到2025年底，加拿大超过20万名国际学生的研究生工作许可（PGWP）将到期。面对逐年收紧的移民政策，如何在工签到期前获得永久居留权（PR），成了留学生们关注的首要问题。
我们今天就来详细探讨一下，面对即将到期的身份，留学生还有哪些机会和途径拿到PR！
国际学生工签到期潮：留学生拿PR更难了？
根据加拿大移民、难民和公民部的最新数据，目前有203,260名国际学生的PGWP将在未来15个月内到期，其中70,000份许可的到期时间集中在2024年9月至12月。这意味着很多国际学生即将面临身份过期的风险。
PGWP是一种在加拿大完成学院或大学学业的国际学生专属的工作许可，有效期为9个月到3年。尽管持有PGWP的毕业生可以在加国合法工作，但随着加拿大政策的调整，这批学生想要获得PR身份的难度也在增加。
数据显示，截至今年8月底，PGWP持有者人数已达到471,810人，是2018年的三倍多，申请人数的激增让PR通道的竞争空前激烈。
疫情期间，为缓解劳动力短缺，加拿大曾推出18个月PGWP延期政策，给身份即将到期的学生更多时间申请PR。
然而，随着疫情缓解，这一延期政策也随之结束，再加上PR申请的积压问题没有完全解决，很多PGWP持有者的PR申请进入了一个“卡壳”状态。
PGWP持有者：从高通过率到低通过率的困境
根据加拿大统计局的数据，2016年到2020年间，约40%的PGWP持有者在获得工作许可后的两年内顺利拿到PR，而在2011年到2015年期间，这一比例高达73%。
通过率的下降，和加拿大目前减少临时居民数量的移民政策密切相关。加拿大每年的移民配额看似庞大，但要平均分配给快速通道（EE）、省提名（PNP）、家庭团聚等多个类别，PGWP持有者的竞争难度依然不小。
积极利用省提名和快速通道（EE）
PGWP持有者在身份即将到期时可以选择以下途径：
省提名计划（PNP）：很多省份对特定职业的需求较高，比如技术类、医疗类或教育类岗位。通过符合特定省份的职业需求，留学生可以优先获得省提名的机会，从而增加PR获批的几率。
快速通道（EE）：EE依然是留学生获得PR的重要途径。尽管EE的评分系统竞争激烈，但合理规划工作经验、语言成绩等因素，仍可以增加被选中的机会。尤其是明年计划发放的117,500名PR配额，PGWP持有者可以提前布局，争取通过EE抽签获得PR邀请。
其他特定项目：如加拿大大西洋移民试点计划（AIPP）等适合特定地区的移民项目，为符合条件的国际学生提供了另外的选择。
LMIA加分：破解身份危机的“最后机会”？
面对工签即将到期的现实，获得劳动市场影响评估（LMIA）成为一条可行的“捷径”。LMIA是雇主证明他们有合法需求并无法在本地找到合适员工的评估报告。获得LMIA的外国工人不仅能继续在加拿大合法工作，还能在PR申请中获得额外加分，这对延长身份、提升PR申请通过率至关重要。
具体来说，LMIA主要有两大优势：
加分优势：在加拿大的快速通道（EE）评分系统中，拥有有效LMIA的申请人可以获得额外的50-200分加分，显著提高他们在抽签池中的竞争力。
身份延续：LMIA还能为留学生提供一个合法工作身份的“缓冲”，帮助他们在PGWP到期后继续工作。这样不仅可以累积更多工作经验，还能为后续的PR申请增添筹码。
然而，LMIA的申请并不简单，需要雇主配合并提交相关材料。为了确保申请成功，留学生需要尽早找到愿意协助申请LMIA的雇主，主动沟通并做好长远规划。
面对移民政策不断调整的现状，提前布局、尽早行动将是应对身份危机的明智选择。对于所有PGWP持有者而言，2025年是一个不容错过的时间节点，抓住机遇，为拿到PR增添最后一分可能！
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LMIA优势
如果LMIA申请成功，有以下几点好处：
● 可以帮助外籍人士获得新工签（封闭式工签closed work permit）；
● 可以帮助外籍人士续现有的工签（比如申请人目前持有开放式工签 open work permit，但该工签即将过期）；
● 可以帮助申请人获得联邦快速通道(EE)加分50或者200分。
LMIA申请要求
LMIA需要由雇主方提出申请，所以要求也多在雇主身上。
想要获得LMIA，雇主必须向加拿大人力资源部证明以下几点：
雇佣海外人员不会对加拿大的劳动市场造成负面影响（如：造成本地人失业）；
经过4周的尽职招聘，没有一个加拿大本地人能够胜任这份工作，即无人应聘或投递简历的加拿大人都不符合工作的要求；
雇主承诺按照规定支付海外人员工资并且给予相应福利。
LMIA 申请流程
申请LMIA分为四个大致阶段：
1：确定公司用人需求
2：就空缺岗位进行招聘
3：申请LMIA
4：LMIA获批
需要注意的是，申请LMIA并不需要申请人做什么，一般都是由雇主和委托顾问负责。
申请人得到LMIA后才能向移民局递交工签申请。
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