近年来，我们坚持以人为本，用心用情用力为职工办实事办好事，企业与职工的命运共同体日益紧密，企业把职工的冷暖放在心上，职工把企业的责任扛在肩上，同心同行推动中心高质量转型发展。
落实职工代表大会制度，规范组织流程，中心、营业部两级职代会制度覆盖率100%。推动职代会提案落实，共征集提案37件，提案立项解决问题13件。
健全民主管理基本制度，组织职工代表巡视检查，制定厂务公开事项清单，不断丰富厂务公开民主管理的渠道和形式，职工参与民主管理的知情权、参与权、监督权得到充分保障。
积极推行民主恳谈制度，畅通渠道、广开言路，精准掌握职工合理诉求，职工群众合法权益得到充分维护。
坚持打造企业与职工命运共同体，职工收入稳步增长。深入生产一线开展冬天送温暖、夏季送清凉和节日慰问困难职工等活动；积极开展帮扶救助，今年以来，共支出助学、助医、助困资金79.18万元，766人次受益。
全力抓好职工实事、“三线”建设等项目，着力解决职工最关心最直接的现实问题，累计投入365万元用于现场一线生产生活条件改造，更新床单被褥、电视、冰箱、空调、净水器等设施，职工生产生活面貌焕然一新。
加强职工健康保障，配备24个医疗急救箱、16台电子血压仪、2台AED自动体外除颤器，定期开展体检报告分析，职工的获得感、归属感、幸福感大幅提升。
丰富职工精神文化生活，结合庆祝新中国成立75周年，开展丰富多彩的职工文体活动，举办“安康杯”篮球、羽毛球、乒乓球等体育比赛。
发挥女工组织在构建和谐企业中的重要作用，开展“三八”国际妇女节庆祝活动、女工健康知识讲座、烘焙、春游系列活动，丰富职工精神文化生活，引导职工科学缓解压力。
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贯彻新发展理念，聚焦高质量发展，紧扣中心现代物流体系建设目标任务，广泛开展“建功‘十四五’，奋进新征程”主题劳动竞赛，组织“安全隐患大家找”、岗位安全承诺签名等活动，常态开展合理化建议和“金点子”征集，把职工群众的智慧转化为推动发展的力量。
积极开展群众性学技练功活动，举办职业技能竞赛，充分调动职工提功练技、创先争优的热情，先后产生全路青年技术能手1人，集团公司青年技术能手4人。
汇溪流，方成江海；积跬步，而致千里。我们将坚持把职工对美好生活的向往作为奋斗目标，积极构建企业与职工命运共同体，大力弘扬“敬人敬业，唯实惟先”的企业精神，落实各项关心关爱职工举措，带领广大干部职工为为推动中心高质量发展作出新的贡献！
编辑 | 毛凯
审核 | 王莉群
监制 | 孟凯
