四川兴荣能源集团有限公司招聘公告
一、公司简介
（一）四川兴荣能源集团有限公司
四川兴荣能源集团有限公司成立于2020年5月，系三江集团全资子公司，注册资本20亿元。兴荣能源集团按照市场化改革发展思路，先后与中石油、四川能投等大型央企国企开展战略合作，经过三年的发展壮大，形成了以油、气、电、水四大产业为支柱，商超供应链为网络的“4+1”产业布局，逐步成为集实体运营与资本运营相结合、综合能源产业集群发展、能源投建管营储批零一体化经营的能源综合运营商。公司旗下拥有成品油、天然气、电力、水务、供应链等全资、控股、参股企业13家。
（二）宜宾中港能源有限责任公司
宜宾中港能源有限责任公司是一家集油气非运营为一体的综合性能源服务企业，是由四川兴荣能源集团有限公司与中国石油天然气股份有限公司共同出资组建。公司成立于2010年12月，注册资金本3938万元。主要负责加油加气站的开发和运营，公司经营范围包括批发与零售汽油、柴油、CNG、LNG、LPG及润滑油、石蜡、沥青、钢材、建筑材料、卷烟、预包装食品等。公司现有加油站8座，站点遍布三江新区、翠屏区和叙州区，包含成品油、LNG、CNG、充电桩等业务。公司成立至今，油气销售总量约38万吨，营收总额约26.7亿元。根据三江新区发展规划及区内成品油市场供求情况，未来三年，拟在三江新区分批次拓展加油（气）站5座，并在区域外以租赁、管理输出等方式合作经营、开发域外站点2座。到2027年底，中港能源拥有加油（气）站总数达到15座。预计年均成品油销售量达5万吨，实现销售额4亿元。
（三）四川睿安石油有限公司
四川睿安石油有限公司成立于 2011年8月24日，坐落于川、滇、黔三省交界之处的泸州市叙永县江门镇。是一家集成品油仓储、批发以及零售于一体的现代化企业。公司注册资本为1.7亿元，2023年营业收入达4.6亿元，业务范围辐射川滇黔三省。公司建有 30000m3的成品油储配库，配备了现代化的储油、供油设施，并且拥有铁路危化品运输专线，有力地保障了地区成品油的供应。公司始终坚守严格的质量控制标准，秉持优质服务、诚信经营的理念，持续拓展业务领域，提高服务品质，致力于为客户呈上更优质的石油产品及服务。
二、招聘岗位
（一）宜宾中港能源有限责任公司加油加气工（4名）。
（二）四川睿安石油有限公司中控操作工（3名）。
（三）四川睿安石油有限公司运维操作工/收油员（2名）。
招聘岗位、职责以及任职条件详情见附件1。
三、招聘范围
符合招聘岗位要求的人员。
四、岗位要求
（一）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德。
（二）爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，专业知识扎实，开拓创新和团结协作意识较强。
（三）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
具体岗位要求详见附件1《2024年自主公开招聘岗位表》。
五、招聘程序
（一）报名。本次招聘采用网络报名，应聘人员需下载并按要求如实准确填写《应聘人员登记表》（见附件2）各项内容后，附身份证、学历证、学位证、资格证书、荣誉证书等相关资料，投递至电子邮箱：3339859072@qq.com，邮件主题按“应聘岗位+姓名”格式注明，务必按要求发送。有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的；
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；
4.有关竞业禁止、职位禁入规定不得任职的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.存在回避关系的；
7.被市属国有企业辞退未满五年的；
8.法律法规规定不得招录的其他情形。
本次招聘每人限报一个岗位，报名截止时间：2024年11月27日18:00。
（二）资格审查。公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求，审核是否符合岗位条件，并电话通知符合条件的报名人员进入笔试环节。
（三）综合测试。综合测试采取笔试和面试方式进行，评分均实行百分制，笔试成绩占综合测试总分40%，面试成绩占综合测试总分60%。
1.笔试（占比40%）
根据资格审查结果确定笔试人员，笔试环节招聘人数与通过资格审查考生数比例原则上不低于1:3，如未达到开考比例时，经公司研究后可等比例调减招聘人数或取消该岗位本次招聘。进入笔试人员根据公司通知的相关要求，携带有效身份证件及相关资料参加笔试。
2.面试（占比60%）
根据笔试成绩从高到低的顺序原则按不低于1:3的比例确定面试人员名单（末位成绩相同人员一并进入面试；如符合面试条件人员达不到1:3比例，则均进入面试环节），面试人员按照公司通知的相关要求，携带有效身份证参加面试。面试设置淘汰线，70分为最低合格分数线，应聘者面试成绩低于70分则不进入下一招聘环节。
（四）体检。根据综合测试成绩从高到低的顺序（总成绩并列的，按面试得分确定排名）等额确定拟录用人员名单。拟录用人员按通知要求到指定的三甲医院进行指定项目体检，体检项目参照公务员入职体检项目，体检费自理。体检人员应在接到体检通知后的3个工作日（当日不算）内前往医院进行体检。体检不合格的，取消录用资格。对体检结果有疑问的，可复检一次，最终以复检结果为准。
（五）背景调查。对体检合格人员的三龄两历、资格条件、信用状况、原单位工作表现等进行背景调查。包括不限于提供以下资料：
1.三龄两历、资格条件验证材料；
2.无犯罪记录证明；
3.个人征信报告；
4.公司认为应当提供的其他相关材料。
（六）递补。如出现人选放弃、体检背调不符合录用要求等情况，可按综合成绩排名由高到低进行顺位递补或放弃录用。同一岗位原则上递补只进行一次。
（七）公示。根据体检背调合格后确定的最终人选，在公司微信公众号发布拟录用公示，公示时间为5个工作日。
（八）录用。公示期满后，未收到问题反映的，按规定办理录用手续。有问题反映并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否录用。
（九）报到。
1.由用人单位发放入职通知，录用人员在入职通知发出30天内到公司报到。不能按期报到且未经公司同意者，取消其录用资格。
2.新入职人员按有关规定进行试用，并在入职30天内签订劳动合同，劳动合同签订期限为1年，试用期2个月。
六、工作地点
（一）宜宾中港能源有限责任公司加油加气工工作地点在宜宾市内公司旗下加油加气站，由公司统筹安排。
（二）四川睿安石油有限公司中控操作工、运维操作工/收油员工作地点在泸州市叙永县江门镇九江村六社245号。
七、薪酬待遇
本次招聘人员试用期和正式聘用后的薪酬福利待遇，按照所属公司薪酬福利管理相关规定执行。
八、其他事项
（一）未按规定要求参加笔试、面试、体检及考察等环节的，视为自动放弃。
（二）在体检、考察环节不合格或拟录用人员放弃的，取消其录用资格。由此产生的缺额，经公司研究后可按该岗位总成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。
（三）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员提供虚假信息、虚假材料的，一经查实立即取消招聘相关资格，造成的一切后果由应聘者自负。对公司造成损失的，依法追究法律责任。
（四）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，未按通知要求参加笔试、面试及体检等相关环节的，视为自动放弃，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
重庆医科大学附属儿童医院宜宾医院2024年秋季自主招聘公告
重庆医科大学附属儿童医院宜宾医院是第五批国家区域医疗中心项目，是宜宾市人民政府与全国儿科排名前三的重庆医科大学附属儿童医院合作共建的公立医院。
医院始终秉承“一切为了儿童健康”的服务理念，定位为国内一流，集医疗、预防、教学和科研为一体的三甲儿童医院。
医院采取“过渡院区运营+新院区建设”同步推进模式。新院区位于宜宾市叙州区南部新区，占地120亩，规划床位1000张，编制1200人，总投资22.06亿元，建筑面积19.08万平方米，计划2025年12月建成投用。目前过渡院区位于宜宾市叙州区商贸路108号（原市一医院南岸院区），2024年1月正式运营，业务用房面积3.13万㎡，已有床位220张，已开设儿童呼吸内科、消化内科、儿童外科等14个亚专业的门诊及6个病区的住院服务，完成儿童呼吸内镜诊疗、极低出生体重儿综合治理等62项国内先进技术和服务的平移，正在培育ECMO(体外膜肺氧合)等危急重症病人救治技术。
输出医院重庆医科大学附属儿童医院是集医教研为一体的国家三级甲等综合性儿童医院，是国内唯一一家同时拥有国家临床医学研究中心、国家一流本科专业建设单位、国家儿童区域医疗中心三大平台的儿童医院，是国内唯一一家拥有国家级儿科住院医师规范化培训示范基地的儿童医院，同时是首批儿科学国家重点学科、国家级儿童早期发展示范基地。在复旦版全国最佳医院排行榜中连续13年位居儿科综合前三位，小儿内科和小儿外科专科声誉排名均为第三位，小儿外科专科综合排名第二位。医院在2023年度中国医院综合量值排名中位居全国儿童医院第二位，儿科学在2023年度中国医院学科量值排名中位居全国第二位。
重庆医科大学附属儿童医院宜宾医院扎实推进“八大工程”建设（医疗立院、立德树人、科技对接、人才强院、依法治院、后勤保障、人文关爱、党的建设），力争用5年时间，建成1批特色专科、1个儿科质控中心、3个省级领先的诊疗中心（儿童呼吸道疾病、新生儿疾病、儿童保健）、3个国家临床重点专科（儿童呼吸、新生儿、儿童重症医学）；建成1个生物样本库、2个省级重点实验室（儿童发育疾病与健康、儿童呼吸疾病研究）、3支人才队伍（领军人才、骨干人才、后备人才）。
2024年，重医儿院宜宾医院重点开设儿内科综合病房、儿外科综合病房、康复及中医科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、眼科等临床科室以及儿童保健科、手麻科、医学检验科、放射科、超声医学科、肺功能检查室、内镜室、心电生理室、临床营养科等平台和医技科室。
未来重点发展：呼吸科、消化科、新生儿科、NICU、全科医学科、感染科、神经内科、康复科、中医科、肾脏内科、风湿免疫科、血液肿瘤及肿瘤外科、PICU、普外科、肝胆外科、胸心外科、烧伤整形科、骨科、神经外科、泌尿外科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、眼科等科室。重医儿院本部各专业学科专家入驻，全面提升医疗带动力和学科区域影响力，区域内疑难重症、先天畸形、肿瘤患儿外转率大大降低，满足各类疾病患儿就医需求，以领先的医疗技术、科研和教学引领西南地区儿童健康事业高质量发展。
因工作需要，现面向社会公开招聘重庆医科大学附属儿童医院宜宾医院工作人员，现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及要求
（一）基本条件
1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（二）具体岗位及要求
1.年龄：医师、技师岗位原则上在40周岁及以下，有与招聘岗位相关工作经验或高级职称者年龄可根据工作及岗位需要适当放宽；护理岗位在35周岁及以下。
2.其他详见重庆医科大学附属儿童医院宜宾医院2024年秋季自主招聘岗位表（附件1）。
（三）以下人员不属于招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；
5.最高人民法院公布的失信被执行人；
6.现役军人。
二、相关待遇
（一）本次招聘系我院自主招聘，签订劳动合同并按照相关规定享受福利待遇。
（二）高层次人才待遇
普通高校博士、硕士学历、学位或学位的研究生符合宜宾市人才政策及我院《重庆医科大学附属儿童医院宜宾医院高层次人才相关待遇管理办法（试行）》的，按规定提供安家补助与创业补助：
安家补助：博士100万元（实行一人一议），硕士10万-25万元；
创业补助：博士1万元/月，硕士0.1万-0.25万元/月。
三、报名办法
（一）报名相关材料：重庆医科大学附属儿童医院宜宾医院招聘人员报名表（附件2）、学历证、学位证、资格证、规培证、身份证以及其他证明材料扫描件（所有资料扫描到1个PDF文件中）。
（二）招聘程序：
1.扫描问卷星二维码填写报名信息。
2.报名相关材料统一做成1个PDF文件，文件及邮件主题命名：岗位代码+招聘科室+类别+姓名+电话，发送至工作邮箱：cyeyybyyrsk@126.com （扫码报名和邮箱投递简历均操作才能视为报名成功，因未扫码报名或未邮箱投递简历所造成的报名失败责任由考生自负）。
3.经资格审查后，对符合条件的应聘人员按照相关程序开展考核（试岗）、考察、体检等工作。
4.根据考核（试岗）、考察、体检等情况，研究确定聘用人选。
四、其他
（一）面试工作详细安排另行通知，届时将在我院招聘群（QQ群）内通知面试时间地点等相关信息，请密切关注。
招聘群一：681388706（优先），招聘群二：686582338。
（二）招聘期间，应聘者应及时关注招聘群内信息，保持通信联络畅通，因通信不畅导致的相关后果由应聘者自行承担。
（三）在招聘的任何环节发现有不符合报名条件或弄虚作假的，其报名或聘用资格一律无效，且责任自负。
（四）医院有权根据报名情况等因素调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，调整岗位招聘内容。
（五）体检由医院负责组织，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行，体检费用由报考人员自行承担。因体检不合格、体检结果弄虚作假、隐瞒真实情况或不按要求参加体检的，不得进入下一招聘环节。在体检环节有不合格、逾期未参加、提交书面放弃申请的，可按照综合成绩依次递补。
（六）如有疑问，请电话联系重庆医科大学附属儿童医院宜宾医院人事科，电话：0831-8221751。
附件2：《重庆医科大学附属儿童医院宜宾医院2024年秋季自主招聘人员报名表》
