你好，我是郭震
小米，覆盖国内智能电子产品、生活消费品等。作为国内大厂，职级体系、薪酬待遇如何，下面文章提供一些参考。
小米职级共设10级，从13级到22级。
头衔大体分为专员、经理、总监、副总裁及以上。
下面表格列举其中13-19级的薪资待遇，更高等级的数据未找到。
仅供参考，实际薪资以实际拿到的offer为准：
13级 Base 为 ￥20.8万，年终奖为 ￥3.4万，年薪为 ￥20.8万 + ￥3.4万 = ￥24.2w；
14级 Base 为 ￥24.5万，年终奖为 ￥6万，年薪为 ￥24.5万 + ￥6万 = ￥30.5万；
15级 Base 为 ￥31.5万，年终奖为 ￥4.8万，年薪为 ￥31.5万 + ￥4.8万 = ￥36.3万；15级有没有股权，数据暂未找到。
16级 Base 为 ￥46万，年终奖为 ￥7.6万，股权9万，年薪为 ￥46万 + ￥7.6万 + ￥9万 = ￥62.6万；从16级开始，有股权激励，9万起。
17级 Base 为 ￥56万，年终奖数据没有找到，年薪为 ￥56万 + ￥20万 = ￥76万；
18级 Base 为 ￥60万，年终奖为 ￥15万，年薪为 ￥60万 + ￥15万 +￥60万= ￥135万；
应届生一般13级，专员级别一般为13级，3年经验后达到15级。
经理为16-17级，总监为18-20级，副总裁为21-22级。看到总监薪资19级，达到252万。
无论环境如何，总有人能找到机会，这些人花费同样的努力，却拿到比别人好几倍的结果。所以选择、努力，一样重要。
今年大厂面试，竞争激烈，学校好，技术好，才能占得先机，学校不好只能加倍强化技术，才会有更多机会。
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