弘扬樟帮精神,凝聚组工力量——2024年樟树市组织工作盘点

文摘   2025-01-28 08:02   江西  


栉风沐雨,时间铭刻铿锵足迹

朝乾夕惕,征程见证奔跑身影

这一年

樟树市委组织部

持续弘扬樟帮精神,凝聚组工力量

奋力谱写实干争先组工新篇

2024年樟树组织工作盘点

请您阅卷!


1


党的创新理论更加深入人心

    理论强,才能方向明、人心齐、底气足。一年来,我们坚持把党的政治建设摆在首位,持续抓实党的创新理论武装,常态化开展“药都大讲堂、讲学两相长”活动,分3期举办全市科级领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神集中轮训班,持续掀起全市科级领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神的热潮。

2


基层党组织更加坚强有力

    党的力量来自组织,只有基层党组织坚强有力、党员发挥先锋模范作用,党的根基才能牢固。一年来,我们牢固树立大抓基层的鲜明导向,不断增强党组织政治功能和组织功能,有序推进市委书记基层党建领航项目和基层党(工)委书记领航项目35项。严肃稳妥开展不合格党员组织处置工作,经验做法获省委组织部肯定并在全省推广。探索流动党员管理新模式先后在《宜春日报》头版头条、《江西日报》、《中国组织人事报》刊发,积极推进新业态新就业群体党建工作,经验做法先后在《全国非公有制企业党建》《江西日报》刊发。

3


干部队伍更加奋发有为

    应变局、育新机、开新局、谋振兴,关键是要把领导班子配优建强、把干部队伍管好用好。一年来,我们着眼事业发展需要,优化选育管用机制,开展干部工作状态大调研察清识准用好有为干部经验做法、关心关爱乡镇干部经验做法先后在《中国组织人事报》刊发。牵头负责开展干部作风整顿活动,研究草拟《全市“弘扬樟帮精神,续写樟树辉煌”干部作风整顿实施方案》。按照市委部署认真组织开展“基层大走访”活动,对乡镇(街道)干部存在的实际困难认真梳理分析,统筹协调解决合理诉求。

4


人才招引更加精准高效

    人才强则事业强,人才兴则动力兴。一年来,我们深入实施人才立市发展战略,全方位培养、引进、用好人才,举办专场招聘、人才夜市等引才活动40余场,引进产业人才2131人。精心组织国家、省级重大人才工程申报,入选“赣鄱英才计划”“赣鄱俊才支持计划”各1人。赴江西中医药大学开展“书记部长进校园”引才活动,签订校地合作协议3项,挂牌成立“樟树市招才引智工作站”。积极兑现人才政策,发放“新五条”政策补贴939.68万元,解决人才子女入学34人。

5


自身建设更加从严从实

    政治上绝对可靠、对党绝对忠诚是组织部门的本质属性。一年以来,我们始终牢记政治机关属性,从严从实加强自身建设,持续深化模范部门和过硬队伍建设。部务会带头落实“第一议题”制度,及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。认真召开市委组织部2024年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议,研究部署部机关全面从严治党和党风廉政建设各项工作。积极开展党纪学习教育和组织系统作风纪律专项教育,以更高标准,更大力度推进干部作风整顿工作,推动组工干部能力大提升、作风大转变。


风起正当时

向新再出发

新的一年

让我们乘势而上,接续奋斗

继续谱写樟树组织工作

崭新篇章!




来源:部宣传调研股
编辑:罗俊坤

审核:熊松松

终审:刘   海


药都组工微讯
传达上级精神、宣传组织工作、推动工作交流、倾听基层呼声、展示药都樟树风貌
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