节日期间，针对指战员家属来队、下街事假、病假等数量较多，管控难度大的具体实际。近日，大兴安岭地区森林消防支队三大队多措并举，加大在外人员管理力度，坚持做到走前有教育、定期有联系、归队有反馈，做到休假人员离队不失管、在外不离责。
大队始终坚持把防范在外人员安全风险作为当前安全管理工作重点，及时开展经常性安全常识、安全法规和安全警示教育，教育引导指战员树牢正确的安全意识、安全信念和行为准则，坚持把思想教育渗透到人员离队管控的全过程，在指战员思想上划出“警戒线”，在行为上标出“临界点”。
各中队严格落实各项规章制度，积极建立单位、家庭联管责任制，活用“网络+”多样化手段。通过组建微信群、不定时电话询问、利用水印相机拍摄、归队测酒等形式，及时了解指战员思想、地理位置等情况，并督促提醒时刻遵章守纪，使在外指战员成为“不断线的风筝”。
通过一系列有效措施，有效掌握了在外人员动态，确保了在外人员思想不放松、行为有掌控、安全有保证，杜绝了违规违纪问题的发生，真正达到了在外人员管理教育不断线，安全管控不放松的目标，为队伍安全稳定打下了坚实的基础。
— 监制 —
张子龙
— 责任编辑 —
杨 盼
— 本期编辑 —
郭晓丽 李青洁
本文内容系原创，转载请注明来源。
