比如，对高学历、高收入的人群自带滤镜，又或者对医生、教师等带有职业滤镜。如果你对某一类人带有很强的滤镜时，那么只要得知对方属于此类，你就会下意识地觉得，对方是一个很好的人。心理学将这种现象称之为“赋魅”。当我们面对一个不甚清楚的事物或人时，总是会根据自己的经验和想象对其进行填补和虚构。然而，大脑中所虚构出来的认知，与这类事物或人的真实情况存在一定的差距。也就是说，当你觉得某一类人十分完美时，这一切其实只是你想象的产物，与真实的TA毫无关联。与“赋魅”相对应的，是德国社会学家马克斯·韦伯所提出的“祛魅”。韦伯认为，人类文明的发展是理性战胜非理性的过程，而对“世界的祛魅”是从神圣化到世俗化、从神秘主义到理性主义的过程。后来，人们将“祛魅”一词纳入心理学中，指的是个体破除对某类事物或人带有的滤镜的过程。在网上有这样一句话，人与人之间的滤镜，其实都是一双偏爱的眼睛。我们遇到某些自带光环的人时，总是忍不住心生向往，从而忽略他的缺点。只有我们对其“祛魅”之后，我们才能看清对方的人格底色。相信大家都有这样的经历，不知道为什么就会对某一类人非常迷恋，总觉得对方是世界上最美好的存在。其实，这就是心理学中的“晕轮效应”，又被称之为“光环效应”。“晕轮效应”指的是某个人的一个特征掩盖了其他的特征，由此使个体产生认知上的偏差。
比如，“他长得这么好看，又能做什么坏事呢？”
“晕轮效应”会让我们在想象中无限夸大对方的优点，从而产生盲目的崇拜。我的同事潇潇，就是一个非常崇拜高学历的人。潇潇经常对我们说，她一定要找个高学历的老公，非高学历不嫁。在某一天，潇潇高兴地对我们说，她谈到一个某985高校的博士了。为了庆祝，潇潇邀请我们和她的男朋友一起吃火锅。餐桌上，潇潇总是热心地帮男朋友夹菜，但男朋友却一直很冷淡。期间，潇潇不小心被火锅汤汁溅到，我连忙给她递过去纸巾，却看到潇潇的男朋友无动于衷，甚至有点嫌弃。潇潇总是和我们谈起她的男朋友如何优秀，也总是看到她精心为对方准备各种礼物。有一次，同事小意打趣道，“潇潇在给男朋友织围巾吗？那你男朋友送你什么呀？”潇潇脸色有些变化，小声说道，“他科研忙，没时间送我礼物。”潇潇男朋友的魅力，完全是潇潇在想象中所赋予的“光环”。毕竟，没有任何一个现实存在，能比得上想象中得美好。《基层女性》作者王慧玲曾经说过，当你被一个人的才华所吸引时，那就只看他的才华和精神，而不要对他的人品产生滤镜。“任何一个想要在人格上碾压你的那个人，都是非常低劣的。”
在正常情况下，我们都是以“平视”的角度与他人平等地交往。但当我们给一个人“赋魅”时，我们就是以“仰视”的角度看待对方。
这样一来，我们就处在了“低位”，从而产生自卑情结。在心理学中，自卑指的是个体察觉到自己的缺点、无能之后，产生的一种消极心理。如果不能及时得到调整，就会转变为更严重的自卑情结（inferiority complex）。自卑情结由心理学家阿德勒提出，指的是个体不再认为自己拥有解决生活中的能力，从而以消极的态度处世。在自卑感的驱使下，我们要么会将自己放在低位，无限度地讨好那些被我们赋予“光环”的人；要么会认为自己一无是处，变得自暴自弃。“祛魅”其实是一个与自我和解的过程，意味着不再自卑，也不再内耗，而是由衷地欣赏自己。因此，我们需要对他人“祛魅”，收回那盏不断照向外界的光，而将其照向自身。我们之所以会对一个人“魅”，很大程度上是因为在对方身上看到了理想中的自己。也就是说，你非常喜欢的某一类人，其实是对自己未来的投射与期许。比如，你有非常强烈的学历崇拜，是因为你也想成为一个知识渊博的人。心理学家弗洛伊德指出，“投射”是一种内心保护机制。当个体察觉到内心的冲突时，就通过转移到外界的方式来缓解内心的压力。当我们将“理想的自己”投射到他人身上时，就会减轻“真实自我”与“理想自我”之间的差距带来的焦虑感。我们不妨静下心来，想一想总是深深吸引着我们的那一类人。并且这样询问自己：我是喜欢对方的哪一点呢？学历、才华还是性格？当加入你所向往的群体时，你就能戳破那个充满魅惑的彩色泡泡，从而看清事实。因此，与其仰慕别人，不如专注于提升自我，变成自己喜欢的那一类人。总而言之，只有当对一切“祛魅”时，我们才能够客观、理性地看待世界与他人，也会更有勇气地尝试更多事情。正如法国心理学家罗伯特·纳伯格在其著作《祛魅：对世界祛魅时一个人变强的开始》中所写：只要你敢于面对事实，才能拥抱更加强大的自己。
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