在这里，做为沉浮于职场多年并一直从事管理工作的我，现结合自己的经历和思考，写一篇总结帮大家快点上道，希望对大家以后的职场生活有所帮助。
OK，废话就不多说了，直接把干货赤裸裸的甩给亲们！希望对你有帮助！拿走不谢，要真觉得我写的还ok，想谢我，记得帮我点个赞吧~
⚠️在面对跳槽后的新工作时，我们应该如何快速上手呢？总的来讲，就是一个很朴素的万金油路子——三勤：勤动嘴、勤动脑和勤动手。具体方法可参考这样来做哦。⬇️
一、及时调整心态，积极融入公司团队。
不管你之前的工作能力多强，职场年限多久，跳槽到新公司你都是一个“新人”，还是要以一个新人的身份去学习，去适应新环境。面对陌生的环境和团队，要想拥有良好的人际关系，就要先获得团队的信任和认可。
跳槽之后心态的转变很重要，不管你之前有多少成就，到了新公司都要抱着虚心学习的心态，认真工作。工作之前已经熟练的技能，到新公司不一定管用，一些规范和经验需要重新建立。要主动的去融入整个公司和新业务流程。
二、尽快弄懂本岗位工作职位的工作流程和环境规则。
去上班首先要弄懂一点，老板请你来，是工作的，工作就要创造出有价值的东西，所以，去到新的公司，首先第一件事情就是要弄懂本职位的工作流程，熟悉工作内容，多看老员工留下来的工作内容，最好能烂熟于心。
你应该尽快熟悉新的工作环境和规则。为了让自己能更容易进入状态，多帮别人忙是个不错的方式。所谓 ”树大招风“，因此不要一开始就让自己太突出，与众不同。比起展现自己的能力，这个时期了解工作应该更为重要。关于提案或自我表现，待一切熟悉后便可尽情发挥。
三、准确的给自己定好位
对于新的老板和不同的需求，你的工作的形势发生了变化。向前移动意味着你看到新的事物和人--而且新的人会看到你。你现在的关键关系是什么？你希望他们如何发展？如果你无法看到哪里发生了改变，那么你也就不会成功转型。
刚开始到公司，不要想着如何讨好上司和同事，首先应把工作流程和公司规则熟悉，之后再想其他的。
四、收敛自己，尽快与周围的同事打成一片
新的单位，新的办公环境，同事也都是新的面孔，办公室是自己工作的地方，一定要熟悉办公室的每个角落，尽快的认识身边的同事，因为以后的工作时间你们都是一起度过，彼此之间也会有许多的交流，要尽快融入这个新的集体。
不管你跳槽的是基层岗位还是中层岗位，首先要观察公司里的人， 主动借工作，散步，吃饭机会，去勾搭，不追求交情，先混个脸熟，等公司有什么事情都喊上你，你就是自己人了
五、多观察，多思考，多请教。
初来乍到，总会遇到一些问题，要多观察，多思考，多研究，多请教，仔细观察工作状态，注重细节，多思考工作的内容，多研究工作难点，多请教身边的同事，虚心学习，不断地完善自己，让自己更快的融入工作。
多分析思考这个是不管在哪里工作都需要具备的。遇到问题一定不要逃避，而是找到问题根源，总结以后遇到类似问题的工作方法和解决思路。这样下次再遇到此类问题能更快地解决，从而提高工作效率。
六、正视自己，虚心请教
开始的时候，把自己完全当作一个新人，一定要有学习的心态。初来乍到不要自满，学习掌握新环境的技能，这对今后在团队中立足有很大的好处。不要急于表现自己，在还没有完全弄清楚新职场的规则之前，如果随意展示的自己的能力，有时候会适得其反。
多听多请教，只要你端正态度，虚心求教，很多人都是愿意帮助你的。而且在职场中虚心向同事请教问题，也会让同事很有成就感，能更好地融入团队中。
七、多和部门同事沟通交流。
新来的员工，必须要多和部门的同事交流，处在一个部门里，很多工作都是相通的，没有谁的工作是独立存在的，部门都会讲求团结一致，才能打下更好的业绩。所以，新员工想快速融入新公司，就要多和部门同事交流。
沟通是解决一切问题的桥梁，学会沟通，才能让工作变得更加顺利。其实进入一个新团队，开始很重要的一点就是要尽快记住每个人的名字，如果你在询问别人事情的时候，连名字都叫不出来很尴尬的，当事人也很会认为你根本没把他放在心上。平时工作中多沟通，不仅可以快速了解工作情况还能增进同事间的感情。
八、主动学习，总结经验。
作为入职新人，一定要加强学习，认知公司的企业文化，学习相关的业务知识，融入公司团队，成为其中不可或缺的关键元素。这种能力是靠后期培养的，拥有较强的适应能力，会缩短“职场断乳期”的痛苦。与此同时，要保持人格的独立，成为一个自强自立，能独当一面的精英人士。
九、做好本职工作
当你跳槽到一个新公司之后，最重要的就是把本职工作做好。尽快了解熟悉自己的工作内容和职责，用最短的时间不如新工作的正规。毕竟在职场中很多人看的就是你的工作能力，没有哪个同事喜欢一个“猪队友”。
因为在一个团队里面，任何一个人都有着举足轻重的作用，关系到团队成员的切身利益。只有让自己尽快适应工作氛围，做好手上的任务才能更快取得同事的认可。
十、建立信任、积极参与活动
坦率地说，你应该在每项工作中做这件事情。但你在和对你是否正直，你的政治立场是什么，以及你的忠诚所在尚存疑虑的人打交道。这是一件至关重要的事情，你的新同事想要了解你，所以请确保你把这件事情做好了。
作为团队的新成员，要多跟大家接触、互动。如果你总是装着清高的姿态，真的很难融入团队。刚进入新环境，要积极参与团队活动，不要封闭自己，平时吃饭可以一起坐，也是加深了解、增进情感的好机会。
十一、守住职业本份。
职场上最重要的，是能够守住自己的本分，不要越界，不要攀附。别轻易去当老好人，因为你不知道对方水有多深，更别让自己做坏人，因为自己不一定能够站得住脚跟。
只有做好自己的本职，守住本分，才是最强有力的保护，再怎么样，守住本分也不会吃亏。
十二、要合群，融入集体
进入一个团队，别人没有义务融入你的体系，但你有义务主动了解同事、融入团队。越快融入团队，对你开展工作越有利，前三个月是关键。
多跟同事一起吃饭，多参加集体活动。组织成员间高频的非正式沟通很重要，聊聊家常、喜欢什么运动、最近在追什么剧、有什么新鲜事，这些话题能让大家在轻松的氛围中更立体的了解彼此，提高每个成员的融入感。
十三、跟对人、做对事
不管你在哪家公司，最好要知道，谁决定你的去留，谁决定你的薪水，谁给你做绩效考核。
十四、擅于示弱
职场上那些太过强势的人，往往都不会有什么好果子。如果自己解决不了的问题依然保持姿态，不肯低下头来，那也很容易遭人不满。
擅于示弱，有时候反而是对自己的一种保护，也是在职场生存的一种手段。
⭕️最后写：
跳槽之后，在新的团队一定要建立起信任感。做好本职工作的同时，多与同事沟通交流相信能尽快消除彼此的陌生感，让你快速融入团队。
最好的适应，就是通过加速在工作中出业绩来适应，一旦你通过做事情，出成绩的方式，把事情做对，把任务完成。就能让领导刮目相看，领导认同了，同事对你态度也容易扭转。
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