强对基层工会的指导和服务，扎实推进基层工会工作创新发展，督促工委所属的阳泉供电公司、固庄煤矿、河坡发电等9家到期应换届的工会组织按时完成换届工作，确保工会组建率和职工入会率两个全覆盖。安排基层2名工会主席参加省煤矿工会的培训、14名职工参加省总“花开满园”职工职业技能培训、80余名基层工会干部参加市总各项培训，提高了煤矿工会干部的整体素质。深入基层对燕龛煤业、荫营煤业、宏厦一建、裕光煤电等公司进行调研，了解职工需求，当好职工的“娘家人”。为推进全省工会数智化建设工程，安排基层采集工会服务阵地上图数据。同时煤矿电力工会紧抓基层建设，供电公司开展2024年职工“健康生活+幸福企业”试点创建活动，获得全国厂务公开民主管理示范单位。为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，供电、裕光、燕龛、阳光和华越作为产改试点单位，提升了产业工人的整体素质和能力，推动经济高质量发展。

二、五小创新增效、组织职工技能比武

在开展“五小”竞赛活动的过程中，煤矿电力工会充分调动职工积极性，以开拓创新的精神，不断提高广大职工业务技能水平。省五小优秀成果中荣获一等奖的有3项成果，二等奖的有6项成果，三等奖的有9项成果，阳光发电和宏厦一建获得优胜单位，共涉及91人。五小竞赛活动中河坡发电、潞安五矿获得市优胜单位荣誉称号，获得特等奖2个，一等奖4个，二等奖7个，三等奖12个。阳光发电公司报送了《打造职工成长成才的“训练场”和“孵化器”》经济技术工作创新案例。按照省市总工会“安康杯”竞赛活动总体部署，不断赋予竞赛活动新内涵，丰富内容、创新载体，将“安康杯”竞赛活动与安全宣传教育活动、群众安全工作、职工素质工程建设相结合。在安康杯竞赛中供电公司输电运检中心输电运维四班和二景和谐煤业掘进队乙班两个班组获得竞赛优胜班组称号，固庄煤业和裕光煤电保持优胜班组荣誉称号；荫营煤业、上社煤炭和南煤集团三家单位获得优胜单位称号；固庄煤业的刘海霞和华越机械的牛慧驿两名职工获得竞赛优秀个人荣誉称号；煤炭运销公司获得优秀组织奖。阳泉市技能大赛中积极调动职工积极性，激发广大职工投身竞赛、比学赶超、创先争优的劳动热情，在比赛中获得二等奖3名，三等奖6名。

三、劳模引领示范，营造良好风气

为大力开展劳模提升技术技能素质，营造劳动光荣的社会化风尚和精益求精的敬业风气。充分发挥示范带动作用，永昱机电的冀国庆、华越机械的杨连军、阳光发电的雷建军3人获得山西省劳动模范荣誉称号，华越机械公司的张朝旭被评为“阳泉工匠”。山西国际能源裕光煤电公司诠释了“工人先锋号的一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”的理念，被命名为全国“工人先锋号”。走进阳光发电、荫营煤业、固庄煤业、五矿和永昱机电开展宣讲活动5场，激励广大职工“爱岗敬业、勇于创新”。

四、做好帮扶保障、拓展暖心服务

为做好2024年“两节”送温暖活动，聚焦职工、服务职工。对南煤集团、供电公司的困难职工进行慰问，共发放慰问金4万元。经过摸底审核，收集8家基层单位32户困难职工，其中相对困难14户，深度困难18户，帮扶资金69.85万元。在“三八”送温暖活动中，帮助阳光发电、义井煤运、永昱机电等6家单位，惠及困难女职工10名。在“六一”关爱活动中帮助基层职工5名。帮助5名困难职工家庭的学生参加勤工俭学活动。统筹做好“情系职工，清凉一夏”活动，慰问户外高温、高空作业的职工390人，各类建筑工地职工32人。组织28个基层工会32560名职工，缴纳第二十期职工医疗互助金162.8万元，参加比例达到90%。以职工利益为导向，“送温暖、进企业”，组织南煤集团的杨永善和韩贵珠、阳光发电的魏双云3名全国劳模参加2024年健康体检活动。在上社煤业、固庄煤业两家单位开展“惠职工-送健康”专题讲座活动，聘请阳煤总院三位专家进行现场讲解。在阳光发电、荫营煤业、潞安五矿和奥伦公司4家单位开展心理健康讲座活动。组织阳光发电公司王倩、华越机械杨连军两位省劳模进校园宣讲劳模工匠精神。

五、丰富活动多样、开展文体活动

为丰富职工的文化活动，基层单位大显身手、百花齐放，在各项活动中取得了良好成绩。煤矿电力工会在省总工会举办的“推进能源革命，保证能源安全”演讲比赛中获优秀组织奖，在全市职工书画作品征集活动中，10幅作品入选省级展览。在“中国梦·劳动美——阅读经典好书争当时代工匠”职工线上阅读活动中,上社煤矿获得书香工会称号,煤矿电力工会获得优秀组织奖。在“尊法守法·携手筑梦”主题演讲比赛中，来自和谐煤业的曹燕华获得二等奖。为进一步筑牢安全生产基础，推动职工业务技能提升，供电公司举办2024年“逐云杯”安全知识竞赛。在第134个“五一”国际劳动节来临之际，4月28日，国网阳泉供电公司“超越杯”“庆五一·咱们工人有力量”大合唱比赛正式拉开序幕，来自公司各部门、单位和离退休老同志700余人组成的11支合唱队伍依次登台表演。最是书香能致远，唯有读书方宁静，伴随着“4.23世界读书日”的步调，五矿工会组织女职工们相约在城市中心公园，在行走中沁润心田，在阅读中展望明天，尽情品味书香满园的精彩与感动。固庄煤业为了缓解中高考日学生家长的心理压力，开展“暖心工程”系列活动，为公司子女即将参加中、高考的职工家长们进行考前心理辅导。阳光发电公司引导广大女职工尊法、学法、守法、用法，开展“女职工维权月”“三八”女职工普法宣传月等系列普法宣传活动。荫营煤业公司诚邀劳模工匠讲师团走进荫营煤业公司选煤厂车间，举办“巾帼劳模工匠大宣讲”活动，大力激发广大女职工热爱企业、奉献矿山的思想自觉和立足本职、履职尽责的行动自觉，助推公司内涵式高质量发展。

2025年工作展望

一是加强自身建设。稳步推进工会自身建设，做好信息统计工作，努力提高工会统计工作的统一性、实效性和权威性。完善工会组织体系，不断扩大组织覆盖面和工作覆盖面。以群众安全工作为重点，以群监站为抓手，从群众性安全教育、安全监督工作入手，以“安康杯”竞赛、群众安全竞赛为载体，以反习惯性违章为重点，不断深化群众性安全工作，密织“保障网”。

二是助推企业发展。坚持围绕中心，服务大局，督促所属基层工会广泛开展职工技能培训、技术比赛，深化以“五小”活动为主要载体的群众性经济技术创新活动，推动成果转化、项目孵化的突破和增长，建立健全“五小”创新成果数据库，做实职工创新创造、成果转化的基础平台。不断完善职工创新工作室，形成多形式链接、多通道成长、可持续发展的高技能人才培育体系，充分发挥职工“创新工作室”作用，广泛开展科技攻关、技术改造、技术协作、技术发明等一系列科技创新活动，不断提升职工创新工作室创建质量和水平，把职工创新工作室打造成企业欢迎、职工认可、影响广泛的经济技术活动新品牌，打造成新常态下工会工作的新亮点。

三是提高帮扶质量。把维护发展职工精神文化权益作为工会的重要任务，助力保障现有建档立卡困难职工的基本生活，力所能及为出现临时性重大生活困难的职工提供及时帮扶救助，兜牢困难职工基本生活底线。做实擦亮“春送慰问、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”帮扶品牌，实施贯穿全年的常态化、长效化、制度化“送温暖”工程。优化爱心驿站、职工书屋、妈咪小屋等服务阵地建设，创新关爱服务项目和运营管理模式，优化工会资产效能，提高服务产品质量。

四是营造浓厚氛围。牢固树立“文体活动为企业改革发展鼓劲造势”的理念，深入开展主题教育活动，积极推进职工文化建设。组织开展好群众性文化体育活动，提升职工思想文化素养，传播正能量，营造良好的思想舆论氛围。充分发挥文体中心、宣传栏、职工书屋等活动阵地的重要作用，确保各场所安全、规范、有序运行。

2024年，煤矿电力工会通过深入开展“群监员身边无隐患、无事故”活动，组织基层职工出实招、查隐患、堵漏洞、保安全，进一步夯实安全管理的基层基础，为促进煤矿电力企业安全生产形势的稳步好转充分发挥了工人阶级的主力军作用。强化了组织建设和教育培训，打造出一支能够适应煤矿电力现代化要求的群众安全生产监督队伍，提高了煤矿群众安全生产水平，进一步提高了维护广大职工权益的能力；在开展“五小”竞赛活动的过程中，煤矿电力工会充分调动职工积极性，激发广大职工投身竞赛、比学赶超、创先争优的激情和热情，真正让参赛人员在竞赛中提高自身技术技能水平。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，强化榜样示范、典型引领作用，形成崇尚先进、关爱典型、学习榜样、争当优秀的良好氛围。加大对生活困难职工的帮困送温暖工作力度，精准落实服务职工实事项目，确保“娘家人”的关怀不缺失、服务不断档。通过完善机制，开展冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、女职工关爱行动，让职工有更多的幸福感、获得感和归属感。

来源：市总工会办公室

阳泉市总工会

宣传工会工作，服务基层工会，联系职工群众，为全市职工建起线上“娘家”，不断创新服务职工。

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