11月7日，呈贡区领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神轮训班开班，呈贡区委常委、区委组织部部长李道平聚焦“干部能力作风建设”这一主题，为全体学员作专题教学。
李道平指出
党的二十届三中全会对干部提出“政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁”5点要求，强调要着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题，为新时代干部的成长与发展指明了方向，具有重大而深远的意义。解决“一乱三不为”问题，是新时代组织工作的重要课题，也是组织部门挺膺改革担当的重要体现。全体干部要将学习贯彻党的二十届三中全会精神与干部队伍能力作风提升行动结合起来，以点带面、强化引领，推动干部队伍整体建设，进一步激励广大干部担当作为、实干有为。
李道平要求
全区各单位各部门各级干部特别是领导干部，要强化“一盘棋”思想，主动正视问题、凝聚激励干部担当作为的合力。
一是领导干部要成为敢担当善作为勇攻坚的“主力军”。担当作为是领导干部必备的基本素质，要在强化政治担当、强化责任担当、强化能力担当中打头阵。作为呈贡改革发展的中坚力量和“关键少数”，务必要带头学深悟透习近平总书记重要讲话精神，带头学习领会省委、市委、区委工作要求，从中找方向、找思路、找方法，真正弄懂“为谁担当、如何作为”的问题，在谋改革、抓落实、促发展上一马当先、敢做善为，努力不负组织和人民的信任重托。
二是各单位要建好严管理促担当履职责的“主阵地”。推动改革发展，不仅需要各级领导干部当先锋、打头阵，还要有一支担当作为、能打胜仗的干部队伍。各单位各部门是干部干事创业的主阵地，要本着对干部负责、对事业负责的态度，主动担起培养管理带干部的重大政治责任。要从严管理、团结关爱、分工合理，奖惩分明，不能“听之任之”“一盘散沙”“鞭打快牛”“一视同仁”。做到以上率下、释放动能，旗帜鲜明为担当作为干部明方向、压担子、增动力、谋发展，帮助干部提升能力、锤炼作风，打造领导为干部担当、干部为事业担当的良好“担当生态链”。
三是组织部门要严把正导向重激励强保障的“主方向”。改革越深入，越需要干部担当作为，就越需要组织撑腰鼓劲。新时代新征程上，区委将从树立和倡导正确政绩观、完善“能上能下”工作机制、落实“三个区分开来”、创新能力培训提升机制4个方面着力，旗帜鲜明选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题，以鲜明态度为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，以组织担当促干部担当，积极营造有利于干事创业的良好环境，为进一步全面深化改革锻造堪当重任的精兵劲旅。
二审：张雨
三审：蒋浩全
