未足额支付农民工工资,喝茶经理得负责

文摘   2024-10-19 07:36   山西  
解读一建信息人间清醒
01.喝茶经典最大的痛苦在于,你知道别人知道你是个喝茶经理,但是出了问题相关部门检查人员,希望你以项目经理的身份承担起责任,不要把你是喝茶经理的身份闹到明面上来。
盖着盖子一起摇,大家都没事。
02.以工程上的红线农民工工资支付为例。
现在的农民工都有比较强的维权意识,如果没有按照约定的时间和金额来支付工资,工人都会直接向相关监管部门投诉。
为了减少农民工讨薪群体事件的发生,工资的支付都与农民工实名制系统相绑定,每个月按照打卡时间制作工资发放表,需要工人自己签名确认当月的工资总数。
监管部门如果接到相关相关工人的工资支付投诉事件,会第一时间找到这个工程的项目经理,要求项目经理在短时间之内了解情况,和投诉人协商,确保工资正常发放。
03.接到监管部门问询电话的喝茶经理当然是一头雾水,你可能都不知道这个工人属于哪一个工种,哪一个施工段。
如果这个项目还在施工当中还好,能够比较顺利的找到执行经理、劳资员等实际负责的人,将相关的投诉事件直接转达过去,就算是完成了喝茶经理的职责任务。
但如果工程已经竣工,项目部解散,遇到了这样的投诉只能向上反应,期待更高的领导层出面协调解决。
略微放心一点的是,农民工工资支付是每一个施工单位生存下去的基本条件,只要是这个施工单位还想干下去,就不会坐视不理,会以最快的速度想办法和投诉人达成和解。
但不管结果如何,都需要当初接到问询电话的喝茶经理,转达书面回复
04.你以为只要施工结束、竣工验收后,就再也不用担心施工过程中的安全生产的安全生产问题,终于松了口气。
竣工当年年底是农民工支付的又一个关卡,一般对工人工资支付的约定都是,竣工当年年底足额支付工资。
市政配套工程还要时不时应对项目业主方在保修期内的维修要求,如果项目部没有留下相应的管理人员对接项目业主方,当业主有保修需求的时候,就会直接和喝茶经理联系。
因为你是项目经理,你责任就是对项目的施工全权负责。
此外,还有质量终身制,这份工资拿的不轻松,拿着卖面粉的工资,担着卖白粉的责任。
05.项目经理的责任是无限外延的,你不能说这不是我的责任,跟我没关系,除非已经离开公司不做这行了。即使是具体事务不是你来做的,你都有责任将任务安排下去、消息传达出去,并确保任务的完成效果。
大多数人想当喝茶经理,都是希望做那种纯不管事的、光靠证书的挣钱的。环顾四周,随着挂着整治到了深水区,这种喝茶经理基本都已经销声匿迹,你有证书,必须能干点项目上的其他事,公司才愿意养着这样的喝茶经理。

工地喝茶随笔
一建证书持有者,最早通过的市政实务110+,正在攒业绩,满两个业绩申请高工
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