日照2023年工资价位表公布!你在哪个段位?

楼市   2024-11-05 17:24   山东  

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日照市人力资源和社会保障局

关于发布日照市2023年人力资源市场

工资价位的通知

各区县人力资源和社会保障局、各功能区党群工作部,市直有关部门、单位,各企业:

经过对2023年全市18个行业门类352户企业、51084名职工薪酬情况的调查,并对调查数据进行筛选、汇总、分析,形成了日照市2023年人力资源市场工资价位,现予以发布并就有关事项通知如下:

一、日照市2023年人力资源市场工资价位包含了大、中、小、细类职业类型工资价位数据(附件1)和不同岗位等级/学历工资价位数据(附件2)。工资价位包括低位数、下四分位数、中位数、上四分位数、高位数和平均数6个分位数。

二、工资价位低位数反映市场的低端水平;上四分位数反映市场较低水平;中位数反映市场中等水平;上四分位数反映市场较高水平;高位数反映市场高端水平。

三、企业要积极与人力资源市场工资价位对标,按照职工工作岗位和岗位等级,结合企业经济效益,合理确定职工工资水平。



附件:1.企业从业人员工资价位表(2023年).docx
附件:2.分岗位等级学历企业从业人员工资价位表(2023年).docx



日照市人力资源和社会保障局
2024年10月30日


(此件主动公开)
(联系单位:劳动关系科)



附件2


分岗位等级/学历企业从业人员工资价位表(2023年)单位:元/年



岗位等级/学历

低位数

下四分位数

中位数

上四分位数

高位数

平均数

管理类

高层管理岗(高级管理岗)

52330

72116

113460

231108

398999

187498

中层管理岗(一级部门管理岗)

49170

63920

105848

194622

299026

147225

基层管理岗(二级部门管理岗)

50492

66223

111388

194916

244916

140631

管理类员工岗(其它管理岗)

43750

53833

77665

125911

165946

95356

技术类

高级职称

87672

132944

160588

195922

240196

165377

中级职称

58583

87673

119065

152203

188552

125253

初级职称

44743

60575

93047

129300

162733

100610

没有取得专业技术职称

41950

50011

76060

104347

142177

85285

技能类

高级技能

48612

75092

102990

130706

158712

105692

中级技能

55279

73744

93391

113889

149981

100103

初级技能

45107

53026

70028

94005

127856

80744

没有取得资格证书

30330

43200

58587

85571

137252

69981

学历

研究生(含博士、硕士)

84729

105094

141471

200841

276000

172331

大学本科

60575

87426

122173

159429

225021

137456

大学专科

44798

57600

86022

113758

152963

94508

高中、中专或技校

37200

47352

64702

94119

123543

74500

初中及以下

31691

43321

56553

73101

94761

61503


附注:
1.主要统计指标解释

企业从业人员,指在本企业工作并取得劳动报酬的人员。


工资价位,指企业从业人员在报告期内的工资水平,包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等,它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。


职业,指从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别。


管理类岗位等级,指在管理岗位工作的人员在本企业岗位序列中的层级位置,包括高层管理岗、中层管理岗、基层管理岗和管理类员工岗。其中,高层管理岗是指处于企业最高领导层的岗位,包括企业董事长、总经理及副总经理等同级别的高层负责人;中层管理岗是指在企业一级部门或内设机构处于领导层的岗位,包括人力资源部门负责人、研发部门负责人等部门主要负责人及副职等同级别的中层负责人;基层管理岗是指在企业二级及以下部门或机构处于领导层的岗位,包括二级及以下部门/机构主要负责人及副职等同级别的基层负责人;管理类员工岗是指处于企业管理执行层的普通员工岗位。


技术类岗位等级,指获得国家或专业评审机构认可的专业技术职称等级,包括高级职称、中级职称、初级职称。


技能类岗位等级,指按国家职业技能标准或行业企业评价规范设置的职业技能等级,包括初级工、中级工、高级工及以上。


2.调查方法

调查以全省为总体,采用分层PPS抽样方法,以地区和行业门类为层,层内样本按照与企业从业人员人数成比例的概率抽取。


日照市以统一的制度方法组织收集被调查企业人工成本、从业人员工资报酬等数据,使用统一的信息系统对数据进行录入、审核,然后进行统一汇总计算。


3.职业划分标准

本年度调查职业按《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》的职业进行划分。

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