外包同事参加聚餐，刚到包间门口，就听主管说：都自己人哈，以后有啥脏活累活都给外包，咱有晋升空间，他们本就是服务咱的，不要不好意思
站在包间门口的那一刻，小李的手还保持着推门的姿势，却怎么也不敢往前迈一步。包间里传来主管爽朗的笑声："都是自己人，有啥脏活累活就往外包身上推，咱们可是正式工，有晋升空间的！他们不就是来服务咱们的嘛，别不好意思。"![]()
这大概就是职场最真实的写照了吧，台前的客套话术，台后的赤裸现实。回想起三个月前入职的场景，小李还记得HR说的那句"只要表现好，很快就能转正"。这句话就像是职场版的"不是你的问题，是我的问题"一样，听的人信，说的人假。作为一名外包员工，小李每天都在用200%的努力换取100%的认可，生怕哪里做得不够好就被扣上"外包不行"的帽子。今天这场聚餐的邀请邮件是个意外。收到的时候，小李还专门看了三遍确认没看错 - 这可是向来只邀请正式员工参加的"内部聚餐"啊！犹豫了好久，还是决定来，毕竟这也许是个融入团队的好机会。现场的气氛瞬间凝固。有人疯狂咳嗽，有人低头玩手机，还有人假装研究天花板的吊灯。主管的脸上闪过一丝尴尬，随即换上标准的职场笑容："哎呀，小李来啦！刚才还在说你呢，就属你最勤快，工作态度最好。来来来，坐我旁边！"职场上最尴尬的不是得罪了人，而是得罪了人还得赔笑脸。酒过三巡，主管开始绘声绘色地讲述转正要求，什么KPI指标啊，什么年度考核啊，说得天花乱坠。同事们也纷纷举杯，一个个笑得比演员还专业。小李配合着笑，胃里却泛起一阵阵恶心。第二天，办公室里的气氛微妙得能掐出水来。主管找来发邮件的同事："这么大意思你发错邮件，这下可好，这小李该不会还当真了吧？""主管，您放心，我们外包心里都有数。"路过的另一个外包同事默默接了句话，顺手端走了加班到凌晨打印的文件。在这个看似平等的职场，永远存在着一堵看不见的墙，墙的这边是"自己人"，墙的那边是"外包"。小李站在茶水间，盯着杯子里打转的茶叶，突然笑了。也是，职场哪有那么多真情实感？不过是各自在岗位上演着不同的角色罢了。![]()
当然是该干嘛干嘛呗。主管该怎么分配工作还怎么分配，同事该怎么相处还怎么相处。只不过，每个人心里都多了一面镜子，照出了职场的本质：有人负责当主角，有人注定是背景板，而这些都不过是工作罢了。朋友们，你们说，在职场上，到底是实话伤人，还是谎言更扎心？
