很久没有喝manner了，没想到出现了这么一件事。
从新闻的视频上来看，一个典型没素质、貌似在她自己工作的公司当了个小领导的中年妇女在manner点了一杯咖啡，然后耀武扬威地刁难男店员，一个劲不耐烦地催促，催完之后开始问店员名字，并且掏出手机拍店员。
然后店员开始阻止那个女顾客拍摄自己，并发生了肢体冲突，女人先踹了男店员，男店员反手就给了一巴掌，那声音清脆畅快无比，直接就抚慰了无数打工人压抑的灵魂。
出乎意料但又在情理之中的是，manner的管理层都是猪脑子，一个聪明人都没有，尤其是公关部，更加是在混日子。他们居然那么没有耐心，那么没有策略，直接就把那位男店员给开除了，并向刁蛮中年女道歉。
如果公关部实在没有聪明人，那就花点钱找家公关公司嘛，事情发生之后先发一个公告，告诉公众，公司已经开始着手调查事情，后续会给大家一个交代。
然后就让子弹飞就行了，看看大家在下面的评论是偏向于哪一方，再决定怎么处理这件事。
很明显的是，大家几乎一边倒地偏向了男店员，评论区清一色在帮男店员说话，对于那位刁蛮无理傲慢自大的中年女顾客非常气愤。
现在就非常好办了嘛，原本店员就占理，顾客侵犯店员肖像权，并且扰乱店员正常工作，光是这两条就足够了，再加上舆论一边倒地站在了男店员后面，这种事情该怎么处理，manner居然还需要人教。
这时候你直接起诉那位女顾客不就行了？我司坚定维护公司员工的合法权益，对于侵犯公司肖像权、扰乱门店正常工作的顾客进行强烈谴责并提起上诉。
干完这些之后，manner得到的是忠诚的员工，其他员工极大的好感，广大群众的拥护，以及极大的流量和泼天的富贵。
打工人就是出来混口饭吃，你一个这么大的公司，对店员的合法权益置若罔闻，那谁还会为你效力？
为你效力的结果就是无脑讨好那些无理取闹的顾客，拿着五千块钱的月薪，干着需要花五万找心理医生看病的活儿，每天精神压抑，担惊受怕，苦累不堪，这种工作也就是在经济萧条期还有人愿意强迫自己干，但凡有得选，没人会去这种没底线的公司。
之前不是没有类似的新闻，顺丰小哥就被连续扇了6个耳光，并且被辱骂和威胁，然后顺丰的老板马上站出来发声，“我王卫向着所有的朋友声明！如果我这事不追究到底！我不再配做顺丰总裁！”
你看，这就叫维护自己员工的合法权益，这就叫让员工对公司有认同感和归属感，总是说要让员工把公司当家，说这话的时候，你有没有把员工当家人看？员工被欺辱的时候，你有没有站出来保护员工？
换句话说，manner总裁的家人被人拿着手机拍，被人刁难，被人用脚踢的时候，他会不会马上站出来发声并且起诉对方？
这种事情非常严肃，大家都在看着事情的处理结果，社会到底是偏向于哪一方，普通老百姓到底还能不能站着吃上一口饭。
这就是网友气愤的地方，大家都是出来挣几个糟心的铜板，平时被领导为难，被公司压榨也就算了，反正都已经麻木了。但是突破这个底线之后，就连尊严都丢了，拿着最后那点儿尊严在换生存的钱，这就让人受不了了。
千万别把压死骆驼的最后一根稻草放上去，真的会压死人的。
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