为进一步为乡镇减负赋能、解难升温，樟树市结合正在开展的干部作风整顿活动，由市领导带队赴各乡镇（街道）开展“基层大走访”活动。
上级有要求，樟树立落实。根据中共中央办公厅 国务院办公厅《整治形式主义为基层减负若干规定》、省委办公厅《关于进一步加大工作力度切实减轻基层负担的通知》及宜春市委组织部《关于开展关爱乡镇干部“暖心”行动的若干措施》有关精神，樟树市及时响应、积极落实，在加大正向激励、拓宽交流渠道、落实待遇保障、切实减负减压等多方面发力，不断为乡镇放权赋能、减负增效。
乡镇有声音，市委即行动。2024年年底，全市乡镇（街道）党委书记座谈会暨元旦春节期间重点工作布置会上，部分乡镇（街道）党委书记建议要关注重视基层干部实际困难。市委主要领导在听取大家发言后强调，全市上下要营造理解乡镇、尊重乡镇的良好氛围，给予乡镇干部最大的理解、支持、信任，真正让他们放手干、放心闯、放胆拼。随即，下发了《关于开展“基层大走访”活动的通知》，由挂点乡镇（街道）市领导通过走访的形式了解掌握乡镇（街道）干部个人在工作生活中的困难问题。
干部有困难，组织予关爱。此次开展“基层大走访”活动，在不增加乡镇（街道）负担的前提下开展，坚持原则、实事求是、公道正派，旨在征求乡镇（街道）干部对市委及市纪委机关、市委组织部、市委巡察办、市人社局等干部管理职能部门的意见建议，对乡镇（街道）干部存在的实际困难认真梳理分析，统筹协调解决合理诉求，充分体现市委对乡镇（街道）干部的关心关爱，切实为乡镇（街道）松绑解压、减负“赋能”。
