为充分展示桐城市基层党建工作成效，特开设“亮品牌，展风采丨桐城市基层党建工作案例展播”专栏，定期展播我市基层党组织有关组织、干部、人才、党员教育等方面工作的经验做法，着力推动互学共鉴、共同提高。
青草镇
党建引领筑凤巢 乡亲乡建金凤归
“功以才成、业由才广”。近年来，桐城市青草镇坚持把引进人才、培养人才、乡贤乡友通盘谋划，针对基层实际需要，将留住人才与作用发挥统筹考虑，让各路人才在乡村振兴的广袤天空放飞梦想、实现人生出彩,共同绘就乡村振兴的大美蓝图。
党建引领强保障，夯实 “乡亲乡建” 根基。成立由镇党委主要领导挂帅的工作领导小组。坚持聚贤、用贤、暖贤、颂贤，深入开展人才摸底建库，完善4000余名在外人才信息。今年以来，召开人才工作会议5次，组织人才业务专项培训4次，党政主要领导走访镇区企业人才、杰出在外人才家属31次，走访在外人才企业10余次。在北京、上海、武汉、西宁等地成立临时党支部，引导流动乡贤服务家乡发展。
人才赋能促发展，激活 “乡亲乡建” 动能。深挖院士、专家、乡友资源，发挥“院士效应”，常态化邀请本籍院士和在外乡贤为家乡发展建言献策。2024年，在杰出乡友牵线搭桥下，总投资2亿元的旭阳花蕾汽车零部件产业基地项目落地投产，昕嵘电子项目、聚昌汽车座椅项目、久蓝新能源配套产品项目、昕腾新材料项目和美易涂热熔滚筒刷项目顺利签约。
协同联动聚合力，提升 “乡亲乡建” 成效。利用春节、清明等节点召开乡贤恳谈会、茶叙会，介绍招商引资相关情况。招募本地大V等15人成立“乡村推介官”团队，通过短视频等方式宣介镇村资源，打造青草特色IP。聚焦人才需求，召开在外人才座谈会10余次，慰问人才家属20人次，鼓励在外流动党员和乡贤致力于家乡建设。鼓励政治素质高、能力好的乡贤参选“两代表一委员”，将符合条件的乡贤纳入基层后备干部培养，2024年该镇新增后备干部2人、新招录村干部2人，乡贤干事热情充分激发。（汪黎）
嬉子湖镇松桂村
党建引领挖掘人才富矿 “乡亲乡建”赋能乡村振兴
近年来，桐城市嬉子湖镇松桂村坚持党建引领人才发展，牢固树立“人才是第一资源”的理念，深挖在外人才资源富矿。以乡情乡愁为纽带，着力搭建平台营造热爱家乡、建设家乡、服务家乡的浓厚氛围，促进人才、资金、技术回乡，赋能宜居宜业和美乡村建设，全力打造共建共治共享的美好家园。
创新党建工作，做好人才储备。松桂村坚持党管人才的原则，发挥村级党组织“人熟、地熟、情况熟”优势，主动加强与在外人才的联络、拜会，积极搭建事业发展平台，引导在外人才为家乡建设发展献计献策、共商共议。利用节假日人才返乡的契机介绍家乡的发展现状以及人才政策，鼓励更多优秀人才返乡创业，为家乡的发展建言献策。结合人才的特点和需求，开展具有针对性的主题党日活动，增强党组织对人才的吸引力和凝聚力。
用好人才资源，促进经济发展。松桂村积极发挥党建引领作用，将经济发展作为推进乡村振兴的重要抓手，立足交通、资源等优势条件，主动联系在外人才。年初，松桂村党总支书记戴福宏主动联系在浙江经营餐饮服务多年的在外人才费海保，向他介绍村内闲置房屋资源，费海保通过了解及实地考察后表示有回乡创业意愿。计划投资150余万元用于闲置校舍改造，经营民宿、餐饮、特色农产品代售等服务，当前校舍改造正在如火如荼的进行。项目建成后每年增加村集体经济收入10.1万元，带动10人以上就近就业，帮助村民销售山粉、粉丝等特色农产品。
系牢乡情纽带，共建和美乡村。松桂村高度重视乡贤反哺家乡、振兴乡村的重要作用，以乡情为纽带，建立沟通联系机制，推动乡贤参与乡村建设。在村委会的沟通联系下，戴福明、张锦州等一众乡贤才不忘桑梓、倾情献力家乡建设。近年来，热心乡贤慷慨捐助款物50余万元支持村内基础设施建设，村内各项基础设施不断完善，村容村貌焕然一新，群众文化生活日益丰富。
下一步，松桂村将积极发挥基层党组织战斗堡垒作用，将以“乡亲乡建”行动为载体，深挖在外人才资源富矿，全力引导人才情感回归、资源回归、智力回归，做到引得回人才，留得住人才，用得好人才。（张文斌 方伟）
来源：青草镇、嬉子湖镇
编辑：许冉冉
审核：张阮航
签发：何 毅
