你好，我是郭震
拼多多，主营业务包括，社交电商平台，农产品上行和物流网络，消费金融与智慧农业，覆盖团购、农产品直供、服装、家居、食品等多个领域。
拼多多职级体系，简单明了，大概分为：员工，小组长，二级部门主管，一级部门主管。每个职级又会细分为几-几。
下面表格数据，是技术开发类岗位的薪资表。列举了不同职级的薪资待遇，仅供大家参考，实际薪资以拿到的offer为准：
员工：工资/年 ¥60万，年终奖 ¥10.5万，股权激励/年 ¥6.2万，总薪酬/年 ¥76.7万；
小组长：工资/年 ¥85万，年终奖 ¥25万，股权激励/年 ¥40.5万，总薪酬/年 ¥150.5万；
二级主管：工资/年 ¥120万，年终奖 ¥25万，股权激励/年 ¥145万，总薪酬/年 ¥290万；
一级主管：工资/年 ¥70万，年终奖 ¥23万，股权激励/年 ¥390万，总薪酬/年 ¥483万；
以上看到，拼多多的薪资待遇是没得说，应届生过去，年薪60个w以上的，大有人在，但是相应的，需要更多付出，时间成本，懂得都懂。
每个人的选择会有不同，主要看你最想要什么，并没有本质上的好坏之分。最后祝愿大家都能心想事成。
无论环境如何，总有人能找到机会，这些人花费同样的努力，却拿到比别人好几倍的结果。所以选择、努力，一样重要。
今年大厂面试，竞争激烈，学校好，技术好，才能占得先机，学校不好只能加倍强化技术，才会有更多机会。
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普通人了解AI应该做的最重要两件事：
应该先从AI工具使用开始 应该先了解AI基础名词
普通人了解AI大忌：
不应该上来就学AI理论 不应该排斥AI，认为AI无用
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咱们先别弄那些高深的AI理论，先玩熟AI基本概念、AI工具、自己电脑搭建AI和知识库。
