值得去的神仙外企(太原)

科技   2024-11-16 14:01   山西  

今天我们来聊聊那些在太原的神仙外企,反正听到他们的名字,我也想直接去投个简历,看看能不能当个“佛系员工”。



你们知道的,外企的福利通常都是行业的天花板,但这几家公司,简直是天上星星,闪得人眼花缭乱。


赛诺菲 (Sanofi) - 这家公司给我的第一感觉就是,简直是“亲妈级别”的关怀。做的不是啥虚拟的“数字健康”,而是真正的大健康领域。说到福利,先来看看它们给员工的待遇:
  • 弹性工作制,这点太给力了!每周两天居家办公,啥都能在家完成,连会议都能在沙发上开,真是工作和生活平衡的标配。
  • 98天带育婴假,男女同享,这不止是为有娃的父母开设的福利,连单身狗也有得选——要是能生娃,能有这么长时间陪伴小宝宝,简直是秒杀所有福利公司。
  • 员工优惠购GU计划,GU!不瞒你们说,我可是GU的铁杆粉丝,这种福利真是“心动”了,直接给我一种有钱也没地方花的快感。
  • 家庭关爱保员工家庭商业保险,呵,这就是典型的关心员工家庭,不仅你自己过得好,你家里人也能共享这份“神仙”待遇。
  • 每年免费为员工及家属提供疫苗接种和健康体检,有没有觉得他们家的福利包比你自己家的保险都豪华?
再说回福利最吸引人的地方,赛诺菲的福利真是将工作和生活的舒适度融合到极致。你想想,如果你能带着一个健康、快乐的家庭一起去工作,谁还会想离开这家公司呢?
然后,是施华洛世奇 (Swarovski),这个珠宝行业的巨头,说实话,光是听到名字,我就已经被它的光芒照得有点晕。作为一个对珠宝有着无尽遐想的人,施华洛世奇的福利同样不让人失望:
  • 13薪、五险一金,直接带着“年终大红包”的那种福利;年终还得加个双薪,工资真心丰厚。
  • 浮动酬金计划,这点超棒,像我们这种做程序的,基本一拿到浮动工资就有了年终的盼头。至于心理咨询服务?对的,施华洛世奇居然还提供了严密保密的心理咨询!是不是一看就是重视员工心情管理?无论你是做珠宝还是做代码,压力山大谁不想偶尔去聊聊?
  • 年度旅游,免费旅游,谁不喜欢呢?还给员工内购折扣,这不就是我可以省钱在公司买珠宝的节奏吗?
就连细节都照顾得无微不至,施华洛世奇的福利让人不禁想,珠宝不光是戴在手上,还是戴在心上的。
接着是梅特勒托利多 (Mettler Toledo),这个精密仪器制造商,可能大家不太熟悉,但其福利体系可不简单:
  • 五险一金全额缴纳,并提供补充商业保险,这是标准配置,感觉进了这样公司,连家里人都能享受保险的福利了。
  • 免费班车和午餐津贴,要是你在上海或者办事处上班,这个福利绝对是“完美”加分项。下午觉得懒得吃饭,直接拿班车去公司外面买个宵夜,好爽!
  • 节日津贴和生日津贴,这份过节的“红包”,似乎每个节日都有,让人心头暖洋洋的,过年也能提前发福利,感觉比亲戚还要贴心。
  • 免费健身和电影卡,这也太好啦!下班后直接去健身,放松心情,或者跟同事一起去看场电影,享受职场生活的轻松。
梅特勒托利多的福利系统里,连健身和娱乐都考虑到了,这个不仅仅是工作的公司,还是生活的伙伴。
再来说福特 (Ford),这家汽车巨头的福利简直是“油门踩到底”的节奏:
  • 13薪、六险二金,多一份保障,多一份安心,尤其是“六险二金”可以让你更从容应对生活的挑战。
  • 弹性福利计划,对于现代人的工作需求来说,能有弹性福利计划真的是太需要了,不管是“家里有娃”还是“就想偶尔多放个假”,总能找到合适的福利。
  • 员工购车福利计划,大家都知道,福特可不光造车,它的员工还能享受到购车的优惠,是不是能提前实现“梦想中的车”?
总之,这些外企在太原的分部,不仅有高福利、舒适的工作环境,还关注员工的身体、心理、家庭等各方面的需要。
你们看,年假、弹性工作、居家办公、健康保障、甚至家庭福利,样样俱全,真的是员工的天堂。
谁能拒绝这样的工作环境呢?如果有机会,我也愿意加入这样的公司,感受一下生活的轻松和工作的快乐。工作不光是为了赚钱,还是为了享受这份来自企业的关怀和温暖。
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