简单的复盘下本周，本周主要的时间花在的优化远程工作的流程以及催促薪资上面去了。
远程工作最重要的就是沟通，很多时候沟通是没有效果，特别是微信那种碎片化的。很多工作你安排下去了，确始终是得不到完成了的答复，让自己的时间白白的浪费掉。
他们在北京，我和这个老板基本上就是一周进行一次长达一小时的通话，将我要做的事情告诉他，以及需要他提前去做什么事情，都会去安排好了。
上周说实话效率超级低，这周我做了一个共享的表格，将要做的事情都在表格上写的明明白白，没有做的就一直催他。
接手的这个店铺整体流量有明显的上升，销售额也慢慢的稳定下来，后面就是提高销售额。
下个月计划去北京见一见老板，老板是技术出身，对监控方面的东西很了解，但是对线上不感冒。
今天发生的一些事情也让我觉得人得多走出去，不管是去哪里，去国外也好，去大城市也好都是一种认识世界的方式。
多去社交真的有好处，你不要说你内向，当你去这次的酒局你可能就会有很多资源方面的东西以及观念上的改变。
观念上的改变才是属于我们的，就像今天临时去见老板的一个合作伙伴，这个合作伙伴很年轻，在车上的时候老板就叫我有什么快手上的问题可以多问问他。
这个老板的快手做的非常好，手上好几十个店，这个类目的保证金是10w，也就是说保证金就去掉了100w以上了。
当时他还说了一句话，不要墨守成规，思维要跳脱，只要不违法先把钱搞到手。
另一个我发现老板的身上散发出来的能量很强大，像我们老板在云南当兵当了十多年，然后在江苏昆山待了很多年，好像是当上了什么区长，为什么会回来办这个工厂，具体的原因我也不是很清楚。
他说话的声音穿透力超级强，非常的自信。特别感染人，你在他面前，会有一种下一秒他会不会找你麻烦的这种感觉。
走出去多社交一定是有好处。
这周也花了很多时间在催款上面，说起这件事情就让人很气愤。选择公司一定要慎重，公司和我们都是双向选择，不要觉得待遇好就选择还需要综合各方面的条件。
好的公司能成就你，坏的公司会害了你。
