性格刚直但是能力强的基层警察适合辞职吗？
时事
2024-11-13 19:30
湖北
众所周知，八、九年以前曾经流行过一波公检法辞职潮，而当年辞职人数最多人数的就是民警，这些年过去也流传下来很多辞职励志故事，可谓一时形成了“辞职一时爽，一直辞职一直爽”的概念，所以很多民警也有了遇到困难想辞职的想法。经常有民警微信里问我同样一个问题：“老徐啊，我在体制内干了很多年了，但是性格比较刚，会和领导吵架，但工作能力还是没问题的，感觉在体制内干的很心累，加上天天熬夜值班抓人审讯，感觉上班比上坟还难受，所以想辞职了，你看辞职合适吗？”这也是辞职群里经常讨论的一个话题，从老徐我辞职那一年每年都有几十次遇到这样的讨论点和话题，在此依据近十年的观察和大家的讨论，总结回答如下，以下并非全是老徐一个人的意见，而是综合汇总大家意见而成。警察辞职后的主要工作类别的是律师、私企安全、私企监察、政府事务等等，以下全文主要围绕这些职业来讲。![]()
老徐是不太喜欢用两方面的角度来说事的，我更喜欢干脆利落，但是这种职业上的事，全面看问题是必要的。性格刚硬，你要看自己刚硬到什么程度，比如说从小到大一向性格刚硬，认为发生的冲突包括和多位领导和同事都发生冲突一向是别人的原因的，从来没反思过自己，也不认为自己有错误，那么这其实不是性格刚硬，这是性格偏执。这种性格偏执的绝不适合辞职，因为你辞职后也同样会和体制外的领导或者大客户发生冲突，但是体制外的领导和大客户可真不像体制内领导同事一样惯着你，直接卷铺盖或者取消合作那是必然的，而且这种性格在体制外面即使被现实的铁锤锤打也很难改掉，因此更适合于在体制内工作，体制内有更完美的保护机制。如果是普通的性格刚硬，比如说虽然与人发生了冲突，但过后会反思，会认识到属于自己错的那一方面，那辞职是无妨的，因为体制外的铁锤和压力会很快迫使你改变，但前提是你确定有较好的工作能力，否则光有脾气没本事，体制外还是混不下去的。辞职出来混不是让你做海瑞，市场经济下体制外也没有海瑞能存活的可能性。![]()
体制内的工作特点是什么样的？重复机械的，不会有太大的变化的非竞争性工作，所以体制内的工作能力强通常是指能吃苦，干的多，干的稳。而体制外的工作特点是什么样的？虽然一大半也是重复的，但是特点就是变化大，一山更比一山高（kpi考核所致），沟通协调能力要求极高，所以体制外的工作能力强通常是指“非你不可”或者“你干的效果远比他人强”，也就是竞争性工作。比如说在体制内办案子，出差到外地，外地公安不配合，这时候和体制内领导打电话汇报问咋办行。如果是在辞职了在私企干监察，出差去外地报案人家不受理，这时候给老板打电话问“咋办”，老板就得寻思了“这人不行啊，换一批”所以，你要清醒的认知到自己的工作能力强，是不是体制外的工作能力强，因为你辞职后，是在体制外混饭吃啊。那就是别人破不了的案子你破了，别人审不下的人你审下了，别人协调不了的事你能协调，别人喝不动的酒你能喝，别人搞不定的领导你能搞定，别人哄不了的泼妇无赖你能哄明白，这才是真正适合体制外的工作能力强。所以结论出来了，你性格强硬，但是发火过后能反思自己存在的那方面错误，同时你体制内工作能力也达到了竞争性优势标准时，其实是可以在经济环境较好的情况下辞职出来混的。如果你性格强硬，而且始终硬的就像吃了西地那非事后也软不下来，工作能力又没有达到竞争性优势标准时，那不管经济环境好坏，还是踏实的待在体制内比较好。即使感觉在单位上班如上坟一样痛苦，那也还是忍着吧，老徐知道这年头体制内环境不一样了，也知道有时候很难熬，要不然也写不出《辞职九年再看还在公检法的他们》那样的文，但是好死不如赖活着，毕竟还有老婆孩子的责任嘛，现在这年头比的不是谁更好，而是比的是谁更不惨！![]()
如果你说的体制内老实人是那种老好人，任劳任怨但是不会处理人际关系，胆子小也生性谨慎的，干起工作来一步一个脚印瞻前顾后的那种老实人的话。大体上来讲，无论体制内外，当领导的都喜欢如下两类下属：一类是有点坏，但是会沟通，即使自己工作干不好也能通过沟通协调干明白，干工作会灵活变通处理。第二类是有点笨，但是很忠诚胆也大，即使工作干不太明白，也能完全按照领导的指示全力做，虽然干工作不会灵活变通，但完全听话认真啊。一般老实人干工作只适合那种基础性的，重复性的，没风险的，没挑战的。让老实人干个工作，碰到一点困难都是电话请示领导，责任想让领导担，搞的领导接电话都忙不过来，甚至要自己上，这特点就导致了无论体制内外、无论中外，无论古今，无论领导还是客户，都不会喜欢的。就算是你老实人当了领导，同样也不喜欢老实人，这就是人性。最适合老实人的工作，就是公务员，没其他工作比公务员更好的了，你考上公务员时就已经走完了整个人生，不要再想要自行车了。关注公众号为您讲述公检法辞职人的故事，如需进公检法辞职群，关注公众号会自动发送联系方式。
