1.给予最优生活待遇。对丰樟高企业从省外全职引进当地产业发展急需紧缺专业人才中，急需紧缺专业人才包括哪些？
主要包括宜春市八大重点产业急需人才，分别是新能源（锂电）产业、节能环保（循环经济）产业、建材家具产业、生物医药（大健康）产业、电子信息产业、绿色食品（富硒）产业、先进装备制造产业、纺织鞋服产业人才。还有其他领域急需人才，包括基础教育领域（物理学、心理学、数学、化学、地理、思政、音乐等）、医疗卫生领域（急诊医学、儿科、内科、外科等）、高（职）院校（数学、心理学、马克思主义哲学等）、事业单位（法学、统计学、药学、化学等）、其他行业（物流、电子商务、数字经济等）。具体急需紧缺人才专业目录见《宜春市重点产业和行业领域急需紧缺性人才目录（2024版）》。![]()
2.丰樟高引进的符合《江西省级高层次人才分类目录》A、B、C、D、E类条件的人才中，A、B、C、D、E类条件的人才分别指什么样的人才？
省级高层次人才应符合以下基本资格条件：热爱中华人民共和国,遵守国家法律法规,拥护党的理论和路线、方针、政策。有良好的学术和职业道德。引进类人才,A类人才年龄一般不超过70周岁,B类、C类人才年龄一般不超过65周岁,D类、E类人才年龄一般不超过60周岁等基本条件。同时：
A类(顶尖人才)还须符合下列条件之一,且在各自领域作出突出贡献，包括中华人民共和国国家勋章和国家荣誉称号获得者。诺贝尔奖、沃尔夫奖、菲尔兹奖、阿贝尔奖、图灵奖、普利兹克奖、邵逸夫奖(数学、天文学、生命科学与医学类)等在国际有重要影响力的奖项获得者。国家最高科学技术奖获得者等。
B类(国家级领军人才)还须符合下列条件之一,且在各自领域作出突出贡献。包括全球创新指数排名前11-20位国家的国际学术界公认的学术组织机构院士。近10年内曾入选国家级重大人才计划、国家杰出青年科学基金项目、新世纪百千万人才工程(国家级)等人才计划(工程、项目)等条件。
C类(省部级领军人才)、D类(省域拔尖人才)、E类(优秀基础人才)，具体人才分类目录详见以下二维码。![]()
3.免费求职住宿服务“青年驿站”入住的条件有哪些？
为到丰樟高企业求职的青年人才、“青苗学子”建设“青年驿站”，提供求职免费入住服务。非本地户籍35周岁以下（含）青年人才，博士（无年龄限制），到丰樟高企业求职的，可在任意一地青年驿站享受每人每年免费入住3晚，第4-10天享受8折优惠。4.支持国家级高端人才储备、省级领军人才储备有哪些优惠措施？
符合国家级人才工程（含本土培育人才项目）申报推荐条件的，凡高质量提交申报材料并向上级推荐申报的，按单个项目给予海外项目5万元、本地培养项目2万元申报补贴。经市级评估为优秀的项目（不要求入选），可按单个人才项目资助60万元，经费分2年按1:1的比例拨付。符合“赣鄱英才计划”“赣鄱俊才计划”或江西省科技创新创业团队遴选支持办法申报推荐条件的各类人才（团队），凡高质量提交申报材料并向上级推荐申报的，按单个项目给予1万元项目申报补贴。经市级评估为优秀的项目（不要求入选）可参照省级资金分配比例，给予个人项目10万-50万元、团队项目100万元人才项目支持，原则上按3:3:4比例分三年拨付。5.共享平台高端人才措施，对作用发挥好的人才优先纳入“假日专家”支持范围，其中，“假日专家”是什么政策？
“假日专家”是指我市用人单位从市外引进，在不改变身份、户籍、社保、人事等关系的前提下，以开展培训、课题研究、挂职兼职、技术服务、政策攻关、业务指导、规划设计、论证建言等形式，利用周末、节假日或业余时间为我市发展提供智力服务的各类高层次人才。6.对作用发挥好的人才优先纳入“假日专家”支持范围，在现有奖励基础上，给予“2.5倍系数”奖励，其中2.5倍系数是如何计算的？
比如，现有奖励是2万元，给予“2.5倍系数”奖励，实际奖励2*2.5=5万元。
