加班”怎么回答？作为职场毕老人的爱拼三郎以为，面试官问出这个问题，大概率百分九十以上意味着该公司有加班的需求，同时还具有以下含义。
具体如下：⬇️
A、一方面，面试官想判断你能否适应公司的工作强度；
B、另一方面，他也想通过你对加班的态度，辅助判断你是不是一个勤奋主动的员工，或者还不需要加班哦。
☑️对此，爱拼三郎的建议：⬇️
千万不要怕和讨厌加班，就马上否定加班，一旦作出了否定加班的想法，也随之意味你马上就失去了这份工作的机会。
同时也不要为了赢得好感，就夸大自己的抗压能力。建议你结合自身状况，坦白地回答这个问题。要知道，一份真正的好工作，并不需要员工无休止地加班。
☑️当面试官问你能不能接受加班，他在问什么？
我们先分析一下面试官为什么会问这个问题。只有知道他的意图，你才能有针对性的回答这个问题。
其实面试官问这个问题是为了考察你。⬇️
1)审视自己的工作态度。
有时候面试官不一定会问这个问题，因为公司经常加班，可能只是想知道你对工作的态度，以及你是否投入其中。
如果一个人愿意花更多的时间做好一件事，至少说明他有责任心，有上进心。
在面试现场，面试官无法观察到你的工作态度，只好通过你对加班的看法来试探你的工作态度。
2)考察自己平衡工作和生活的能力。
工作的人最苦恼的一件事就是如何平衡工作和生活。
3)检查你与职位的匹配度。
有些岗位工作可能真的是强度大，需要大量的时间和精力。这类职位往往薪资相对优越，工作时间也相对较长。
这也是为什么面试官会问求职者是否能接受加班的原因。
没有人喜欢加班，但是面试的时候，面试官最喜欢问的一个问题就是“你能接受加班吗？”
温馨提示：⬆️
☑️一、错误的回答
1)直接拒绝，不加班
直接拒绝加班，就是直接拒绝了offer。直截了当地对加班说不，会让面试官觉得尴尬，也会让他觉得你是一个不愿意为工作和公司做贡献的人。
2)违心接受加班。
为了得到一份工作，明明抗拒加班，他也会说非常愿意加班，试图以这种“积极努力”的态度来迎合面试官，试图赢得面试官的好感。
但效果恰得其反，因为没有人真的喜欢加班，连面试官他也不喜欢。你越是口是心非的说自己爱加班，面试官越会觉得你虚伪。
➡️错误回答原因的分析：⬇️
☑️二、正确回答参考如下：⬇️
1、展现灵活性回答：
在回答时，可以适当地展现一些灵活性。如果不愿意加班，可以说如有特殊紧急的情况，愿意适当加班或采用居家办公的形式处理工作事项。
2、避免绝对化的回答：
尽量避免给出绝对化的回答，如“我从来不加班”或“我随时都可以加班”。
这样的回答可能会让面试官觉得你对工作的态度过于极端或不切实际。
3、正确回答的参考具体案例⬇️
☑️ 总结：
面试的过程，其实也是个双向选择的过程，谁处于选择方、谁处于被选择方，也是回答这个问题的重要考量。
所以，一定要具体情况具体分析、具体场景具体分析。
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