软弱涣散村摘帽记③

时事   2025-01-02 18:27   安徽  


编者按

治国安邦,重在基层。今年以来,桐城市始终把软弱涣散村党组织整顿工作作为抓基层打基础,补短板促提升的有力抓手,紧盯问题靶心,选派第一书记,突出精准施策,推动软弱涣散村党组织整顿工作取得了阶段性实效。为全面展示整顿成效,桐城先锋微信公众号特开设《软弱涣散村摘帽记》专栏,全面展示整顿过程,集中宣传有关做法,以供全市基层党组织学习借鉴,汲取力量。

吕亭镇石桥村党总支

石桥村位于吕亭镇的东北角,总面积8平方公里,下辖42个村民小组,共有1304户4746人。2021、2022、2023年度综合目标绩效考核分别位居全镇倒数第三,倒数第一,倒数第二。通过召开座谈会、走访调研、约谈等形式进行摸底自查,发现石桥村缺配村党总支书记,村“两委”战斗力不强,发展意识不强,特别是在带动群众致富、发展村级集体经济方面,思路不宽,举措不多,被列为软弱涣散村。2024年,通过强队伍建设、壮产业发展、优惠民服务等举措,持续推动软弱涣散村党组织整顿提质见效。

抓党建、强队伍,筑牢战斗堡垒。为强化石桥村“两委”干事创业能力,5月任命石桥村党总支书记,12月成功补选2名村委会委员,配强了村“两委”班子。择优选拔了2名素质好、能力强、群众反响好的村级后备干部到村工作,为补选提前储备人才。同时,选派1名镇机关青年干部驻村担任副点长,配合村党总支第一书记督导管理日常事务,全面强化村级组织领导力与执行力,确保村级组织的高效运行,形成有效合力。今年以来,已召开软弱涣散整顿工作例会15次,第一书记不定期对“两委”成员进行一对一谈心谈话9次,加强对村“两委”的党性教育与警示教育,严格执行上下班打卡考勤等制度,确保班子队伍作风严谨、目标明确、团结协作。结合重点工作,镇村两级及第一书记组织村“两委”赴岳西县、潜山市、庐江县、唐湾镇等地开展调研学习4次,并带领3名年轻干部前往横店村跟班学习。借助多形式学习交流活动,拓宽干部视野,汲取先进经验,有力推动石桥村工作创新与质效发展双提升,为乡村振兴注入新动力。

抓产业、促增收,走远致富路。石桥村坚持多种途径发展村集体经济,努力打造“有稳健收益、有固定来源”的长效机制。做好“农”文章,在“两委”班子的共同努力下,扎实开展找回流失耕地工作,2024年度已找回100亩余亩耕地,并交由第三方进行托管,通过种植玉米等经济作物,预计可带动村集体与农户增收6万余元。流转土地5000余亩,促进土地综合利用,实现了农业产业有序发展,已增收13余万元。盘活“闲”资源,利用石桥老村部、长山小学、兴隆中学等处闲置屋顶发展光伏发电项目,共安置光伏板210块,总面积300余平方米,已增收5.4万元。同时将35万元扶持壮大村级集体资金入股兴龙养殖有限公司,每年可获得分红3.5万元。用好“贤”力量,石桥村深化“乡亲乡建”行动,发挥乡贤能人牵线搭桥作用,由第一书记带队多次与桐城市宏源建筑劳务有限公司进行洽谈,成功向其出租原兴隆小学闲置房屋用于发展农文旅项目。该项目总投资800万元,占地46亩,已基本完成水产养殖、家禽养殖等区域的基础建设,餐饮民宿及农副产品加工车间正在施工过程中。当前村级每年可从中获得固定租金2.21万元,项目完成后预计可带动26人就业,为村集体经济增收4万元。通过以上举措,石桥村2024年度集体经济已增收41.4万元。

惠民生、优服务,架好连心桥。全力解决好群众关切的问题,在打造石桥村民组人居环境提升示范点过程中,石桥村积极发挥基层党组织和党员的作用,共筹集资金2.1万元,拆除违章搭建5处;打造350平方米的停车场1个、150平方米的村民广场1个;整治污水沟渠200余米,清淤绿化黑臭水坑150平方米,使得村容村貌整体得到明显提升。同时,完成了新横路、村部至油坊两条道路共计1公里的道路硬化工程,极大改善了村民出行条件。结合软弱涣散村党组织整顿的6项“民生实事清单”,石桥村“两委”每月固定对村内紫金洼、金塘洼两座小二型水库开展坝区杂草清除、导渗沟清理。6月汛期期间,每日均到水库进行安全隐患排查,以高度责任感和实际行动为保护群众生命财产安全筑牢了防线。第一书记驻村以来,坚持做到“进家门、听民声、解民忧”,在当前村部便民服务大厅较为老旧的问题中,积极发挥自身作用,多次向帮扶单位桐城市人民法院和相关行业部门沟通对接,争取项目和资金的支持。在各方共同努力下,已对424平方米的村级组织活动场所进行改扩建;目前基础梁混凝土的施工已完成,预计2025年4月完工并投入使用。

黄甲镇汪河村党总支

汪河村位于黄甲镇西部山区,国家中型水库牯牛背水库上游,距城区32公里。共有25个村民组,714户2389人,山场面积23310亩,耕地352亩,拥有水面积3400亩。通过召开座谈会、走访调研、约谈等形式摸底自查,发现该村存在信访矛盾积聚、党组织战斗力不强、群众工作基础薄弱等问题,被列为软弱涣散党组织。2024年通过组织建设、队伍建设、矛盾化解等措施,汪河村党总支的凝聚力、战斗力得到增强,服务意识获得提升,信访量明显下降,群众的获得感、幸福感、安全感显著提升。

抓强组织建设,党组织战斗堡垒不断筑牢。黄甲镇党委组建整顿工作专班,以镇村干部为主体,开展集中研判,包村点长、第一书记通过调研、座谈等方式查找问题症结,深度剖析汪河村党组织短板,量身定制整顿方案,多次召开推进会、调度会,压实责任。第一书记带领村党总支以党纪学习教育为抓手,通过“三会一课”、主题党日活动等,组织村“两委”班子、党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神、《中国共产党纪律处分条例》《信访工作条例》以及“安徽省党员大课堂”等内容,累计召开党总支会议12次、党员大会10次、村“两委”会议28次、村民代表大会3次,主题鲜明、形式丰富的党员活动日如期开展。严格落实“四议两公开”制度,规范决策流程,强化民主监督,确保党务、村务、财务透明公正,党组织的凝聚力和战斗力显著增强。

培优干部队伍,干事创业活力不断增强。在第一书记的推动下,汪河村“两委”加大对年轻村干部的培养力度,重点在农村致富能人、返乡创业大学生、退伍军人等群体中推荐选拔村级后备干部2名、村党组织书记后备力量2名,充实人才储备库。聚焦党建、环境整治、信访化解等关键领域,将村党组织书记后备力量和后备干部安排到重要岗位上锻炼,提升业务能力与服务水平。村“两委”成员的思想有了较为明显的转变,工作主动性明显增强,积极投身乡村振兴等各项工作,在服务群众、化解纠纷、产业发展中持续发挥作用,通过资源发包、自主经营、投资收益等方式,不断壮大村级集体经济。截至目前,村集体经济经营性收入超88万元。

化解信访难题,群众幸福感不断增进。建立信访矛盾排查化解机制,定期开展信访矛盾纠纷排查,实行清单化管理,及时解决群众关心关切的突出重点、难点问题,第一书记带领驻村工作队和村“两委”一同深入村组、群众家中,开展矛盾纠纷、信访问题摸排,建立台账,制定解决方案,精准施策,明确具体措施、时间节点和责任人,因户施策、精准发力,成功化解重点信访件8起。坚持“村民说事”制度,召开说事会12次,化解邻里纠纷、土地权属争议30余起,将矛盾化解于萌芽,村民参与感和自治积极性高涨,信访量大幅削减,群众满意度攀升。

来源:市委组织部农组办

编辑:张阮航 许冉冉

审核:杨吉云 秦宇成

签发:何  毅

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