每个在职场打拼的人，都想得到领导的提拔，包括也能同时深受周围同事的喜欢。那该怎么做才能事伴功倍呢？今天就和大家分享点干货。
在这里，做为沉浮于职场多年并一直从事管理工作的我，现结合自己的经历和思考，写一篇总结帮大家快点上道，希望对大家以后的职场生活有所帮助。在职场上少走弯路。
OK，废话就不多说了，直接把干货赤裸裸的甩给亲们！希望对你有帮助！拿走不谢，要真觉得我写的还ok，想谢我，记得帮我点个赞吧~
➡️1、说好“六句话”
第一、日常工作要挑重点“说”——展示才能。
领导的时间是非常宝贵的，对你所负责的日常业务性工作和必要的流程，一定要认真梳理。给领导汇报要言简意赅、条理清楚、逻辑清楚、思路清晰，有些工作只说结果。
切记大事小事一锅煮、不能啰里巴嗦一大堆、更不可眉毛胡子一把抓。要让领导觉得你干脆、利索、高效、严谨即可。
第二、领导和你打招呼要大胆“说”——主动谈心。
大领导都是阅人无数的，非常平易近人的。当他有一天在电梯里、楼道里、或呈阅文件的时候，突然和你主动打招呼，说明你在他心目中已经有比较深刻的印象了。
一定要抓住机会。他可能会问你哪年出生的?结婚没有?老家哪里的……等等，他问这些问题的时候，并没有特殊的目的性，只是想和你之间减少距离感，或者说领导已经开始欣赏你、关注你、了解你了。
你回答问话时，要落落大方、实事求是、有条有理，给领导留下好印象。切记紧张、语无伦次，更加切记太随意，更不能让领导感觉“聊不到一起”。
第三、重要工作要主动“说”——请示汇报。
对上级安排的重要任务、领导布置的重要工作、单位的重大活动，这些都是重要的工作。
完成任务以后，都要主动给领导汇报一下结果，如果工作过程中有异常情况，一定要及时请示，不能擅作主张。任何一个领导，都喜欢一个得力的参谋助手，而他才能运筹帷幄当“指挥官”。
第四、和自己的下属或同事要经常“说”——群众基础。
千万不要觉得你和领导走的近，就高高在上，要知道，只要是员工都想和领导走的近。所以，你要和自己的下属、和周围的同事也要经常沟通交流，增加友谊。
让周围的人在领导面前推荐你，说你好话，最起码不能说你坏话吧。还有民主测评，打勾勾的人一定不能少。如果得票率上不去，领导即使想用你，又如何操作呢?
第五、领导重大决策要积极“说”——维护权威。
对领导做出的重大工作安排、重大活动部署、重大改革举措，要积极宣传、主动宣扬、坚决维护，特别是遇到有人唱反调、拆领导台等情况，你要积极站出来，坚决站在领导立场上，宣扬领导主张、维护领导权威。
第六、重大场合要想好了再“说”——组织指挥。
重大场合一定要有分寸，不该你说话的时候，一定不能乱说话。但该你说话的时候，一定要想好了再说、一定要说到点子上、一定要通过说展示自己的指挥才能和领导才能。
这时候，不仅仅是领导想提拔你，所有的人都会觉得你就是当领导的料。
➡️2、干好“三件事”
第一、干好领导关注的工作。
一个单位有很多事情，有大小主次、也有轻重缓急，在领导心目中只有主要的，才是他关注的。
比如：上级有明文规定的、涉及单位建设非常关键的、上上下下普遍关心的、落实过程中有时限要求或有具体标准的，还有领导要亲自谋划组织的，这些事情也就是领导重点关注的事情。
你要能跟上领导的思路、想领导之所想、急领导之所急、跟上领导的节奏，助力领导所关心的事，领导肯定会觉得你是难得的“人才”，你在领导心目中已经脱颖而出了。
第二、干好自己的本职工作。
这是领导评判一个员工最基本的尺度。领导在看这个员工能不能胜任本职工作、能不能胜任岗位职责，也是领导开始留意一个员工的机会。
如果一个员工在自己的岗位上，从来没有出过差错、从来没有发生误事的问题，从来没有犯过低级性错误，也没有让领导为你的工作操过心，你已经让领导能够信任你、放心你。领导觉得你干工作没问题，这就已经对你有好感了。
第三、干好能够独当一面的工作。
对棘手问题、对急难险重任务、对重大矛盾困难，你能够有办法、有思路、有对策，能够独立完成任务，给领导关键时候能出谋划策、能及时化解矛盾、能干别人干不了的事情，别人不行就你行。
这时候，领导天天都会想找你，恨不得把你拴裤腰带上，走哪把你带哪儿，此等“良才”，领导觉得不提拔都不好意思啊。
➡️3、不做“三种人”
第一、不做阳奉阴违的人。
对领导“忠”心，首先要“真”心。既要维护领导，又要有主见，打心底里尊重他，不能一味拍马屁，更不能当面一套背后一套。
要知道，当领导的人，不仅仅情商很高，而且他的眼线也是无处不在，如果他觉得你在玩他，他先玩死你再说。
第二、不做和领导称兄道弟的人。
和领导再“熟”、关系再好，也要把握分寸，千万不能没大没小，更不能和领导称兄道弟。如果让他觉得你对他不尊重，你准备为兄弟“两肋插刀”的时候，他早“插你两刀”，你都搞不清楚“刀”在哪儿。
第三、不做爱出风头的人。
谦虚是职业道德，和领导关系好还能“低调”，更是一种职场内涵和个人修养。特别和领导在一起，任何时候，领导是领导，你是下属。
如果出现“领导敬酒你不喝、领导走路你坐车、领导讲话你唠嗑、领导私事你瞎说、领导夹菜你转桌、领导听牌你自摸”，让他觉得你抢了他的风头，呵呵，分分钟可能把你打入“冷宫”，让你好好修炼八百年再说，提拔就不要再想了。
☑️最后写：
职场就是一个小型的江湖，虽然表面上没有江湖那么凶险，但是还是要提醒各位小伙伴们，千万不要踩以上说到的雷区，进入职场，就要做一个聪明的职场人，避免不必要的麻烦，让自己有更好的发展。
能看到这里的你真的很棒。爱拼三郎希望对你未来的职场工作将有所帮助，也真心希望每个人都有自己的梦想愿望，并为之努力精进，一旦尝到甜头，你就很难停下来啦。
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