近年来，洛龙街道碧潭社区党委坚持强化党建引领作用，外引共建单位资源，内挖小区居民资源，寻找社区达人、招募“合伙人”，打造“能人库”，厚植“人才森林”，形成“让居民‘入圈’、让治理‘破圈’、让幸福‘出圈’”的治理新格局。
畅通参与途径
为社区治理蓄力
发挥党组织统揽全局、协调各方作用，以“网格摸排+居民推荐+个人自荐”的方式，充分利用党员、共建单位、商圈企业等资源，通过入户走访、线上线下发布“招贤纳士”信息，挖掘社区医生、教师、律师等行业能人，充实“能人库”。每周至少开展3场次丰富多彩的活动，发掘特殊才艺和技能的居民；每月为居民开设至少2次公益课程，传授手工技艺，挖掘能工巧匠；每季度组织至少1场文艺演出，寻找热心文艺表演的爱好者。不定期在商圈、小区开展志愿服务，引导居民主动参与社区建设。目前，培育孵化非遗剪纸、“爱在碧潭”花艺师、“娘子圈新商女性孵化平台”等28支社区自组织队伍，建立涵盖中医推拿、摄影摄像、书画、手工艺术制作、花艺、新媒体运营等多领域30余名社区能人“智库”。
广泛聚才蓄力
为社区治理蓄能
汇集校、企、社人才，组建“碧潭微光智库”，探索引领青年人才可持续参与社区治理的有效路径。党建赋能校地共建，联动云南大学、云南民族大学、昆明医科大学等6所高校，引进青年“新活力”参与社区治理，搭建社区治理与高校学子社会实践“双向”平台，实现发展“双赢”。组织“医疗能人”定期联合云大医院、昆明市中医院、圣爱中医馆等9所公立私立医院，组织开展医疗团队进社区义诊活动，提供健康咨询和体检服务。引入179家优质企业商户资源，组成“碧潭同心荟”。以空间资源换取第三方服务，定期联合壹壹教育、童画、合一文创等机构开展纯公益或低偿的文体活动。今年以来，共开展助残、爱幼、敬老等志愿服务活动100余起，开展便民医疗服务12期，联合商圈企业商户开展各类活动180余场次。
完善勉才机制
营造“人尽其才”氛围
依托“能人讲堂”“能人舞台”“能人作品展”“能人金点子”等活动，搭建“社区能人”协商共话平台，共同探索商议治理服务机制。建立项目化管理模式，将社区治理任务分解为社区“能人揭榜”项目，根据“能人”的专业技能和兴趣爱好，组建至少3名不同类型的“能人”项目团队认领“能人揭榜”项目，明确项目目标、任务分工和时间节点，高效推进社区治理难题化解项目。建立“能人”评价机制，通过“服务换积分”、荣誉表彰等多元化鼓励和宣传，对治理人才给予肯定，树立“服务先锋”的典范形象，实现志愿服务良性循环，激发人才积极性和创造力。目前，需求服务对接平台接到居民法律咨询需求20余个，文体活动需求60余场次，处突化解需求10余个，及时服务需求30余个，共满足需求25个。
二审：张雨
三审：蒋浩全
