【第1100期】云南省数字经济开发区:“三促”提升产业实训干部培训质效

文摘   2024-07-31 20:22   云南  


云南省数字经济开发区作为昆明市产业链“实训基地”之一,立足全省唯一以数字经济产业为特色的专业园区优势,深度挖掘和充分整合周边云南白药、斗南花卉等多种资源,多措并举抓好全市第二批选派到开发区的产业实训干部的实训任务,切实提升培训工作质效。


01

党建引领强部署

座谈交流促了解

发挥党的组织优势,印发《迎接昆明市产业干部产业实训工作方案》,成立工作领导小组,在党群工作部下设办公室,负责产业实训工作的综合协调、统筹联络。召开工作部署会,结合产业实训干部所任职务及在原单位从事工作,分配至对应职能部门,明确具体分工。同时,对产业实训工作进行安排部署,要求各部门(中心)全方位做好实训干部服务保障工作,确保实训干部在开发区安心工作、舒心生活。召开产业实训干部座谈交流会,邀请各部门(中心)负责人作为主讲人,通过口头讲述、PPT课件展示等方式介绍开发区发展历程、机构设置、产业情况、规划建设和党建等工作情况,为开发区“精准画像”,帮助产业实训干部快速掌握开发区工作的整体情况。截至目前,组织召开4次座谈交流会。


02

导师帮带助成长

全面跟踪促发展

强化“头雁”领航作用,按照“缺什么补什么、弱什么强什么”的原则,建立产业导师帮带制度,明确各部门(中心)主要负责人作为产业实训干部的帮带导师,充分发挥“导师帮带团”的“传帮带”作用。采取“理论+实践”模式,精准制定帮带措施,定期组织开展专业业务指导,手把手传授工作技能和经验,真正将学习成果转化为有效破解产业发展的实际行动,进一步助力产业实训干部练好产业发展的基本功,持续为自身发展注入新动能。同时,根据不同阶段的工作推进情况,及时跟进倾听实训干部的所学、所思、所得,全面跟踪了解实训干部心理状态、工作动态和工作、生活中存在的困难问题和诉求,积极协调相关部门予以妥善解决。截至目前,开展业务指导70余次,协调解决实训干部反映的问题3个。


03

一线教学强技能

真抓实干促成效

拓展培养方式和途径,鼓励产业实训干部积极走出去,组织参观斗南国际花卉产业园区、昆明花易宝科技有限公司党支部,均和云谷·昆明呈贡数智港项目(二期、博优算力数智园、云上云云南省信息化中心,云南白药、卧龙古渔村等重点项目,学习了解呈贡区花卉产业、数字经济大健康产业以及文旅产业的发展情况,将“课堂搬到一线”,使一线教学“活起来”。调动产业实训干部陪同接待来访企业,对在建项目建设情况进行跟踪调研、现场巡视,做好安全生产监督管理、政企对接等工作,加强干部在不同岗位锤炼自身本领,合力促成点云智科(云南)科技有限公司入驻“园中园”招商、生物医药大健康数智产业园、电力数字化产业孵化园等项目成功签约。截至目前,组织参观学习4场次,接待走访企业20余家,促成6个项目成功签约。




来源:云南省数字经济开发区
编辑排版:蔡瑞婷
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