今天咱们聊聊深圳的“神仙公司”名单。
光看福利我就已经跪了废话不多说，我一个程序员，带大家挨个感受下这份“神仙”待遇。
传说中，原本只是神仙公司，现在直接升级成了“神中神”。听着夸张？看看他们的福利你就知道这不是虚的。
施耐德一出场就自带光环，人家主打的是 955 + 弹性工作，不打卡，一个字，稳！员工还能享受 15 天年假加上 10 天病假，你感冒发烧能请病假，还能有薪水拿，多贴心！
说起高通，这公司真是名副其实的“WLB（Work-Life Balance）天花板”。可居家办公，弹性工作制，再配上 15 天年假和 30 天病假，试问哪个程序员不心动？
创维的福利里，“硬件设施”是亮点。足球场、篮球场、羽毛球馆、健身房、图书馆一应俱全，甚至还有幼儿园，这是什么魔法世界？一站式配套，直接解决从娱乐到养娃的各种问题。
这家公司明摆着走的是 “965 的养生路线”，每周工作 5 天，基本没有太多加班。值得一提的是，如果加班了还有加班费，这待遇，谁能拒绝？
亚马逊的弹性工作制度让人感慨：有钱真的可以为所欲为！你可以根据个人需求选择 855、965 或 1075 的节奏，甚至还能居家办公。自由度这么高，是不是有点不像话？
Xmind 虽然是一家小公司，但胜在氛围不卷。工作节奏是 965，虽然需要打卡，但基本到 6 点大家就准时下班。更爽的是，每到周五或者节假日还能提前半小时开溜，想想心情都能飞起。
听名字就知道这公司不大，但人家走的是 “小而美”路线，真的让人羡慕哭了。
英特尔绝对是老牌“神仙公司”，保持 955 工作制 和弹性工作，外加 15 天年假 + 120 小时带薪病假，真是轻松又安心。
最后不得不提金蝶。这家公司最大的特色就是 “稳”，堪称职场养老院。虽然公司盈利情况和大环境关系很大，但如果你想找一个不卷的地方，这里是个不错的选择。
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