为全面践行中国特色金融文化，营造“遵章守纪、令行禁止”合规文化氛围，充分发挥“关键少数”的引领作用，以上率下推动合规文化、理念入脑入心、知行合一。11月3日，贵州天柱农商银行召开合规教育推进会议及“高管讲合规”主题活动，总行领导班子成员、中层干部、会计主管、客户经理、综合柜员等150余人参加活动。
▲该行党委委员、风险总监吴长标宣讲
会上，天柱农商银行组织参会人员观看了违法发放贷款罪警示教育视频。由天柱农商银行党委委员、风险总监吴长标宣讲系统内各类警示教育典型案例，要求全行员工敬畏各项法律法规和监管制度的“红线”，有效降低因违规导致的处罚及风险。
▲该行党委委员、副行长徐静宣讲
天柱农商银行党委委员、副行长徐静组织学习了“服务标准化”禁止性规定，督促全行员工要以创建“黔农贵客”名片为指引，规范服务行为。
▲该行党委委员、副行长王胜演宣讲
天柱农商银行党委委员、副行长王胜演宣讲《贵州省农村信用社会计运营业务禁止性规定》，要求柜面人员要规范业务操作，树立合规意识，防范柜面业务操作风险。
▲该行党委书记唐崇敬作工作要求
最后，天柱农商银行党委书记唐崇敬发表讲话。他要求：
强化法律意识，坚守合规底线。该行全体人员要加强金融法律法规及该行业务操作管理制度的学习，严格按照规定流程办理，时刻保持对党纪国法的敬畏之心，不断强化纪律规矩意识。
汲取案例教训，加强自我约束。该行全体人员要深刻汲取教训，深刻反思自身行为，树立正确的价值观和职业操守，加强自我约束，自觉抵制各种不良诱惑。
加强合规教育，营造良好氛围。该行要以贵州农信“九大行为文化”及“五大价值观”为引导，持续开展合规教育活动，提升员工合规意识，推动合规文化建设水平迈向新台阶。
加强员工行为管理，规范员工行为。该行要严格落实员工异常行为管理办法要求，引导和帮助员工识别、纠正和抵制违规违纪违法行为，对员工存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正、早报告，防止异常行为演变为各类风险。
下一步，天柱农商银行将持续开展合规教育活动，使全体干部员工牢固树立“合规就是保饭碗、违规就是砸饭碗”的意识，形成“合规人人有责”“合规创造价值”的理念，持续为天柱农商银行高质量发展保驾护航。
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编 辑：王 琴
