你是一个内向的人还是外向的人？
如果你觉得你在人们周围充满活力，喜欢社交场合，并且发现孤独令你筋疲力尽，那么你可能是一个外向的人。
外向的人的特征
外向的人经常寻求外部刺激，性格开放，并且在群体中表达自己时感到自在。社交互动通常会提高他们的情绪和能量水平。
众所周知，外向的人喜欢与人交谈，喜欢在大型团体中合作。在他们的团队中，他们更有可能担任领导角色。
外向的人倾向于领导归因于他们愿意采取行动，以及他们使用强大的沟通技巧。
此外，外向的人喜欢冒险，期待让自己接触到新的情况、挑战和想法。他们的旅行癖使外向的人更容易适应新环境并自发地做出反应。
虽然有些人认为他们以行动为导向的性格是冲动的，但外向的人也往往是聚会和社交活动的关键。
外向的人也以精力充沛和直言不讳而闻名。他们非常善于表达，并且倾向于经常与他人分享他们的观点。
外向的人与他人谈论他们的问题，可以很快结交朋友，从而为他们提供庞大的社交网络和支持系统。
外向的人通常也很乐观，许多人在自己的处境中找到了好的一面，并以积极的心态看待世界。
他们往往不会因为问题而感到压力，经常对生活持保留态度。外向者的观点使他们能够克服可能很容易遇到的挑战。
最后，外向的人更有可能不喜欢“独处时间”。由于外向的人倾向于从与他人的互动中获得能量，因此独处会让他们感觉好像自己被孤立了。
通常，对于外向的人来说，过多的个人时间可能会被消耗。
外向的人更快乐吗？
鉴于外向的人往往拥有强大的支持系统、冒险精神和外向的性格，许多人可能会认为外向的人是“更快乐”的人。
研究发现，外向可以在个人生活中带来更积极的影响。
积极的影响或更快乐的情绪并不仅仅基于外向。相反，积极的影响也取决于我们与他人的联系以及这些关系的强度。
外向者具有高度的外向品质和与他人联系的能力，这是产生积极影响所需的两个最大因素。
因此，他们更有可能对自己的生活更加满意，体验到更快乐的心情。
虽然一个人的性格并不是一个人快乐的唯一原因，但外向者所持有的这些特质有助于使外向者的积极影响更加频繁。
外向的人是好的领导者吗？
研究还表明，外向的特质与强大的领导技能更一致地相关。
外向的人是优秀的领导者，因为他们倾向于采取行动并经常与团队沟通。
外向的人还会在日常互动中带头对话或组织活动，突出他们指导和协调他人的能力。
此外，他们可能会在对话中占用更多空间或为小组提出想法。由于这些原因，外向的人具有领导他人的人际优势。
此外，外向者对生活的普遍热情和有效的说服技巧，可以帮助他人实现他们的目标。
由于外向的人知道如何吸引人，他们通常可以激励需要他的人，建立他们作为领导者的权威。
外向者vs内向者
内向者的性格特点是倾向于欣赏自己的内心。
当内向的人花时间反思自己的想法而不是与周围的世界互动时，他们会感到精力充沛。
他们喜欢和较小的团体在一起，喜欢独处。
虽然内向的人有时被认为孤僻或害羞，但内向的性格不仅仅是欣赏孤独。
例如，内向的人通常更内省、更有自我意识和独立。
此外，他们倾向于参与更实质性的对话和辩论，讨论他们所反思的概念。
外向者和内向者之间有很多差异，最鲜明的对比是每个人的社交方式。
内向的人通常会在与许多人交谈后感到筋疲力尽，并且不喜欢更大的小组工作。
大型社交活动可能会使内向者超出他们的舒适水平。然而，这并不意味着内向的人不友好。
由于每个人格与社交场合的关系，内向的人也更有可能在独处的安静时间中找到平静。
内向的人需要更多的个人时间来充电。相比之下，过多的独处时间会让外向的人感到筋疲力尽。
他们解决问题的策略也大不相同。外向的人可能会尝试与他人讨论问题，但内向的人会花时间反思这个问题。
当面临挑战时，内向的人会利用他们的想象力和逻辑来解决他们的情况。
反思问题可以让内向的人集中精力，更好地了解自己的情况。
内向的人也往往比外向的人更仔细地考虑自己的行为。内向的人会彻底考虑他们的行动计划，在生活中做出任何重大行动之前权衡他们的选择。
外向的人要冲动得多。这种差异表明，有时外向的人可以从不太合乎逻辑的角度做出判断。
对于内向的人来说，口头分享情感和想法并不像外向者那么容易。内向的人以独特的方式与世界交流。
内向的人不怎么说话，而是通过写作、绘画和音乐等媒介来表达自己。在传达自己的感受时，内向的人很有创造力和想象力。
此外，内向的人对待友谊的方式与外向的人不同。虽然外向的人可能有很多朋友，但内向的人选择拥有一个较小的群体。
无论如何，内向的人会与他们选择亲近的人建立深厚的联系。虽然他们通常没有与外向者相同数量的朋友，但他们为数不多的友谊是高质量的。
