头部券商的工资是出了名的高，在去年之前，头部券商人均年薪百万可以说是一件稀松平常的事情，就连刚刚毕业进入公司的新人都能拿到六七十万。
他们的工作内容到底是什么？有没有含金量？什么样的人才能进去这个行业？
大家所说的金融行业，券商其实并不是食物链顶端的角色，基金、股权并购这些都比中金、中信、中信建投、华泰这四家券商巨头更牛。
只不过券商的名声更臭，更容易招惹骂名，所以大家也就对他们的高薪非常不满，尤其是中信。
他们平时的主要业务有几种，最赚钱的那个就是最臭名昭著的那个——IPO业务，也就是帮助那些无良资本家、无良做假账上市卖公司的骗子上市，他们每推动一家公司上市都能拿到几千万、几个亿，融资规模越大，他们收费就越高。
十来年前，A股才两三千家上市公司，而现在已经有五千多家上市公司了，也就是说，短短十年当中，我们的上市公司翻了一个倍，但凡脑子里面多一道程序的人都会发自内心地质问一句，我们的民营企业真的发展得这么优秀？他们真的有足够的资质上市？
答案是由券商们给出来的，你们差一点没关系，我们有本事让你们上市，你们只要把钱给够，剩下的我们来想办法。
券商每做成功一单IPO业务，项目组成员就能从收费当中得到一笔不俗的奖金，这笔奖金有多夸张呢？比很多人几年的工资都要多。
除了IPO业务，他们第二赚钱的业务就是再融资业务，也就是所谓的定向增发，股民对这件事不陌生，很多上市公司都干过这种事情。定增的收费相对低一点，所以员工拿到的奖金也就会稍微低一点。
在这两类业务都不景气的情况下，券商还剩下最后一个扛大梁的业务——持续督导。
某头部券商的副总是农村出身，他曾经在饭桌上打过这么一个比方，持续督导就是种田，它无法让大家过得很富裕，但是它能保证大家有饭吃。
这个形容非常贴切，大家所见到的上市公司的季报、年报都是由券商审核过后发布的，但是季报没有经过审计师审核。
这些内容到底有没有技术含量呢？
有一点，但是不多。
大家可以去随便找个上市公司招股说明书看一下，就能知道他们的工作内容是什么。看上去招股书洋洋洒洒写了好几百页，其实有相当一部分是别人的工作，会计师的审计报告占了一百多页，律师的法律意见书又占了好几十页，还有很大一部分是公司管理层口述之后，券商整理出来的东西。
也就是说，券商拿着一个招股说明书模板，把各家的东西东拼西凑一下，就是他们那几百页的东西。
说得不客气一点，一个勤奋上进、智商正常的本科毕业生，在学习几个月之后，能比较轻松地把这些事情给干了。
你们看，收入这么高的岗位，就是这么水，大部分人都能经过一段时间的适应之后把这个事干好，但不是所有人都能进券商工作。
想要进券商非常难，难度高到了变态的程度。
第一个条件就是本硕都得是985、211学历，如果本科是双非一本，那么研究生就算是清华北大都不管用。
如果说这个条件可以靠后天的努力达成，那么第二个条件就只看先天水平了，券商的招聘是看长相的，有人说过，券商几乎都是俊男靓女，这句话虽然不是100%准确，但也差不多了。
所以大家偶尔能从新闻上看到某些券商上班时间做丑事。
第三，专业不能差太远，券商就只有两种人，一种叫券商会计师，一种叫券商律师，如果你是学物理学的，那基本上就不太可能进券商了。
除此之外，大学和研究生时期的成绩得突出，社会活动也得丰富，实习经验更加不能少，各种证书也是基础要求。
当你把这些要求都满足之后，那么就有了去券商面试的可能性。当你上述条件都不满足的情况下，那么就得拼爹了。
如果你爹是某实权领导，那么你就算是个酒囊饭袋，只读了二本或者三本，大学时期成绩一塌糊涂，每天除了睡觉就是打游戏和泡妞，只要你爹开口，你100%能进那些头部券商，进去就当大爷，而那些俊男靓女都得给你当孙子，他们干活的时候你嗑瓜子看着就行。
这就是我们高大上的金融行业，高贵的券商们，让你们多看一眼都觉得糟心，甚至还会有点恶心。
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