荆门市各级工会主动争取社会各界支持，解决场地、设施、管理等问题，共建工会驿站为职工提供服务。
一、整合资源、丰富功能。充分整合社区、城管、人社、金融机构、企业等资源共建工会驿站172家，其中具有爱心托管教室的有15家，有条件开展技能培训的有12家，有法律服务工作室的有32家，有心理咨询室的有10家，能提供就业招聘服务的有21家。
二、创新机制、公益联动。去年6月以来，全市工会招募志愿者472人次，在全市46家人流量较大、户外劳动者较多的工会驿站提供服务，累计志愿服务时长达2557小时。
三、干部下沉、结对包联。开展工会干部包保联系工会驿站工作，从9月开始，按照不落一人、不落一站的原则，全市每名工会干部、工会协理员包保联系一家工会驿站，每人每月至少下沉包联驿站一天，当好党的政策的“宣讲员”、户外职工的“服务员”、驿站运维的“管理员”、职工群众的“联络员”、驿站发展的“指导员”，帮助工会驿站快速提升服务能力。
四、需求导向、拓展服务。持续组织开展“工会服务你点我送”活动，围绕征集的13类126条职工需求，联合市委社工部、荆门蓝天救援队等党政机关和社会组织、各类企业，开展送清凉、送法律、送政策、送健康、爱心托管等服务活动210余场次，惠及职工32000余人。
来源：市总权益部
编辑：朱文卓
编审：周晟
终审：刘亚军
