9月29日，公司召开2024年组织人事工作会议。会议深入学习中央企业人才工作部署会精神，贯彻落实集团公司人才工作会议和2024年组织人事工作会议部署，推进“4223”人才强企战略在公司深入实施。聚焦服务“四新”能建战略、建设“四型”企业要求，围绕公司组织人事、人才培养各项重点工作，总结交流经验，查摆问题不足，发布方案计划，部署重点任务。公司党委书记、董事长陈建明出席会议并讲话，党委副书记、总经理胡小红主持会议。
陈建明充分肯定了“十四五”以来公司组织人事工作取得的成绩。在集团公司党委的正确领导下，公司党委深入学习贯彻新时代党的建设重要思想和新时代党的组织路线，全面落实集团公司《若干意见》、“1466”和“四新”能建战略要求，聚焦建设行业一流的国际型工程公司战略目标，坚持加强党的领导，坚决扛起党管干部、党管人才主体责任，确保组织人事工作与公司改革发展同谋划、同部署、同推进、同落实，有效取得公司干部人才队伍选优配强、人才发展机制全面优化、人才强企战略充分落实的显著成绩。公司组织人事工作战略规划清晰有力，改革步伐不断深入，组织效能全面提升，人才梯队系统构建，人才培养效果凸显，薪酬激励持续优化，为公司实现高质量跨越式发展提供了坚强保障。
陈建明指出，要深刻认识到做好组织人事工作是践行习近平总书记“2·26”重要指示批示精神的必然要求，是全面落实国务院国资委工作部署的必然要求，是集团公司打造高质量发展“四新”能建和建设世界一流企业的必然要求，是公司在激烈市场竞争中勇立潮头、实现高质量发展的必然要求。
陈建明要求，公司上下要坚定树立发展是“第一要务”、人才是“第一资源”、创新是“第一动力”的理念，坚持“抓人才就是抓发展、谋人才就是谋未来”思想，全面强化人才引领发展的推动作用，全力以赴抓好下一阶段组织人事各项工作。一要加强规划引领，持续完善人才发展顶层设计；二要坚持深化改革，不断优化升级组织保障体系；三要狠抓严格选育，系统加强领导干部队伍建设；四要强化聚智引才，全面厚植人才发展潜能底蕴；五要树牢业绩导向，充分激活价值创造活力动能；六要优化教育培训，持续提升干部职工素质能力；七要持续夯基固本，全面增强人事管理基础能力；为谱写公司高质量发展新篇章提供坚强组织保障和人才支撑。
陈建明强调，必须深入贯彻落实新时代党的建设重要思想和新时代党的组织路线，坚持党管干部、党管人才原则。各级党组织要提升对组织人事工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，全体干部职工要全力配合做好公司各项干部人才发展举措的落实落地，为公司实现高质量可持续发展厚植强大动能。
胡小红主持会议
白江文传达上级有关会议精神
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人力资源部负责人汇报工作情况
会议传达了务院国资委党委召开中央企业人才工作部署会精神，学习了中国能建党委书记、董事长宋海良对集团组织人事工作的批示。会上，人力资源部负责人汇报了公司组织人事工作情况，4家单位负责人作了人才培养工作交流，发布了人才政策及人才库第一梯队人才、薪酬优化、学习地图及“基石计划”等方案，表彰了30名“成长之星”和3对“优秀师徒”，3家单位负责人在现场领取人才培养责任书，现场交换了首席技师责任书。
表彰“成长之星”
表彰“优秀师徒”
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发放人才培养责任书、首席技师责任书
会议以现场+视频形式进行，公司领导班子、高管，公司本部部门正副主任、中心主任，专业工程公司/事业部/子公司领导班子成员及所属项目班子成员，公司直管项目领导班子成员，公司全体人力资源主管，共283人在主会场与视频分会场参加会议，专业工程公司/事业部/子公司所属项目班子成员通过公司直播平台观看。
素材来源：人力资源部
责编：梁雪锦
校审：陈璇
