蜀道（四川）商业保理有限公司招聘公告
蜀道（四川）商业保理有限公司成立于2022年11月，注册资本金3亿元人民币，股东为蜀道资本控股集团有限公司（信用评级3A）和蜀道（四川）创新投资发展有限公司（信用评级2A+），蜀道商业保理公司隶属于蜀道资本集团产业链资金业务板块，围绕蜀道集团产业链上下游产生的应收、应付账款提供资金融通、应收账款催收管理等服务，以持续打造集团内部专业化供应链金融服务平台为中期目标，推动供应链票据、电子债权凭证等新型金融科技工具在集团内各场景的广泛运用，积极实现货车ETC通行费保理业务等，同时为集团外部大型优质企业的应收应付款项提供保理融资、应收账款管理等专业化服务。
一、招聘原则
（一）战略导向、优化结构、提升质量的原则。
（二）公开招聘、规范流程、择优录取的原则。
（三）计划管理、分级实施、分工协作的原则。
二、招聘岗位及人数
供应链金融部经理1人。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同公司文化和核心价值观。
2.积极主动、勤勉敬业，有强烈的事业心和责任感。
3.不属于法律规定禁止录用和相关竞业限制的人员。
4.硕士研究生及以上学历学位。
5.身体健康，能胜任工作。
6.符合应聘职位任职资格条件及相应要求。
（二）资格条件
1.原则上年龄40周岁及以下（1984年11月以后出生），特别优秀者可放宽条件。
2.具有金融、经济类相关专业硕士研究生学历学位。
3.具备5年及以上金融行业相关从业经验。
4.具有银行一级分行、区域头部金融机构金融业务相关部门经历并担任团队管理相关管理职位满2年及以上者优先，或具有全国/区域头部商业保理公司从业经验并担任业务部门负责人及以上岗位满2年及以上者优先。
5.具有供应链金融知识储备及产品架构设计能力，具备较强的沟通协调、项目推进及管理能力。
6.专业基础扎实，能够承担较大工作压力，具有较强的进取心、责任心、合规意识和团队合作精神。
7.了解行业相关政策、法规，熟悉岗位业务相关知识。
8.具有商业保理行业业务水平证书（NFCC）、中级及以上经济、金融类职称人员优先。
（三）其他要求
有下列情形之一的，不在本次招聘范围内：
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
4.被依法追究刑事责任的。
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等，影响期未满或者期满影响使用的。
6.配偶已移居国（境）外，或没有配偶但子女均已移居国（境）外的。
7.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。
8.法律法规、企业规定以及其他不适宜的情况。
四、招聘范围及流程
（一）招聘范围
面向社会公开招聘。
（二）流程安排
报名、资格审查、综合考评、背景调查、体检、发放录用通知等流程。
1.信息发布
通过蜀道集团招聘官网发布招聘公告。
2.报名
（1）报名截止时间为：2024年11月25日17:30，超过报名截止时间投递的简历无效。
（2）报名所需材料：
①蜀道保理公司2024年公开社会招聘报名表（见附件1）
②诚信承诺书（见附件2）
③个人人事档案承诺书（见附件3）
④应聘人员近亲回避承诺书（见附件4）
⑤其他材料：包括不限于：本人身份证、学历学位（须出具学信网学历认证报告，海外留学回国人员须出具教育部国外学历学位认证书）、工作业绩表现材料、职业资格、专业技术职务任职资格证明材料等相关个人学历、资历证明材料等。
3.报名方式
采用线上报名。登录蜀道集团招聘网站（https://hr.shudaojt.com/）进入社会招聘板块选择“蜀道资本集团”点击对应岗位投递简历，并将上述报名所需材料中的附件下载填写、扫描（PDF格式），以压缩包形式上传至附件。
4.资格审查
进行资格审查，并通知符合条件的人员进行综合考评，优秀者，条件可适当放宽。
资格审查贯穿招聘工作过程始终，应聘者应对提交材料的真实性负责。如发现应聘者因提供资料失实失真、存在不符合岗位资格条件或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，已聘用的按组织程序予以解聘。
5.综合考评
对通过资格审查的人员进行笔试和面试，笔试成绩占30%，面试成绩占70%，笔试得分和面试平均分加权计算为综合得分。
6.研究决定
根据综合考评结果，研究决定拟录用人选。
7.背景调查及体检
对拟录用人员开展背景调查。经查实拟录用人员存在个人信息造假、曾受处分且在影响期内、隐瞒重大问题及其他经研究认为影响录用情况的，取消录用资格。入职体检须到三甲级公立医院，参照国家公务员入职体检标准体检，体检费用由应聘者本人承担。
8.发放录用通知
拟录用人员背景调查、健康体检等情况均不存在影响录用的，发放正式录用通知。正式录用人员在到岗后2个月内配合所在公司人力资源管理部门，将本人人事档案转移至所在公司，所在公司完成录用人员人事档案审查。经审查发现“三龄两历”存在造假等重大问题，终止试用期，并按《劳动合同法》相关规定解除劳动合同。
五、注意事项
（一）本次招聘应聘人员须保持本人通信畅通，凡因通信不畅造成的后果，均由应聘者本人承担责任。通过简历筛选的应聘者，将以电话、邮件或短信形式通知各环节时间和地点，凡未在规定时间内回复通知、参加各环节事宜等情形的，视为自动放弃，未通过的应聘者不再通知。
（二）应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，我公司有权取消录用资格；
（三）本次招聘不接受纸质简历和电子邮箱报名，不收取任何费用且不举办、不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训，请提高警惕，谨防上当受骗；
（四）我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素调整、取消或终止招聘，并对本次招聘享有最终解释权。
