深夜睡不着！起来写下下午面试时候发生的事情吧。睡不着的原因也和这个面试有关系。
最近离职，目前是还在找工作中，之前面上了一个公司，但是这个公司加班太严重了，上了几天就没去了，天天这样加班几乎都没有时间去学习一些新的东西。
根据我自己的经验和技能的话，约上面试其实是很简单的。今天下午去面试的公司真的让人恶心到了。
在 BOSS 上和 Hr 其实聊的是挺好的，但是到了实际的面试情况就是抓住一个问题一直不放。
面试的时候是老板和 HR 一起面试的，面试开始就让我自己介绍下自己，以及说自己的优缺点；这些问题都比较的常规，就按照自己的经历简单的说了下。
后面回答完这些问题，老板就开始问，你为什么跳槽的这么频繁？你知道我们公司目前的运营主管也是从客服做起来的；你说你根据自己的评估你的能力达到了，你为什么不能在一家公司就将这些技能学会？
我……
其实到这我就不想面试了，后面问的问题也是随便回答的了。真搞不明白这些公司到底在搞什么，高傲也不是高傲到这种程度吧！
跳槽其实在职场是非常常见的！能不能留下来难道不是老板该想的问题吗？我自己的一个情况就是出来工作快4年了也就在3家公司上过班，最长的一段是在一个公司待了两年。
这也叫跳槽频繁？我不理解。
这次面试真的让我认识到了还有这种公司，这家公司和我待过两年的那个公司，之前还是在同一个工业园区的，待过两年的这个公司算是在这个工业园做的最好的，他们居然是不知道的。
后续回家之后仔细的看了下，目前这个公司的店铺。去年8月开的京东店铺，销量没有多少，我估计一直都是在招人的状态！希望这家公司能早日招到适合的人，反正我是不适合，面试上了也不会去。
一个公司能有多好，就代表着这个公司的老板有多好！下午面试完也发生了一个让人无语的事情。我在 BOSS 试着投了国内某知名3c公司的运营岗，快18点的时候他们公司的 HR 打电话过来问。
你对我们公司了解吗？嗯……
你的优势是什么？你在上家公司负责什么？
还有一个问题就是你是如何打造爆款的？
我……你们都是这么直接的吗？
线上简单的电话面试可以理解，但是你这些问题我怀疑你是来套我经验。这些很核心的问题难道不是要在线下当面聊的吗？
对这家公司彻底无感，也不会在用他们的产品。
其实现在的 HR 招人还是用的很久之前的套路，和实际业务的问题都没多少个，难道是想考我思维？招人 HR 的压根不懂具体的业务。
总结一下：
遇到第一家公司就算面试上了我估计也不会待很久，老板的格局真的不行。面试的时候我其实也是想反驳他的，当他说到：你知道我们公司目前的运营主管也是从客服做起来的。
我想告诉他的是你遇到过找老板提加工资没成功吗？而且是在项目只有我一个人的时候，而且那个老主管几乎是不做什么事情的，我是先找了他，我被他直接就怼了。你说我留在这样的公司有必要吗？
这家公司也不大，也就几十个人，祝它生意兴隆吧！第二家公司也祝你生意兴隆。
如果你想知道这两家公司的名字可以发消息给我！
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