三是人才赋能赛出“金种子”。不断完善人才激励机制和竞赛成果运用机制,培育人才“金种子”。近几年,全市累计有40多名产业技术工人获得市级以上表彰荣誉,打造2家省级劳模创新工作室,产业工人队伍不断壮大。健全完善对技能人才的激励机制,出台钟祥市人才引进、人才补贴、人才公寓建设管理等办法,从住房保障、医疗保障、子女上学等15个方面,为技能人才保驾护航。引导企业开展“能级”工资集体协商,健全完善技术工人薪酬激励机制。钟祥市新宇机电、鄂电德力电器、鄂中生态化工等企业签订了《能级工资专项集体合同》,将职工技能等级与薪酬挂钩、薪酬待遇与获得荣誉激励配套,突出多劳多得、技高多得、贡献大者多得,体现以技提薪、以技留人的导向,引导职工主动学习,提升技能,掀起创新创造的热潮,增强产业工人职业吸引力和职业荣誉感。
来源:钟祥市总工会