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如何就业以及就业后如何适应职场，是同学们目前比较关注的话题。针对这两个话题，物院的不少同学都渴望得到答案，为了给同学们提供与学长姐现场交流的机会，武汉大学物理科学与技术学院在2024年10月31日下午，举办了就业指导服务月第三期活动——“我与校友面对面”，邀请了三位3名来自不同领域的物理科学与技术学院优秀毕业生，为同学们分享职场经历与经验。
第一位分享嘉宾
李鹏程，2018级博士研究生，材料物理专业，毕业于2021年7月1日，并于2022.6.13入职法雷奥照明湖北技术中心有限公司。
李鹏程校友从趋势分析、行业洞察、工作经验等方面入手分享了自己的经验。首先，李鹏程校友指出就业的三大优势是具备相关实习经历或社会实践，专业与岗位具有直接相关性，以及具备未来的潜力和可塑性，名校出身、更好的学习成绩虽然很重要，但在就业市场相对没那么重要。
其次，李鹏程校友提供了寻找工作的一些渠道，如校园招聘、在线招聘平台、公司官网、社交媒体和专业网络、校友网络、教师和导师推荐、政府就业服务、创业孵化器和加速器等。同时，李鹏程校友指出求职要抱有积极主动、耐心坚持、灵活适应、抗挫折等心态，从多角度看问题。最后，李鹏程校友分享了自己的职场经验，比如尊重他人、适度自我披露、避免八卦、适度求助和礼貌拒绝等。
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第二位分享嘉宾
赵雅欣，2022级硕士研究生，通信工程专业，毕业于2024年6月，并于2024年7月入职广东高云半导体科技股份有限公司数字前端设计岗位。
赵雅欣校友首先从时间的纵向维度分享了自己的求职之路：6-8月在网上打探求职消息，8-9月选择性投递简历，9-10月把握“金9银10”招聘黄金期投递简历，10-12月集中笔试、面试和谈薪，并在12月签三方。同时，赵雅欣校友从个人简历、笔试题、项目经验等方面分析了自己的经验。
其次，赵雅欣校友分享了自己秋招“踩过的坑”，比如错过了秋招的黄金月份“金9”，但6-7月就可以开始准备简历、收集招聘信息；因为害怕否定和社交不愿参与线下招聘会，然而线下招聘会流程最快；不主动了解信息，但信息差非常重要；笔试题和面经都要反复刷，基础知识点反复看，多数面试看的是基础是否牢固。最后，赵雅欣校友指出，同学们需要从发展前景、薪资待遇、工作强度、工作氛围等四个方面综合考虑是否要签约拿到offer的工作。
第三位分享嘉宾
孔敬伟，2013级本科生，物理学专业，毕业于2017年6月，并于2023年7月入职武汉大学担任辅导员。
孔敬伟校友分享了自己从选调生到辅导员的职业规划经历，并指出无论是从事哪个领域的工作，都要不断地进行学习，通过不断学习新知识、新技能，能够保持竞争力。同时，孔敬伟校友分享了初入职场可能遇到的问题，如角色转变的压力、时间管理不当、对未知的不安焦虑，并提出了三个应对策略: 主动寻求帮助和支持、设定短期目标激励自己前进、学会合理安排作息时间保证充足休息。
随后，孔敬伟校友提出了职业发展与成长的三大要点：一是要保持好奇心；二是要积极主动承担责任；三是高效的沟通，不仅要清晰准确地表达还要耐心聆听。
三位院友为物院同学们带来了精彩的就业经验分享，不仅涵盖了就业前同学们可能会遇到的种种问题，还涉及到进入职场后的发展指导。下面，让我们一起来看看同学们都有哪些收获吧！
兰田玉
学长学姐分享的就业心得让我对未来就业岗位有了更多了解，也了解到我们现在的迷茫是正常现象，不必过度焦虑。
虞吾懿
参加校友交流就业经验的活动，对我而言是一次极为宝贵且启发良多的经历。在这个快节奏、信息爆炸的时代，能够静下心来，聆听那些已经在职场中摸爬滚打数年的前辈们分享他们的亲身经历和宝贵心得，无疑为我即将踏入的社会之旅点亮了一盏明灯。
徐毅豪
这次校友交流就业经验的活动，不仅让我收获了丰富的职业信息和实用技巧，更重要的是，它激发了我对未来职业生涯的无限憧憬和信心。我深刻体会到，每个人的成功背后都有不为人知的努力和坚持，而这些正是推动我不断前行的动力。
WHU Physics
图文 | 姚淑妍
排版 | 杨晨玉
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