工作8年没涨工资，面试外企给涨了50%。为了给领导面子，我说内部涨薪30%我就留下，结果领导说：就你这水平，涨15%都嫌多！
电梯门缓缓打开，两个刚入职的应届生有说有笑地走了进来。"听说咱们部门今年的起薪又涨了，比去年高了不少呢！"我站在角落，默默听着他们的对话，心里五味杂陈。站在这个公司的电梯里，我已经重复了整整八年的升降。可薪水，却像是按下了暂停键，原地踏步。![]()
柴米油盐样样涨价，工资却纹丝不动，仿佛被时代的列车远远甩在了后头。每天看着各类App推送的"35岁危机"，都让我喘不过气来。直到上周，公司老员工阿林在茶水间神秘兮兮地拉住我："有个外企在招人，你要不要试试？""别了吧，在这儿待久了，怪舍不得的。"我端着咖啡，笑着摇摇头。可那晚回家，却怎么也睡不着。八年时光在眼前闪回：加班到凌晨的日子，独自啃面包的中秋节，因为项目成功击掌欢呼的瞬间...我像一颗朴实的螺丝钉，固执地守在自己的位置上。鬼使神差地，我还是投了简历。面试官是个40出头的华裔经理，简单聊了工作经验，又问了几个专业问题。没想到第二天HR就来电话了，开出的薪资竟然比现在高出50%！"哥们儿，这是上天派来的救兵啊！"阿林听说后激动地说，"现在谁不是找到更好的就跳槽？你在这儿当老黄牛，图啥啊？"可我还是不忍心。决定给公司一个机会，跟领导谈谈涨薪。为了表示诚意，我只提30%的涨幅。"就你这水平，想涨15%都嫌多。"领导冷笑一声，"你看看人家新来的应届生，creativity比你强多了。你这些年，除了年龄长了点，还有什么进步？"办公室里一片寂静，我感觉血液都凝固了。多年的付出，在领导眼里竟然一文不值。第二天，领导突然改变态度："阿浩啊，要不这样，涨20%，你再好好干？"我轻轻摇头："领导，昨天的15%是高攀，今天的20%就够格了？这台阶，我可不敢认。"一个月后，我正式入职新公司。不仅薪水涨了一大截，团队氛围也好得多。听说我离职后，原来的公司陆续有好几个老员工都提出了离职。![]()
现在想想，如果不是那次"讨薪"失败，我可能还在原地惶恐，看着自己的价值一天天缩水。在职场上，你不开口，别人永远不知道你的价值；你不迈步，永远不知道外面的世界有多大。朋友们，你们是否也经历过类似的困境？面对这样的情况，你会如何选择？欢迎在评论区分享你的故事。有时候，离开熟悉的港湾，才能驶向更广阔的海域。毕竟，对自己好一点，从不涨薪的公司离职开始。
