中共雅安市委组织部 雅安市公安局关于雅安市2025年度公开考试录用公务员（人民警察）的公告
根据《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国人民警察法》《公务员录用规定》等法律法规，经中共四川省委组织部、四川省公安厅批准，我市将组织实施2025年度公开考试录用公务员（人民警察）工作。现将有关事项公告如下（本公告同时在四川省2025年度公开考试录用公务员〈参照管理人员〉专题网站〈https://www.scpta.com.cn/gwyzt.html〉、雅安人事考试网〈https://www.yarsks.com.cn/〉发布）。
一、招考对象及报考条件
（一）招考对象
高校应届毕业生（不含公安院校公安专业应届毕业生）和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中，2025年高校应届毕业生应当于2025年7月31日前（博士毕业生应当于2025年12月31日前）毕业并取得相应学历学位证书，其他人员应当在面试资格复审截止前取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步考录环节或不予录用，责任由报考者本人自负。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.热爱公安事业，志愿从事人民警察职业；
5.年龄在18至30周岁（1993年11月1日至2006年11月1日期间出生），2025年应届硕士、博士研究生和报考法医职位的，年龄可放宽到35周岁（1988年11月1日至2006年11月1日期间出生）。报考特警职位的人员，年龄不超过25周岁（1998年11月1日至2006年11月1日期间出生），其中狙击、搜排爆等技能性强的职位可放宽到30周岁（1993年11月1日至2006年11月1日期间出生）；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7.具有符合职位要求的文化程度和工作能力，其中，拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历学位”所对应的专业；
8.符合法律法规和招录职位所要求的其他资格条件。
（三）凡有下列情形之一的，不得报名
1.因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
5.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员；
6.在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；
7.现役军人；
8.在读的非2025年应届毕业生；
9.法律法规规定不得录用为公务员或人民警察的其他情形的人员。
报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
二、招录职位及名额
全市19个职位面向社会公开考试录用公务员（人民警察）33名。各招录机关的招考人数、具体职位、资格条件、咨询电话等详见《雅安市2025年度公开考试录用公务员（人民警察）职位情况表》（以下简称《职位表》，见附件1），有关报考政策规定、报名网络技术等事宜详见《雅安市2025年度公开考试录用公务员（人民警察）报考指南》（以下简称《报考指南》，见附件2）。
报考者对《职位表》中有关职位的专业、学历、学位等资格条件有疑问时，可直接致电雅安市公安局咨询（详见《职位表》）。
三、报名及资格初审
本次招录采取网上报名方式。报名时间为2024年11月1日至7日上午8:00，报名网站为四川省2025年度公开考试录用公务员（参照管理工作人员）专题网站（https://www.scpta.com.cn/gwyzt.html）。资格审查工作由中共雅安市委组织部组织实施，雅安市公安局负责具体审核。资格审查贯穿考录全过程，任何时候发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假情形的，取消考试、录用资格，所产生的后果由报考者本人承担。
报名及资格初审按以下程序进行：
（一）网络报名
1.职位选择。报考者登录报名网站，查阅公告、职位表、报考指南等，了解基本政策和要求，选择与自己条件相符的招录职位，使用有效居民身份证有关信息进行报名，并且只能选择1个招录职位。报名时填报的身份证信息与考试时使用的身份证必须保持一致。
2.填报信息。报考者按网络提示要求通过注册，真实、准确、完整填写《2025年度四川省公开考试录用公务员（参照管理工作人员）报名信息表》（以下简称《报名信息表》）的各项内容，同时下载照片审核处理工具（在《报名信息表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，按《公务员录用违规违纪行为处理办法》的有关规定严肃处理。
3.查询资格初审结果。报考者请于2024年11月1日至8日上午8:00期间，登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，按网络提示打印《报名信息表》一式2份，供资格复审时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的职位。
（二）确认缴费
资格初审合格的报考者，请于2024年11月9日上午8:00前登录报名网站确认缴费。网络报名后未在规定时间内确认缴费者，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。
符合条件减免笔试考务费的报考者（详见《报考指南》第26条），可在通过资格初审后，于2024年11月8日前的工作日，到雅安市人事考试中心（地址：雅安市雨城区先锋路30号，雅安市社会保障服务中心六楼）现场办理减免笔试考务费用手续。不方便现场办理的报考者，请拨打联系电话（0835-2227020）确认后，通过传真或邮箱传送减免报考费用所需材料，经审核确认后办理减免手续。报考者提交减免所需材料务必真实有效，对于弄虚作假的，一经查实将认定为不诚信行为。
（三）职位调整
确认缴费人数与招录名额之比达到5:1方可开考，天全县、荥经县、汉源县、石棉县的职位和警务技术（法医）职位可放宽到3:1（各职位具体开考比例见《职位表》）。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的职位，由中共雅安市委组织部根据报名情况相应缩减或取消该职位录用计划。被取消录用计划的职位，由报名网站向该职位已缴费的报考者退费，或在征得报考者同意后将其调整到我市本次招录符合报考条件的其他职位。职位调整的有关情况将及时在雅安人事考试网公告。
（四）打印准考证
完成确认缴费（含减免费用）的报考者，请于2024年12月3日至8日登录报名网站打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和有效居民身份证，到指定的考点参加考试。过期身份证和身份证复印件不得作为参加考试证件。无准考证不准进入考场。
四、考试及资格复审
考试分为笔试、心理素质测试、面试和体能测评。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%；特警职位加试专业技能测试的，笔试和专业技能测试成绩各占考试总成绩的30%，面试成绩占考试总成绩的40%。
（一）笔试
1.警务技术职位笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，每科卷面满分100分，各占笔试成绩的50%；执法勤务职位（含特警）笔试科目为《行政职业能力测验》《申论》和《专业科目》三科，每科卷面满分100分，各占笔试成绩的40%、30%、30%。
笔试成绩（综合管理、警务技术类职位）=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+笔试加分。
笔试成绩（执法勤务类职位，不含特警）=《行政职业能力测验》成绩×24%+《申论》成绩×18%+《专业科目》×18%+笔试加分。
笔试成绩（特警职位）=《行政职业能力测验》成绩×12%+《申论》成绩×9%+《专业科目》×9%+笔试加分。
2.笔试时间和地点
笔试时间为2024年12月7日至8日，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。
3.笔试加分
具体加分条件详见《报考指南》第29条。
符合加分条件的报考者，应于2024年12月13日前的工作日内，将准考证复印件（注明本人联系电话）、相关证明材料原件及复印件（立功受奖证书或表彰文件等），送交雅安市公安局政治部人事科（地址：雅安市雨城区雅州大道269号六楼A6-10室，联系电话：0835-2308403）进行加分资格确认。未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分资格。
4.成绩查询：笔试各科成绩于2025年1月中旬在报名网站公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登录报名网站提交核查申请，核查结果于申请结束后2个工作日内在该网站公布。2025年1月27日前，报考者可登录雅安人事考试网查询本人笔试成绩和职位排名。
（二）心理素质测试
所有参加笔试的人员均进行心理素质测试。心理素质测试于2024年12月8日采取笔试方式进行，测试结果点对点向报考者公布。重要、涉密、敏感职位心理素质测试未达到合格标准的，不进入下一考录环节。
（三）专业技能测试
特警职位需进行专业技能测试。专业技能测试时间暂定为2024年12月9日，专业技能测试满分100分，占考试总成绩的30%。专业技能测试的时间、地点和测试项目、标准等要求，于2024年11月29日前另行通知。
（四）资格复审
资格复审工作由中共雅安市委组织部组织实施，雅安市公安局负责具体审核。根据报考者笔试成绩（特警职位根据笔试成绩和专业技能测试成绩），按照3:1的面试比例，由高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单。笔试（特警职位还包括专业技能测试）有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入资格复审。拟进入面试资格复审的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试资格复审。面试资格复审具体事项在雅安人事考试网另行通知。
报考者应携带《报名信息表》1份、有效居民身份证、毕业证、学位证（明确学位要求的职位）、户籍证明（明确招收范围的职位）和招录职位要求的其他证书、资料原件及复印件，在规定时间内到指定地点进行资格复审。参加2024年国家统一法律职业资格考试的报考者，在资格复审时暂未取得法律职业资格证书的，可先提供考试成绩合格证明并承诺后参加资格复审。其中：
1.2025年高校应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，出具本人学生证（无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明）。
2.国家有其他规定的，从其规定。
资格复审不合格或报考者自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的报考者中，按笔试成绩（特警职位根据笔试成绩和专业技能测试成绩）由高到低的顺序依次确定递补人员。未在规定时限内参加面试资格复审的，视为报考者自动放弃面试资格。
（五）面试
面试工作由中共雅安市委组织部组织实施。经资格复审合格的人员，凭本人有效居民身份证和有关证明材料参加面试。面试时间暂定为2025年2月中下旬。面试具体事项在雅安人事考试网另行通知。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的40%。
（六）体能测评
参加面试的报考者均进行体能测评。体能测评标准按照中共中央组织部办公厅、公安部办公厅《关于印发〈公安机关录用人民警察体能测评项目和标准〉的通知》（公政治〔2024〕60号）执行。
体能测评在具备条件的地点全封闭进行。体能测评的具体时间、地点，由雅安市公安局通知报考者。参加体能测评的报考者分组年龄按本人体能测评的当月计算。体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格。体能测评不合格者，不得进入下一考录环节。
五、体检、考察及公示
（一）体检、考察
各职位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检、考察人选。特警职位考试总成绩相同的，以专业技能测试成绩高低确定名次；专业技能测试成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；笔试成绩仍相同的，先后以《行政职业能力测验》《申论》《专业科目》成绩高低确定名次。其他职位考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；笔试成绩仍相同的，先后以《行政职业能力测验》《申论》《专业科目》成绩高低确定名次；所有成绩均完全相同且须区分名次以确定进入体检人选的，采取加试面试的办法确定名次。实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入体检的人员，其考试总成绩不得低于全省公安系统达到3倍职位拟进入体检人员的最低考试总成绩。
体检工作由中共雅安市委组织部组织实施，按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行。体检工作实施前，国家出台新的体检规定的，按新规定执行。对体检结果有疑问的，可在规定时间内提出复检申请，具体详见《报考指南》第33条。
《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不复检。
中共雅安市委组织部会同雅安市公安局根据体检情况确定考察人选，雅安市公安局具体负责报考资格复核和考察。考察工作按照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）、公安部《关于印发〈公安机关录用人民警察政治考察工作办法〉的通知》（公通字〔2020〕11号）及其他相关规定执行。考察人选达不到公务员或人民警察应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。
（二）公示
中共雅安市委组织部根据考试总成绩、体检结果和考察情况等提出拟录用人员名单，在雅安人事考试网进行公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位，拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位、考试总成绩、职位排名等，同时公布监督电话。公示期为5个工作日。
体检、考察、公示等环节出现的缺额，不再递补。
六、录用审批及试用期
（一）公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响录用的，由招录机关报中共雅安市委组织部办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
录用名额分布在两个及以上单位的职位，由雅安市公安局组织报考者，按考试总成绩由高到低的顺序，依次选择该职位对应的一个单位。其中：特警职位考试总成绩相同的，以专业技能测试成绩高低确定选择顺序；专业技能测试成绩相同的，以笔试成绩高低确定选择顺序；笔试成绩仍相同的，先后以《行政职业能力测验》《申论》《专业科目》成绩高低确定选择顺序。其他职位考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定选择顺序；笔试成绩仍相同的，先后以《行政职业能力测验》《申论》《专业科目》成绩高低确定选择顺序。
（二）新录用公务员试用期为1年。对新录用公务员的管理，按照公务员法和有关规定执行。
（三）新录用公务员在录用单位的最低服务年限为5年（含试用期）。在办理录用手续时考生应签订最低服务年限承诺并严格执行。享受艰苦边远地区照顾政策（实际降低开考比例）录用到艰苦边远县级机关的公务员，在我市艰苦边远县级机关的最低服务年限为5年（含试用期）。5年服务期内的管理，按照中央、省关于艰苦边远地区新录用公务员管理的有关政策规定执行，详情可咨询招录机关。
七、补充录用
本次招考出现空缺的职位或者招录机关需要及时补充人员新增的职位，省委组织部将根据工作需要，进行公开补充录用。补充录用公告将于2025年6月30日前通过报名网站发布。
八、纪律与监督
本次公务员考录工作接受监督，相关部门应当及时受理举报，并按照规定程序和权限处理。
九、本公告由中共雅安市委组织部负责解释。招考职位的资格条件等相关问题，由雅安市公安局负责解释。
1.雅安市2025年度公开考试录用公务员（人民警察）职位情况表
2.雅安市2025年度公开考试录用公务员（人民警察）报考指南
中共雅安市委组织部关于雅安市2025年度公开考试录用公务员（参照管理工作人员）的公告
根据《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》等法律法规，经中共四川省委组织部批准，我市将组织实施2025年度公开考试录用公务员（含参照管理工作人员，下同）工作。现将有关事项公告如下（本公告同时在四川省2025年度公开考试录用公务员〈参照管理工作人员〉专题网站〈https://www.scpta.com.cn/gwyzt.html〉、雅安人事考试网〈https://www.yarsks.com.cn/〉发布）。
一、招考对象及报考条件
（一）招考对象
高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中，2025年高校应届毕业生应当于2025年7月31日前（博士毕业生应当于2025年12月31日前）毕业并取得相应学历学位证书，其他人员应当在面试资格复审截止前取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步考录环节或不予录用，责任由报考者本人自负。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1988年11月1日至2006年11月1日期间出生），对于2025年应届硕士、博士研究生，放宽到40周岁以下（1983年11月1日至2006年11月1日期间出生）；
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。其中，拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历学位”所对应的专业；
7.符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件。
（三）凡有下列情形之一的，不得报名
1.因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
5.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员；
6.在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；
7.现役军人；
8.在读的非2025年应届毕业生；
9.法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
招录机关（单位）及名额
全市181个职位面向社会公开考试录用公务员322名。各招录机关的招考人数、具体职位、资格条件、咨询电话等详见《雅安市2025年度公开考试录用公务员（参照管理工作人员）职位情况表》（以下简称《职位表》，见附件1），有关报考政策规定、报名网络技术等事宜详见《雅安市2025年度公开考试录用公务员（参照管理工作人员）报考指南》（以下简称《报考指南》，见附件2）。
报考者对《职位表》中有关职位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件有疑问时，可直接致电招录机关咨询（详见《职位表》）。
三、报名及资格初审
本次招考采取网上报名方式。报名时间为2024年11月1日至7日上午8:00，报名网站为四川省2025年度公开考试录用公务员（参照管理工作人员）专题网站（https://www.scpta.com.cn/gwyzt.html）。资格审查工作由中共雅安市委组织部组织实施，市级招录机关、各县（区）公务员主管部门具体负责。资格审查贯穿考录全过程，任何时候发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假情形的，取消考试、录用资格，所产生的后果由报考者本人承担。
报名及资格初审按以下程序进行：
（一）网络报名
1.职位选择。报考者登录报名网站，查阅公告、职位表、报考指南等，了解基本政策和要求，选择与自己条件相符的招录职位，使用有效居民身份证有关信息进行报名，并且只能选择1个招录职位。报名时填报的身份证信息与考试时使用的身份证必须保持一致。
2.填报信息。报考者按网络提示要求通过注册，真实、准确、完整填写《2025年度四川省公开考试录用公务员（参照管理工作人员）报名信息表》（以下简称《报名信息表》）的各项内容，同时下载照片审核处理工具（在《报名信息表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，按《公务员录用违规违纪行为处理办法》的有关规定严肃处理。
3.查询资格初审结果。报考者请于2024年11月1日至8日上午8:00期间，登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，按网络提示打印《报名信息表》一式2份，供资格复审时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的职位。
（二）确认缴费
资格初审合格的报考者，请于2024年11月9日上午8:00前登录报名网站确认缴费。网络报名后未在规定时间内确认缴费者，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。
符合条件减免笔试考务费的报考者（详见《报考指南》第27条），可在通过资格初审后，于2024年11月8日前的工作日，到雅安市人事考试中心（地址：雅安市雨城区先锋路30号，雅安市社会保障服务中心六楼）现场办理减免笔试考务费用手续。不方便现场办理的报考者，请拨打联系电话（0835-2227020）确认后，通过传真或邮箱传送减免报考费用所需材料，经审核确认后办理减免手续。报考者提交减免所需材料务必真实有效，对于弄虚作假的，一经查实将认定为不诚信行为。
（三）职位调整
确认缴费人数与招录名额之比达到5:1方可开考，天全县、芦山县、宝兴县、荥经县、汉源县、石棉县职位可放宽到3:1（各职位具体开考比例见《职位表》）。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的职位，由中共雅安市委组织部根据报名情况相应缩减或取消该职位录用计划。被取消录用计划的职位，由报名网站向该职位已缴费的报考者退费，或在征得报考者同意后将其调整到我市本次招录符合报考条件的其他职位。职位调整的有关情况将及时在雅安人事考试网公告。
（四）打印准考证
完成确认缴费（含减免费用）的报考者，请于2024年12月3日至8日登录报名网站打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和有效居民身份证，到指定的考点参加考试。过期身份证和身份证复印件不得作为参加考试证件。无准考证不准进入考场。
四、考试及资格复审
考试分为笔试和面试，在考试内容上体现分类分级原则。考试总成绩按满分100分计算，笔试、面试成绩在考试总成绩中的占比分别为60％、40％。
（一）笔试
1.笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，每科卷面满分100分。根据职位类别，分别使用省市级综合管理类、县乡级综合管理类和行政执法类笔试试卷。
笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+笔试加分。
2.笔试时间和地点：
笔试时间为2024年12月8日（星期日），各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。
3.笔试加分：
具体加分条件详见《报考指南》第30条。
符合加分条件的报考者，应于2024年12月13日前的工作日内，将准考证复印件（注明本人联系电话）、相关证明材料原件及复印件（立功受奖证书或表彰文件等），送交中共雅安市委组织部公务员一科（雅安市雨城区正和路1号，市行政中心5A617）进行加分资格确认。未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分资格。
4.成绩查询：笔试各科成绩于2025年1月中旬在报名网站公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登录报名网站提交核查申请，核查结果于申请结束后2个工作日内在该网站公布。2025年1月27日前，报考者可登录雅安人事考试网查询本人笔试成绩和职位排名。
（二）资格复审
资格复审工作由中共雅安市委组织部组织实施，市级招录机关、各县（区）公务员主管部门具体负责。根据报考者笔试成绩，按照3:1的面试比例，由高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入资格复审。拟进入面试资格复审的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试资格复审。
报考者应携带《报名信息表》1份、有效居民身份证、毕业证、学位证（明确学位要求的职位）、户籍证明（明确招收范围的职位）和招录职位要求的其他资料原件及复印件，在规定时间内到指定地点进行资格复审。参加2024年国家统一法律职业资格考试的报考者，在资格复审时暂未取得法律职业资格证书的，可先提供考试成绩合格证明并承诺后参加资格复审。其中：
1.2025年高校应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，出具本人学生证（无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明）。
2.国（境）外留学人员报考的，还应出具教育部国（境）外学历学位认证书。报考者可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。
3.国家有其他规定的，从其规定。
资格复审不合格或报考者自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的报考者中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。未在规定时限内参加面试资格复审的，视为报考者自动放弃面试资格。
（三）面试
面试工作由中共雅安市委组织部组织实施。经资格复审合格的人员，凭本人有效居民身份证和有关证明材料参加面试。面试时间暂定为2025年2月中下旬。面试具体事项在雅安人事考试网另行通知。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的40%。
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×40%。
五、体检、考察及公示
（一）体检、考察
各职位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检、考察人选。考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；笔试成绩仍相同的，先后以《行政职业能力测验》《申论》成绩高低确定名次。所有成绩均完全相同且须区分名次以确定进体检人选的，采取加试面试的办法确定名次。实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入体检的人员，其考试总成绩不得低于本次本市公招达到3倍职位拟进入体检人员的最低考试总成绩。
体检工作由中共雅安市委组织部组织实施，按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检工作实施前，国家出台新的体检规定的，按新规定执行。对体检结果有疑问的，可在规定时间内提出复检申请，具体详见《报考指南》第34条。
中共雅安市委组织部根据体检情况确定进入考察人选，市级招录机关、各县（区）公务员主管部门具体负责报考资格复审和考察。考察工作按照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定进行。考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。
（二）公示
中共雅安市委组织部根据考试总成绩、体检结果和考察情况等提出拟录用人员名单，在雅安人事考试网进行公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位，拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位、考试总成绩、职位排名等，同时公布监督电话。公示期为5个工作日。
体检、考察、公示等环节出现的缺额，不再递补。
六、录用审批及试用期
（一）公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
录用名额分布在两个及以上单位的职位，由市机招录机关、各县（区）公务员主管部门组织报考者，按考试总成绩由高到低的顺序，依次选择该职位对应的一个单位。考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定选择顺序；笔试成绩仍相同的，先后以《行政职业能力测验》《申论》成绩高低确定选择顺序。
（二）新录用公务员试用期为1年。对新录用公务员的管理，按照公务员法和有关规定执行。
（三）新录用乡镇公务员在乡镇机关的最低服务年限为5年（含试用期）。享受艰苦边远地区照顾政策（实际降低开考比例、限制本市常住户口或生源地）录用到艰苦边远县乡机关的公务员，在我市艰苦边远县乡机关的最低服务年限为5年（含试用期）。5年服务期内的管理，按照中央、省关于乡镇干部队伍建设、艰苦边远地区新录用公务员管理的有关政策规定执行，详情可咨询招录机关。
七、补充录用
本次招考出现空缺的职位或者招录机关需要及时补充人员新增的职位，省委组织部将根据工作需要，进行公开补充录用。补充录用公告将于2025年6月30日前通过报名网站发布。
八、纪律与监督
本次公务员考录工作接受监督，相关部门应当及时受理举报，并按照规定程序和权限处理。
九、本公告由中共雅安市委组织部负责解释。招考职位的资格条件等相关问题，由招录机关负责解释。
1.雅安市2025年度公开考试录用公务员（参照管理工作人员）职位情况表
2.雅安市2025年度公开考试录用公务员（参照管理工作人员）报考指南
雅安市人力资源和社会保障局关于雅安市2024年下半年公开考试招聘学校教师的公告
根根据国家、省、市有关事业单位公开招聘工作人员的规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，雅安市面向社会公开考试招聘学校教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘学校教师名额共计42名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见《雅安市2024年下半年公开考试招聘学校教师岗位和条件一览表》。
二、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象。
面向全国，符合报考条件的均可报考。
2025年高校应届毕业生须在2025年7月31日前取得岗位要求的有关证书；其他报考人员须在面试资格复审前取得岗位要求的有关证书。未在规定时间内取得有关证书的，将取消进入下一招聘环节资格。职业院校应聘考生报考时按《四川省人力资源和社会保障厅等 3 部门关于转发<人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知>的通知》（川人社办发〔2021〕75 号）有关要求执行。
（二）报考条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.具有招聘岗位要求的学历和专业知识；
4.身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作；
5.年龄18—35周岁（1988年11月1日—2006年11月7日期间出生）；
6.符合招聘岗位要求的其他条件。
（三）具有下列情形之一的人员不能报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员；
2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员；
3.在各级公务员（参照人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员；
4.公务员（参照人员）和事业单位工作人员被辞退未满三年的；
5.现役军人；
6.国家法律法规规定不宜聘用的人员；
7.在读的非2025年应届毕业生。
三、报考及资格初审
本次公开招聘全部采用网络报名，不组织现场报名。网络报名工作由雅安市人事考试中心统一组织。资格审查和照片质量审查工作由各县（区）人力资源社会保障部门组织实施。
资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、隐瞒实情的，资格审查单位均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。
（一）网上报名。
网络报名时间为2024年11月1日00:00－11月7日上午10︰00，报名网站为雅安人事考试网（www.yarsks.com.cn）。专业条件审核以岗位要求的专业为准，考生所学专业应与岗位要求专业完全一致，其中，涉及专业类别的，以教育部相关专业目录为依据。考生所学专业一律以学历证书所载专业为准。教育部相关专业目录已上传雅安人事考试网“资料下载”栏，供考生参考。
1.选择岗位。考生报名前，应认真阅读招聘公告，详细了解招考对象、范围、报考条件、报名程序以及有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。
2.填报信息。考生按网络提示通过注册后，如实、准确填写《报考信息表》的各项内容，并按网上提示上传JPG格式、10—30K的考生近期免冠证件照片。
3.资格初审。网上资格初审截止时间为2024年11月7日下午17：00。资格审查单位根据考生填报的《考生信息表》和上传照片进行资格初审，并在考生报名后的一个工作日内提出审查意见。考生应及时查看是否通过资格初审，上传照片质量审查不合格的，应按要求及时重新上传，未在规定报名时间内重新上传的，视为放弃报名。
4.报名信息查询。本次招聘报名期间将在每天下午16：00发布岗位报名情况统计数据。
（二）网上缴费。
经初审合格者，须及时按网络提示进行网上缴费（按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定，笔试考务费每科50元，两科共缴纳100元），网上缴费时间截止2024年11月8日24：00。考生只能选择一个岗位缴费。未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。网上缴费的具体程序按网络提示进行。
（三）打印考生信息表和准考证。
通过网上资格审查合格并缴费的考生，应及时按网络提示打印《考生信息表》3份，供面试资格复审或政策性加分时使用。
通过网上资格审查合格并缴费的考生应在2024年11月17日至11月23日24：00前登录雅安人事考试网打印准考证，在打印准考证前，考生须在网上签订人事考试诚信承诺书。考试当天，考生须持本人准考证和有效身份证（有效身份证件包含身份证原件、社会保障卡原件，不含旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件、户口簿等）按准考证指定的时间和地点参加笔试。逾期未打印准考证或未签订诚信承诺书，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。
笔试开考比例为3︰1。在报名缴费工作结束后，对未达到开考比例的岗位，由我局进行相应调减或取消。我局根据考生报名时“是否服从调配”项的选择情况，对被取消岗位招聘计划中服从调配的考生，直接进行调整，不再征求考生意见，调整后的有关情况将于2024年11月13日在雅安人事考试网上公布；对被取消岗位招聘计划中不服从调配的考生或服从调配但不符合其他岗位条件的考生作退费处理，其所缴纳的笔试考务费将在2024年11月15日前通过网络退回考生账户。
四、政策性加分
1.加分对象。
（1）四川省“三支一扶”计划志愿者；
（2）四川省“一村（社区）一名大学生干部”志愿者；
（3）成都市“一村（社区）一名大学生干部”志愿者；
（4）四川省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”志愿者；
（5）四川省“大学生志愿服务西部计划”志愿者；
（6）四川省“社工人才百人计划”志愿者；
（7）四川省2022年新冠肺炎疫情防控应急岗位人员；
（8）四川省2022年公共卫生特别服务岗位人员；
（9）退役大学生士兵。
2.加分条件。
（1）按照省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）规定，参加“三支一扶”计划以及“特岗教师”计划的志愿者，截止报名时，服务期满且经县（区）级项目主管部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，在笔试成绩折合后加2分。加分合计最高不超过6分。
（2）按照四川省人事厅《关于同意成都市“一村一名大学生计划”服务期满志愿者参照省“三支一扶”计划志愿者享受服务期满后有关政策的批复》（川人办发〔2009〕182号）规定，成都市“一村（社区）一名大学生计划”志愿者服务期满后参照省“三支一扶”计划志愿者加分政策执行。
（3）根据省委办公厅、省政府办公厅《关于转发省委组织部等6部门〈关于调整“一村（社区）一名大学生干部”聘期的意见〉的通知》（川委办发电〔2009〕25号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）规定，截止报名时，任职期满（含签3年满2年）经县（区）以上县（区）级组织人事部门考核合格的大学生村干部，报考县（区）和乡镇事业单位的，每工作满1年，在折合后的笔试总成绩中加2分；组织人社部门评为优秀的另加3分（获奖次数不累计加分），加分合计最高不超过6分。
（4）根据省委组织部、省民政厅等5部门《关于实施“社工人才百人计划”的通知》（川组通〔2007〕37号）规定，参加“社工人才百人计划”且在基层服务的志愿者，服务期满且考核合格的，参照省“三支一扶”计划志愿者加分政策执行。
（5）根据省委组织部、省人社厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）规定，截止报名时，符合加分条件的退役大学生士兵，可在公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后、与面试成绩折合前的笔试总成绩中加2分。被部队团级（含）以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分。
（6）根据共青团四川省委、省教育厅等4部门《关于印发<关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见>的通知》（川青联发〔2021〕28号）规定，截止报名时，服务满 2 年以上,报考事业单位工作人员时,在乡镇及以下每服务满 1 周年,笔试总成绩(指公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩)加 2 分,最高不超过 6 分。
（7）根据省卫健委、省教育厅等6部门《关于印发<四川省2022年新冠肺炎疫情防控应急岗位招募实施方案>的通知》（川卫人教函〔2022〕84号）》规定。截止报名时，在乡镇及以下（含社区）服务满1周年,报考事业单位工作人员时,笔试总成绩(指公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩)加 2 分。在其他机构服务满1周年，报考县级及以下事业单位时，笔试总成绩(指公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩)加 2 分。
（8）根据省卫健委、省教育厅等7部门《关于印发<《四川省2022年公共卫生特别服务岗项目实施方案》>的通知》（川卫发〔2022〕7号）规定。截止报名时，在乡镇及以下(含社区)服务满2周年且年度考核合格的，报考事业单位时，笔试总成绩(公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩，下同)加4分，服务满3周年且年度考核合格的，笔试总成绩加6分；在其他机构服务满2周年且年度考核合格的，报考县级及以下事业单位时，笔试总成绩加4分，服务满3周年且年度考核合格的，笔试总成绩加6分。
以上加分项目不累加，符合两个及以上加分条件的，按最高者加分。 根据我省统一要求，报考我省事业单位时为在编的公务员、事业单位人员和工勤人员（包括曾经享受各类优惠政策进入机关事业单位，现不属于在编的公务员、事业单位人员和工勤人员）不能享受“三支一扶”“西部志愿者”“退役大学生士兵”等基层服务项目人员加分政策。
3.加分程序。
符合加分条件的，网上报名时须在“政策性加分分值”一栏预先如实填写拟加分分值，并于2024年11月22日持相关证明材料原件及复印件到雅安市社会保障服务中心七楼716办公室（雅安市先锋路30号）进行加分复核。
加分对象中第（1）—（8）类人员，提供的加分复核材料包括：1.考生信息表（一式两份）；2.准考证；3.身份证；4.服务证（没有服务证的须提供合同、协议书和年度考核登记表）；5.县（区）以上组织人社部门评优表彰的证书或文件（仅限四川省“一村（社区）一名大学生干部”志愿者提供）。加分对象中第（9）类人员，提供的加分复核材料包括：1.考生信息表（一式两份）；2.准考证；3.身份证；4.普通高等教育专科及以上毕业证；5.本人有效的《退出现役证》；6.《优秀士兵证》和有关奖励证书（证章）。
所有材料均需备原件及复印件（审原件，交复印件），凡未按要求或未在规定时间内提供复核材料以及网上报名时未按要求填写加分分值的，均不予加分。政策性加分考生名单及加分情况，将于2024年11月28日前通过雅安人事考试网予以公布，接受社会监督。对加分有反映的，经查实后予以更改加分分值或取消加分资格；情节严重的，取消其进入下一招聘环节的资格或聘用资格。
五、考试
考试分为笔试和面试（含专业技能测试）。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的50％，面试（含专业技能测试）成绩占总成绩的50％。
考试成绩按以下办法计算：
笔试成绩=《教育公共基础笔试》×50%+《职业能力倾向测验》×50%+政策性加分；
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩（含专业技能测试）×50%。
（一）笔试。
1.笔试科目。笔试科目为《教育公共基础笔试》和《职业能力倾向测验》两科，满分各为100分。
《教育公共基础笔试》笔试的范围详见《四川省公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》（我局已上传至雅安人事考试网“资料下载”栏）。《职业能力倾向测验》不指定参考资料。
2.笔试时间。2024年11月23日（具体时间、地点详见《准考证》）。缺考任意一科的考生，视为放弃招聘资格。
笔试成绩将于2024年12月10日在雅安人事考试网进行公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，可于2024年12月13日前由本人携带身份证、准考证原件和复印件各1份到雅安市人事考试中心申请查分，逾期不再受理。查分结果于2024年12月16日在雅安人事考试网上公布。
3.笔试总成绩最低合格分数线。笔试总成绩最低合格分数线为此次考试所有岗位所有考生有效笔试总成绩的平均分*60%。未达到笔试总成绩最低合格分数线的，不能进入下一环节。笔试总成绩最低合格分数线将与笔试成绩同步在雅安人事考试网公布。
（二）资格复审及面试。
1.资格复审。资格复审工作由各县（区）人力资源社会保障局负责，资格复审时间地点由县（区）人力资源社会保障局确定。
资格复审公告将于2024年12月19日通过雅安人事考试网发布。各县（区）人力资源社会保障局在参加笔试的人员中，按照进入面试资格复审人数与岗位招聘名额3∶1的比例，根据考生笔试成绩（含加分）从高分到低分依次确定面试资格复审人员（最后一名如成绩相同，则一并进入面试），未达到3：1比例的，则一并进入面试。进入面试资格复审程序的考生应按照资格复审公告要求携带《考生信息表》一份（须贴上本人照片）、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书原件及复印件参加资格复审。考生如系2025届高校应届毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料；考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的同意报考证明。
经资格复审合格者，发给面试通知书，并按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元；资格复审不合格者，由负责资格复审单位取消其面试资格。在资格复审阶段出现的缺额，由负责资格复审的单位在参加笔试人员中按笔试成绩依次递补。递补工作只进行一次。因递补考生所留电话有误或不畅通所致无法通知递补参加资格复审的，视为自动放弃，责任自负。
资格复审工作结束后三个工作日内，将通过雅安人事考试网公布最终进入面试考生名单。
2.面试。面试工作由县（区）教育主管部门实施。面试方式应根据有关规定合理确定，面试满分为100分。面试资格复审合格者，凭本人有效身份证和面试通知书参加面试。
3.面试成绩最低合格分数线。本次考试面试最低合格分数线为75分，面试成绩低于75分的，不予进入下一步招聘环节。
本次招聘资格复审及面试工作原则上在2025年1月10日前结束。
六、体检
面试结束后，各县（区）教育主管部门根据岗位招聘名额，按照考生的考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；如笔试成绩也相同的，以《教育公共基础笔试》科目成绩高低确定体检人选；如《教育公共基础笔试》科目成绩也相同，则采取加试办法确定。加试方式由县（区）教育主管部门确定，并在面试结束后及时组织体检。
体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
体检工作原则上在2025年1月31日前结束。
七、考核
考核工作由各县（区）人力资源社会保障局负责，提出考核意见单位对提出的考核意见负责。考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
因考核不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
考核工作原则上在2025年2月15日前结束。
八、公示
各县（区）人力资源社会保障局根据考生考试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，原则上在2025年2月28日前将公示材料报市人力资源社会保障局，通过雅安人事考试网进行不少于7日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
对取消拟聘用人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
九、聘用
公示无异议的，应在公示期满30日内（2025年高校应届毕业生在2025年7月31日前）将符合招聘岗位要求的有效毕业证、学位证和岗位要求的其他证书证明以及单位要求的其他材料送交招聘单位。未经招聘单位和招聘单位主管部门同意，逾期未按规定提交材料或与本公告招聘岗位要求的学历、学位及专业不符的，取消拟聘用人员资格，责任由考生自负。
县（区）人力资源社会保障局办理聘用审核确认手续并报市人力资源社会保障局备案。
受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，视为放弃聘用资格。
受聘人员试用期按相关规定执行。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。受聘人员最低服务年限为5年。
聘用工作原则上于2025年8月29日前结束。
十、纪律与监督
本次公开招聘工作接受监督，相关部门应当及时受理举报，并按照规定程序和权限处理。
本公告由雅安市人力资源和社会保障局负责解释，报考资格条件由资格审查单位负责解释。
县（区）资格审查咨询电话：
雨城区人力资源和社会保障局：（0835）2823845
雨城区教育局：（0835）2238242
名山区人力资源和社会保障局：（0835）3223875
名山区教育局：（0835）3236760
政策咨询电话：
雅安市人力资源和社会保障局：（0835）2223370
网上报名技术及考务咨询电话：
雅安市人事考试中心：（0835）2227020
监督电话：
雅安市人社局机关纪委：（0835）5898161
咨询电话与监督电话服务时间：
上午：8：30-12:00；下午：14:30-18:00。
雅安市人力资源和社会保障局关于雅安市2024年下半年公开考试招聘医护类事业单位工作人员的公告
根根据国家、省、市有关事业单位公开招聘工作人员的规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，雅安市面向社会公开考试招聘医护类事业单位工作人员,现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘医护类事业单位工作人员名额共计76名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见《雅安市2024年下半年公开考试招聘医护类事业单位工作人员岗位和条件一览表》。
二、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象。
面向全国，符合报考条件的均可报考。
2025年高校应届毕业生须在2025年7月31日前取得岗位要求的有关证书；其他报考人员须在面试资格复审前取得岗位要求的有关证书。未在规定时间内取得有关证书的，将取消进入下一招聘环节资格。职业院校应聘考生报考时按《四川省人力资源和社会保障厅等 3 部门关于转发<人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知>的通知》（川人社办发〔2021〕75 号）有关要求执行。
（二）报考条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.具有招聘岗位要求的学历和专业知识；
4.身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作；
5.年龄18—35周岁（（1988年11月1日—2006年11月7日期间出生），具体以岗位年龄要求为准，出生年份在此基础上相应增减；
6.符合招聘岗位要求的其他条件。
（三）具有下列情形之一的人员不能报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员；
2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员；
3.在各级公务员（参照人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员；
4.公务员（参照人员）和事业单位工作人员被辞退未满三年的；
5.现役军人；
6.国家法律法规规定不宜聘用的人员；
7.在读的非2025年应届毕业生。
三、报考及资格初审
本次公开招聘全部采用网络报名，不组织现场报名。网络报名工作由雅安市人事考试中心统一组织。资格审查和照片质量审查工作由各县（区）、市级主管部门（单位）分别组织实施，即：报考市属事业单位的由市级主管部门会同招聘单位负责，报考县（区）或乡镇事业单位的由县（区）人力资源社会保障部门负责。
资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、隐瞒实情的，资格审查单位均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。
（一）网上报名。
网络报名时间为2024年11月1日00:00－11月7日上午10︰00，报名网站为雅安人事考试网（www.yarsks.com.cn）。专业条件审核以岗位要求的专业为准，考生所学专业应与岗位要求专业完全一致，其中，涉及专业类别的，以教育部相关专业目录为依据。考生所学专业一律以学历证书所载专业为准。教育部相关专业目录已上传雅安人事考试网“资料下载”栏，供考生参考。
1.选择岗位。考生报名前，应认真阅读招聘公告，详细了解招考对象、范围、报考条件、报名程序以及有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。
2.填报信息。考生按网络提示通过注册后，如实、准确填写《报考信息表》的各项内容，并按网上提示上传JPG格式、10—30K的考生近期免冠证件照片。
3.资格初审。网上资格初审截止时间为2024年11月7日下午17：00。资格审查单位根据考生填报的《考生信息表》和上传照片进行资格初审，并在考生报名后的一个工作日内提出审查意见。考生应及时查看是否通过资格初审，上传照片质量审查不合格的，应按要求及时重新上传，未在规定报名时间内重新上传的，视为放弃报名。
4.报名信息查询。本次招聘报名期间将在每天下午16：00发布岗位报名情况统计数据。
（二）网上缴费。
经初审合格者，须及时按网络提示进行网上缴费（按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定，笔试考务费每科50元，两科共缴纳100元），网上缴费时间截止2024年11月8日24：00。考生只能选择一个岗位缴费。未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。网上缴费的具体程序按网络提示进行。
（三）打印考生信息表和准考证。
通过网上资格审查合格并缴费的考生，应及时按网络提示打印《考生信息表》3份，供面试资格复审或政策性加分时使用。
通过网上资格审查合格并缴费的考生应在2024年11月17日至11月23日24：00前登录雅安人事考试网打印准考证，在打印准考证前，考生须在网上签订人事考试诚信承诺书。考试当天，考生须持本人准考证和有效身份证（不含旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件、户口簿等）按准考证指定的时间和地点参加笔试。逾期未打印准考证或未签订诚信承诺书，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。
笔试开考比例为1︰1。在报名缴费工作结束后，对未达到开考比例的岗位，由我局进行相应调减或取消。调整后的有关情况将于2024年11月13日通过雅安人事考试网公布。
四、政策性加分
1.加分对象。
（1）四川省“三支一扶”计划志愿者；
（2）四川省“一村（社区）一名大学生干部”志愿者；
（3）成都市“一村（社区）一名大学生干部”志愿者；
（4）四川省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”志愿者；
（5）四川省“大学生志愿服务西部计划”志愿者；
（6）四川省“社工人才百人计划”志愿者；
（7）四川省2022年新冠肺炎疫情防控应急岗位人员；
（8）四川省2022年公共卫生特别服务岗位人员；
（9）退役大学生士兵。
2.加分条件。
（1）按照省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）规定，参加“三支一扶”计划以及“特岗教师”计划的志愿者，截止报名时，服务期满且经县（区）级项目主管部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，在笔试成绩折合后加2分。加分合计最高不超过6分。
（2）按照四川省人事厅《关于同意成都市“一村一名大学生计划”服务期满志愿者参照省“三支一扶”计划志愿者享受服务期满后有关政策的批复》（川人办发〔2009〕182号）规定，成都市“一村（社区）一名大学生计划”志愿者服务期满后参照省“三支一扶”计划志愿者加分政策执行。
（3）根据省委办公厅、省政府办公厅《关于转发省委组织部等6部门〈关于调整“一村（社区）一名大学生干部”聘期的意见〉的通知》（川委办发电〔2009〕25号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）规定，截止报名时，任职期满（含签3年满2年）经县（区）以上县（区）级组织人事部门考核合格的大学生村干部，报考县（区）和乡镇事业单位的，每工作满1年，在折合后的笔试总成绩中加2分；组织人社部门评为优秀的另加3分（获奖次数不累计加分），加分合计最高不超过6分。
（4）根据省委组织部、省民政厅等5部门《关于实施“社工人才百人计划”的通知》（川组通〔2007〕37号）规定，参加“社工人才百人计划”且在基层服务的志愿者，服务期满且考核合格的，参照省“三支一扶”计划志愿者加分政策执行。
（5）根据省委组织部、省人社厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）规定，截止报名时，符合加分条件的退役大学生士兵，可在公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后、与面试成绩折合前的笔试总成绩中加2分。被部队团级（含）以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分。
（6）根据共青团四川省委、省教育厅等4部门《关于印发<关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见>的通知》（川青联发〔2021〕28号）规定，截止报名时，服务满 2 年以上,报考事业单位工作人员时,在乡镇及以下每服务满 1 周年,笔试总成绩(指公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩)加 2 分,最高不超过 6 分。
（7）根据省卫健委、省教育厅等6部门《关于印发<四川省2022年新冠肺炎疫情防控应急岗位招募实施方案>的通知》（川卫人教函〔2022〕84号）》规定。截止报名时，在乡镇及以下（含社区）服务满1周年,报考事业单位工作人员时,笔试总成绩(指公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩)加 2 分。在其他机构服务满1周年，报考县级及以下事业单位时，笔试总成绩(指公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩)加 2 分。
（8）根据省卫健委、省教育厅等7部门《关于印发<《四川省2022年公共卫生特别服务岗项目实施方案》>的通知》（川卫发〔2022〕7号）规定。截止报名时，在乡镇及以下(含社区)服务满2周年且年度考核合格的，报考事业单位时，笔试总成绩(公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩，下同)加4分，服务满3周年且年度考核合格的，笔试总成绩加6分；在其他机构服务满2周年且年度考核合格的，报考县级及以下事业单位时，笔试总成绩加4分，服务满3周年且年度考核合格的，笔试总成绩加6分。
以上加分项目不累加，符合两个及以上加分条件的，按最高者加分。 根据我省统一要求，报考我省事业单位时为在编的公务员、事业单位人员和工勤人员（包括曾经享受各类优惠政策进入机关事业单位，现不属于在编的公务员、事业单位人员和工勤人员）不能享受“三支一扶”“西部志愿者”“退役大学生士兵”等基层服务项目人员加分政策。
3.加分程序。
符合加分条件的，网上报名时须在“政策性加分分值”一栏预先如实填写拟加分分值，并于2024年11月22日持相关证明材料原件及复印件到雅安市社会保障服务中心七楼716办公室（雅安市先锋路30号）进行加分复核。
加分对象中第（1）—（8）类人员，提供的加分复核材料包括：1.考生信息表（一式两份）；2.准考证；3.身份证；4.服务证（没有服务证的须提供合同、协议书和年度考核登记表）；5.县（区）以上组织人社部门评优表彰的证书或文件（仅限四川省“一村（社区）一名大学生干部”志愿者提供）。加分对象中第（9）类人员，提供的加分复核材料包括：1.考生信息表（一式两份）；2.准考证；3.身份证；4.普通高等教育专科及以上毕业证；5.本人有效的《退出现役证》；6.《优秀士兵证》和有关奖励证书（证章）。
所有材料均需备原件及复印件（审原件，交复印件），凡未按要求或未在规定时间内提供复核材料以及网上报名时未按要求填写加分分值的，均不予加分。政策性加分考生名单及加分情况，将于2024年11月28日前通过雅安人事考试网予以公布，接受社会监督。对加分有反映的，经查实后予以更改加分分值或取消加分资格；情节严重的，取消其进入下一招聘环节的资格或聘用资格。
五、考试
考试分为笔试和面试（含专业技能测试）。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的60％，面试（含专业技能测试）成绩占总成绩的40％。
考试成绩按以下办法计算：
笔试成绩=《医学基础知识》×50%+《职业能力倾向测验》×50%+政策性加分；
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩（含专业技能测试）×40%。
（一）笔试。
1.笔试科目。笔试科目为《医学基础知识》和《职业能力倾向测验》两科，满分各为100分。笔试科目均不指定参考资料。
2.笔试时间。2024年11月23日（具体时间、地点详见《准考证》）。缺考任意一科的考生，视为放弃招聘资格。
笔试成绩将于2024年12月10日在雅安人事考试网进行公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，可于2024年12月13日前由本人携带身份证、准考证原件和复印件各1份到雅安市人事考试中心申请查分，逾期不再受理。查分结果于2024年12月16日在雅安人事考试网上公布。
3.笔试总成绩最低合格分数线。笔试总成绩最低合格分数线为此次考试所有岗位所有考生有效笔试总成绩的平均分*60%。未达到笔试总成绩最低合格分数线的，不能进入下一环节。笔试总成绩最低合格分数线将与笔试成绩同步在雅安人事考试网公布。
（二）资格复审及面试。
1.资格复审。资格复审工作由各县（区）人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门负责。市级事业单位资格复审时间地点由市级招聘单位主管部门确定；县（区）事业单位资格复审时间地点由县（区）人力资源社会保障局确定。
资格复审公告将于2024年12月19日通过雅安人事考试网发布。各县（区）人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门在参加笔试的人员中，按照进入面试资格复审人数与岗位招聘名额3∶1的比例，根据考生笔试成绩（含加分）从高分到低分依次确定面试资格复审人员（最后一名如成绩相同，则一并进入面试），未达到3：1比例的，则一并进入面试。进入面试资格复审程序的考生应按照资格复审公告要求携带《考生信息表》一份（须贴上本人照片）、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书原件及复印件参加资格复审。考生如系2025届高校应届毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料；考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的同意报考证明。
经资格复审合格者，发给面试通知书，并按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元；资格复审不合格者，由负责资格复审单位取消其面试资格。在资格复审阶段出现的缺额，由负责资格复审的单位在参加笔试人员中按笔试成绩依次递补。递补工作只进行一次。因递补考生所留电话有误或不畅通所致无法通知递补参加资格复审的，视为自动放弃，责任自负。
资格复审工作结束后三个工作日内，将通过雅安人事考试网公布最终进入面试考生名单。
2.面试。面试工作由县（区）人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门统一组织实施，即：报考县（区）卫生事业单位的由县（区）人力资源社会保障局组织实施；报考市级事业单位的由市级招聘单位主管部门组织实施。面试方式根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》确定，面试满分为100分。面试资格复审合格者，凭本人有效身份证和面试通知书参加面试。
3.面试成绩最低合格分数线。本次考试面试最低合格分数线为75分，面试成绩低于75分的，不予进入下一步招聘环节。
本次招聘资格复审及面试工作原则上在2025年1月10日前结束。
七、体检
面试结束后，各县（区）人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门根据岗位招聘名额，按照考生的考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；如笔试成绩也相同的，以《医学基础知识》科目成绩高低确定体检人选；如《医学基础知识》科目成绩也相同，则采取加试办法确定。加试方式由面试工作组织单位确定），并在面试结束后及时组织体检。
体检在二级甲等（民族地区可放宽到二级乙等）及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
体检工作原则上在2025年1月31日前结束。
八、考核
考核工作由各县（区）人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门负责，提出考核意见单位对提出的考核意见负责。考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
因考核不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
考核工作原则上在2025年2月15日前结束。
九、公示
各县（区）人力资源社会保障局或市属招聘单位主管部门根据考生考试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，原则上在2025年2月28日前将公示材料报市人力资源社会保障局，通过雅安人事考试网进行不少于7日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
对取消拟聘用人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
十、聘用
经公示无异议的人员，应在公示期满30日内（2025年高校应届毕业生在2025年7月31日前）将符合招聘岗位要求的有效毕业证、学位证和岗位要求的其他证书证明以及单位要求的其他材料送交招聘单位。未经招聘单位和招聘单位主管部门同意，逾期未按规定提交材料或与本公告招聘岗位要求的学历、学位及专业不符的，取消拟聘用人员资格，责任由考生自负。
县（区）事业单位拟聘用人员由县（区）人力资源社会保障局办理聘用审核确认手续并报市人力资源社会保障局备案；市属事业单位拟聘用人员按规定由市级主管部门或市人力资源社会保障局办理聘用审核确认手续。
受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，视为放弃聘用资格。
受聘人员试用期按相关规定执行。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。受聘人员最低服务年限为5年。
聘用工作原则上于2025年8月29日前结束。
十一、纪律与监督
本次公开招聘工作接受监督，相关部门应当及时受理举报，并按照规定程序和权限处理。
本公告由雅安市人力资源和社会保障局负责解释，报考资格条件由资格审查单位负责解释。
县（区）资格审查咨询电话：
雨城区人力资源和社会保障局：（0835）2823845、2823300
荥经县人力资源和社会保障局：（0835）7621153、7621285
汉源县人力资源和社会保障局：（0835）4223057、4223360
石棉县人力资源和社会保障局：（0835）5107879、8869026
芦山县人力资源和社会保障局：（0835）6522129、6521476
市属事业单位资格审查咨询电话：
雅安市妇幼保健院：（0835）2245217、2222913
雅安市疾病预防控制中心：（0835）2222723
雅安市第四人民医院：（0835）5895015
政策咨询电话：
雅安市人力资源和社会保障局：（0835）2223370
网上报名技术及考务咨询电话：
雅安市人事考试中心：（0835）2227020
监督电话：
雅安市人社局机关纪委：（0835）5898161
咨询电话与监督电话服务时间：
上午：8：30-12:00；下午：14:30-18:00。
雅安市2024年下半年公开考试招聘医护类事业单位工作人员岗位和条件一览表
天全县人力资源和社会保障局关于天全县2024年从服务基层项目人员中公开考核招聘事业单位工作人员的公告
根据《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《四川省鼓励引导人才向基层流动十条措施》规定，现将天全县2024年从服务基层项目人员中公开考核招聘事业单位工作人员有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开考核招聘事业单位工作人员共计11名，具体岗位及报考资格条件详见《天全县2024年从服务基层项目人员中公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件一览表》（附件1）。
二、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
1.在天全县服务期满2周年及以上且服务期内年度考核均为合格及以上等次的“三支一扶”人员；
2.在天全县服务期满2周年及以上且服务期内年度考核均为合格及以上等次的“西部计划志愿者”。
上述服务期截至时间：2024年9月30日。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力；
4.身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作；
5.岗位年龄要求为35周岁及以下（1988年11月6日以后出生，具体以岗位年龄要求为准，出生年份在此基础上相应增减）；
6.符合招聘岗位职责要求的其他条件；
7.符合《事业单位人事管理回避规定》有关回避的规定。
（三）具有下列情形之一的人员不能报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员；
2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员；
3.在各级公务员（参照人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员；
4.公务员（参照人员）和事业单位工作人员被辞退未满五年的；
5.现役军人；
6.国家法律法规规定不宜聘用的人员。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
本次招聘采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2024年11月6日-7日（上午9:00—12:00；下午15:00—17：30）
2.报名地点：天全县人力资源和社会保障局404办公室（文定街4号）。
3.现场报名：考生填写好《天全县公开考核招聘事业单位工作人员报名表》（附件2），连同3张一寸免冠证件照、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证等报考岗位要求材料的原件及复印件，每年年度考核结果复印件、“三支一扶”服务证原件和复印件、全国大学生志愿服务西部计划项目管理办公室发放的服务证原件及复印件、全国大学生志愿服务西部计划志愿者服务鉴定表原件及复印件或主管部门及服务单位出具的工作证明进行报名。考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的同意报考证明。
报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，所造成的一切损失由报考者本人承担。
本次公开考核招聘收取报名费、面试费80元。
4.资格审查。根据考生所提供的报名材料，现场进行资格审查。资格审查合格的进入面试程序。考生未按规定时间提供报名材料或报名材料不齐的，将不予受理或视为资格审查不合格。
资格审查贯穿于整个考核招聘全过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或隐瞒实情的，均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。
（二）面试
面试工作由天全县人力资源和社会保障局组织各招聘主管部门共同实施，面试形式采取结构化面试方式进行，面试总分为100分。具体时间及地点详见《面试通知书》。
实际参加面试人数未达到招聘名额3倍的岗位，面试结束后视面试情况统一划定面试合格分数线。凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考察等后续招聘程序。
（三）体检
面试结束后，按照考生的总成绩从高到低等额确定进入体检人选，体检在二级甲等及以上综合性医院进行，由天全县人力资源和社会保障局组织实施。体检费用由考生自行承担，体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
（四）考核
考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
因考核不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
（五）公示
根据考生总成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，并在雅安人事考试网进行不少于7日时间的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
（六）聘用
公示无异议的，按规定办理聘用审批手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审批（备案）手续并取消其聘用资格，由此出现的缺额不再递补。
按照《关于“十三五”期间实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发〔2016〕34号）和《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》（川青联发〔2021〕28号）文件规定，不再约定试用期。未按招聘单位规定时间上岗或不签定聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。
四、政策待遇
本次考核招聘的事业单位工作人员使用事业编制，并与招聘单位签订聘用合同。从聘用合同生效之日起，在本县服务年限不少于5周年。
五、纪律与监督
（一）本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门和社会的监督。招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》、《行政机关公务员处分条例》及《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定处理。
本公告由天全县人力资源和社会保障局负责解释。
（二）联系电话：天全县纪委监委：0835-7222014
天全县人社局：0835-7227143
（三）联系地址：天全县人力资源和社会保障局人事人才股（404办公室）。
附件1天全县2024年从服务基层项目人员中公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件一览表
四川雅茶集团茶业有限公司2024年第一期公开招聘人员的公告
四川雅茶集团茶业有限公司（简称“雅茶茶业”），系四川雅茶控股集团有限公司全资子公司，为国有企业。负责茶叶生产和销售工作。因业务发展需要，决定公开招聘公司工作人员4人（茶业公司产品设计1名、销售1名；皇茶公司销售主管1名、财务1名）。现公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则
二、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象：
面向社会招聘符合职位条件的人员。
备注：以上年龄要求截止到报名时间。
（二）报考基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
6.符合法律法规和职位要求的其他资格条件。
（三）凡有下列情形之一的，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。
2.被开除中国共产党党籍的人员。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
4.现役军人。
5.四川雅茶控股集团有限公司及子公司在职正式员工。
6.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的。
7.有其它违反国家法律、法规行为的。
三、招聘形式及岗位
本次面向社会公开招聘4名员工。其中茶业公司产品设计1名、销售1名；皇茶公司销售主管1名、财务1名。招聘职位要求见《四川雅茶集团茶业有限公司招聘岗位一览表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：本次公开招聘全部采用网络报名，不组织现场报名。
2.报名邮箱：1757318098@qq.com。
3.报名时间：2024年11月1日至2024年11月7日下午6:00（以邮箱接收时间为准），逾期不再补报。
4.报名资料：应聘者在报名期间将报名表（详见附件2）、提供有效身份证复印件、毕业证、学信网学历验证报告、相关职业技能证书、工作证明、社保证明等，与报考岗位要求的资质证明和无犯罪记录证明打包发送至报名邮箱。（文档命名：应聘者姓名+公司+应聘岗位+电话）
（二）资格审查
1.资格审查：在笔试前，按照应聘者报名资料，公司对应聘者进行资格审查。应聘者应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考资格或聘用资格，所造成的一切损失均由本人承担。
2.应聘者未按规定时间提供报名材料或报名材料不全的，均视为资格审查不合格。
（三）笔试
组织进行笔试测试科目为《综合知识》，笔试按百分制评分，笔试成绩占总成绩的40%。开考人数比例不低于1:3，若最后一名成绩相同，则一并进入面试，未达到开考比例取消该岗位。
（四）组织面试
采取按笔试排名顺序面试方式进行。面试主要内容为综合能力测试，面试按照百分制评分，面试成绩占总成绩的60%。面试人数比例原则上不低于1:2，未达到面试比例则取消该岗位。面试最低合格分数线为80分，低于80分的，不能进入下一环节，无合适人选则取消该岗位本次招聘。
（五）体检
按总成绩1：1比例确定体检人选，参照公务员录用标准对进行体检人员进行体检。若体检出现缺额或体检不合格由公司决定递补或重新组织招聘或终止招聘程序。
（六）考察
对体检合格人员进行组织考察。考察需全面了解其能力和素质，并对其学历、履历、任职资格等情况进行核实。
（七）公示
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在网站公示拟聘用人员名单5个工作日，接受社会监督。公示期间查实有严重影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后根据需要进行递补工作。
（八）录用
考察人员合格后在网站进行公示，公示无异议的按相关规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
五、纪律与监督
本公告由四川雅茶集团茶业有限公司负责解释。在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
六、注意事项
（一）报名时，应聘者要确保报名资料的真实、准确、完整、清晰。因报名资料无效、模糊或不完整等原因导致未通过初审，所产生的后果由应聘者本人承担。
（二）资格审查工作贯穿公招全过程，任何时候发现应聘者有不符合招聘资格条件、弄虚作假情形的，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘者本人承担。
（三）后续笔试、面试、体检、公示通知雅安市人事考试网、四川雅茶控股集团有限公司官网会陆续发出，请考生及时关注相关网站以免耽误。
（四）应聘者在报名时务必留下正确个人联系方式（手机号码），并保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知。因无法与考生取得联系所造成的后果，由应聘者本人承担。
咨询电话：雅茶茶业行政人事部（审计部），0835-5181611。
咨询时间：工作日上午9:00—12：00；下午14:00—18：00。
附件1：四川雅茶集团茶业有限公司2024年第一期公开招聘岗位需求表
雅安博雅农旅发展有限责任公司关于劳派2名工作人员的公告
雅安博雅农旅发展有限责任公司是雅安文化旅游集团有限责任公司二级子公司，现因业务发展需要，劳务派遣2名工作人员。公告如下：
一、劳务派遣岗位
销售人员1人、采购部员工1人。
二、基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行，无违法、违纪等不良纪录。
2.身体健康、性格乐观，心理素质良好，团队意识强。
3.凡有下列情形之一的人员，不得报名：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）被开除公职的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）在招考中违规违纪在禁考期内的；
（6）被辞退未满五年的公务员或参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；
（7）现役军人；
（8）文旅集团内在职的合同制员工；
（9）法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、岗位条件
1.销售人员1人
（1）大专及以上学历，年龄40周岁以下。
（2）具备良好的沟通技巧和表达能力，能够与客户建立良好的关系。
（3）熟悉市场营销策略，有较强的市场敏感度和分析能力。
（4）具备团队协作精神，能够有效地与同事合作，共同完成目标。
（5）具备学习能力，能够不断自我提升，适应公司快速发展。
2.采购部员工1人
（1）学历不限，年龄50周岁以下，限男性，长期出差。
（2）跟踪商品价格变动，对市场行情进行调研，及时调整采购计划，以达到最佳采购效果。
（3）负责合同的签订与执行，确保供应商履约，把控采购过程中的风险。
（4）监督、审核进货、验收、入库等工作，确保物料的质量和数量的准确性。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名截止时间：即日起至2024年11月6日18:00止。
2.报名方式（二选一）
（1）现场报名。报名人员需前往雅安博雅农旅发展有限责任公司（雅安市雨城区熊猫大道10号3楼）递交报名材料纸质复印件（法定工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。
（2）电子邮箱报名。报名人员将报名材料原件扫描件发送至报名邮箱（282370211@qq.com ）。
3.联系电话：0835-2898899
4.报名材料要求：
（1）《报名表》（本人签名须手写）扫描件；
（2）有效身份证（正反面）扫描件；
（3）毕业证书及学位证书扫描件；
（4）提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》；
（5）岗位招聘条件要求提供的其他证明材料等。
5.本次招聘涉及年龄、工作经历计算时间截止到2024年9月30日。
（二）资格初审
资格审查在报名时同步进行，根据报考条件，对报考人员进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，在任何阶段发现报考人员不符合职位要求情形或隐瞒有关情况、提供虚假报考材料的，均可取消其报考聘用资格。
（三）面试
劳派岗位按不低于1：2的比例进入面试，面试成绩须达到80分以上方可进入体检。
（四）体检
面试结束后，按照1：1的比例，从高分到低分确定进入体检人选，体检项目和标准参照事业单位招考体检执行。
（五）考察
体检合格者确定为考察人选。考察不合格或自动放弃出现缺额的，可在该职位参加面试的人员中按高分到低分依次递补，考察工作由博雅农旅统一实施。
（六）公示
1.考察合格人员确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期为5个工作日。
2.公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，办理聘用手续。
五、薪酬待遇
劳派用工结合市场行业工资。
六、纪律与监督
本次招聘严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违规行为，如应聘人员违反招聘规定和纪律，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试资格，不予聘用或取消聘用等处理。对违纪的相关工作人员给予纪律处分。
