8月28日省总工会发布《湖北工会重点工作创新案例（2024年第2期）》，荆门4篇案例上榜，分别是：《荆门市总工会大力推动产业技能人才扎根荆门共促发展》《荆门市总工会链接多方资源呵护户外劳动者》《荆门市总工会“五个一”工作法打造“人社+工会”劳动争议裁调对接升级版》《荆门市总工会采取“三联”方式联系引导社会组织》。
一、思想政治引领
黄石市总工会
让红色工运资源“活”起来
武昌区职工先模宣讲队
用“3个+”弘扬“三个精神”
郧西县总工会
以“四融”方式
宣讲党的二十届三中全会精神
二、宣传传播方式和载体
十堰市总工会
连续10年开办《劳动者》电视栏目
五峰土家族自治县总工会
做好县级工会新媒体传播三道“硬菜”
三、双“百千万”劳动竞赛
黄陂区举办首届“华纺杯”直播电商大赛
助力湖北纺织服装产业高质量发展
四、发挥劳模工匠作用
仙桃市总工会
劳模“小积分”激发“大能量”
丹江口市总工会
成立“工人先锋号”志愿服务协会
守护一泓碧水永续北上
五、产业工人队伍建设改革
襄阳市三级工会补助
推动一线产业工人学历技能双提升
荆门市总工会
大力推动产业技能人才
扎根荆门共促发展
安陆市总工会
以“一培二提三促”
全面提升产业工人技能素质
黄梅县扎实推进产改“三步曲”
推动试点工作破局
宜昌兴发集团
以“三步曲”为关键
推动产业工人队伍建设改革
落地生根见效
六、双“百千万”技能竞赛
“四技”“五小”“两比”
湖北“工友杯”双创大赛
稳就业促发展成效显著
孝感市总工会
用活竞赛“金钥匙”
开启新质生产力“发展门”
襄阳市总工会
以“四三”机制
为百家创新工作室联盟赋能
七、新就业形态劳动者
荆州市总工会
单建联建双覆盖 维权服务两手抓
推进货车司机群体建会入会工作
八、维护职工权益
曾都区总工会
实施“九星级”能级工资协商
助力专精特新民营企业高质量发展
武昌区总工会
点线网递次推进
不断拓展外卖行业集体协商成果
黄石市总工会
开展“三级九档”能级协商
实现民营企业和职工双富裕双提升
蔡甸区总工会
抓住“三个”关键环节
护航“韵达”集体协商
九、工会服务职工
荆州市总工会
五大措施推进勤工俭学
宜昌市总工会
定制公交解决职工通勤难题
十堰市总工会
流动体检车“暖新行动”
武昌区总工会
推出就地就近“爱新餐”
荆门市总工会
链接多方资源呵护户外劳动者
恩施市总工会
创新打造“爱心补水点”微驿站
十、基层工会建设
襄阳市总工会
“三建强”工作法
推动“小三级”工会组建有形有效覆盖
宜昌市总工会
创新开展“工间驿站”建设
江陵县总工会
坚持“四个抓住”
推进职代会提质增效
沙市区中山街道梅台巷社区工会联合会
凝聚“工”力量
画好共享“同心圆”
枣阳市总工会
“三举措”推动“小三级”工会建设
走深走实
孝南区总工会
“三坚持三着力”送“服”到“家”
十一、劳动法律监督和
劳动争议多元化解
十堰市“三同步”推动“工会+检察”
职工权益保障落实落地
随州建立“一站式”劳动争议维权机制
进入仲裁诉讼劳动争议案件
同比下降29.1%
襄州区总工会
构建“三网”促和谐
荆门市总工会
“五个一”工作法
打造“人社+工会”
劳动争议裁调对接升级版
十二、智慧工会建设
中铁十一局集团有限公司工会
建设心理关爱云平台
倾情服务员工心理健康
十三、女职工工作
武汉市总工会
“会聚良缘”巧搭桥
助力职工觅知音
宣恩县总工会
聚合力、严标准、创特色
持续深化暑期“爱心托管”服务
国网湖北电力工会
爱心托管服务位居
“为职工办实事”最满意事项榜首
湖北省首个
“人工智能+女职工创新工作室”
激励女职工乘数而上
十四、其他工作
襄阳市总工会
打造经审文艺精品
规范工会经费管理
黄石市总工会
“三项措施”规范审计行为
提升审计质效
安陆市总工会
巧借巡察之力
破解经审难题
潜江市总工会经审会
突出“三个强化”
坚持“两个同步”
狠抓审计整改
黄梅县工会
以“+”建“家”
共同缔造幸福美好生活
老河口市总工会
“共同缔造”赋能“小三级”工会新活力
樊城区总工会
以厂务公开民主管理为抓手
推动企业与职工双向奔赴
述出责任 述出压力 述出干劲
武昌区总工会
组织街道工会主席述职
十堰市总工会
以“三化”加强和改进信访工作
孝感工会
发挥社区工会“小功能”
稳定和谐社会“大后方”
荆门市总工会
采取“三联”方式
联系引导社会组织
宏泰集团打造
“一核两翼·四融驿家”工会品牌
服务企业高质量发展
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来源：湖北省总工会
