有句话说，"传承不是守住炉火，而是传递火炬。"石油石化优良传统的传承在于言传，在于“师徒传承”的身教。仪表模块通过‘结对、扶梯、搭台、压担’四部曲，把火炬传给青年人，让他们成为举火把的人，让青年人成长起来，成为技术好、作风正的新一代仪表人。
清早，阳光洒在干气回收装置现场，已经交付检修的装置就像是摆开阵仗的战场。炼油一仪控班班长刘小龙一脸严肃地看着青工们，大声说：“今天有一场硬仗要打。大家要打起精神来！”刘小龙拿起作业计划，详细安排工作。“现场有多项作业同时开展，同一区域必须严格防止交叉作业，严格落实作业手续。安全带、报警器、作业工具，一样都不能落下，谁也别偷懒！”这些话在青工们心里响个不停，大家都知道检修作业责任重大，心里也暗自下了决心：要挑起担子，在检修中好好露一手。
走进检修场地，青工张吉海半眼睛紧紧盯着变送器，好像能把它看透似的，他的手轻轻放在变送器上，他的额头上冒出了细密的汗珠。这次检修涉及的仪表数量很多，有些是关键仪表，能不能修好直接影响装置的稳定运行，尤其是压缩机探头，精度上差个0.01mm 都可能出大事。这对第一次参加检修的张吉海来说，这可真是个大挑战。“哎呀，压力真大呀！上个月刚考到的机组探头安装，这下可派上用场了。真是‘用时才恨学少’了，不过多学点本事总没错。”在师傅的指导下，张吉海完成了第一个压缩机探头的检修修复，脸上露出了如释重负的笑容。
刚转正的青工郭涛，在各种仪表设备之间来回奔波。他一会儿蹲下检查仪表线路，一会儿又站起来，对着图纸确认设备位置，嘴里嘟囔着：“细节决定质量，一点小问题都不能放过。”眼睛里满是好奇和专注。“对我来说，检修真是学习的好机会。我参加了这次的仪表检修，熟悉了检修的流程，知道了质量控制的细节，感觉现在对大修不那么慌了。真是经一事长一智。”郭涛兴奋地说着。
为了让青年员工更好地为大修做好技能储备，仪表模块在年初就制定了36个专题培训项目，利用实操实训基地，开展“每周一专题”的培训学习，以练促学；在检修时，给青工压担子，以战促练，让青工的技能水平有了长足进度。
检修是最好的实训课堂。仪控模块在检修中通过“青蓝对、新老配”，加强师带徒的“传帮带”。有经验、技术好的师傅们，一对一、一对多地教青工。师傅们耐心地示范检修步骤，青工有样学样地动手，师傅再指点提醒。青工们的手上功夫就在这一来一回中有了不小的长进。
检修现场，青工们的劲头越来越足，他们学着干、干着学，在老师傅眼中，又一批青年人正在一步步地成为技术好、作风正的仪表人。虽然成长的路还很长，青年人正在一步步慢慢地走。“我相信，只要我们坚持谱好‘结对、扶梯、搭台、压担’四部曲，青年人一定能在这次大修改造中锻炼成长起来。”仪表模块党支部书记、经理肖霖看到青年人的成长变化，欣慰地说道。
厚植党建优势 凝聚奋进力量
引领保障国内领先炼化一体化企业建设
图文：郭 涛 黄俊凯
编辑：张 磊
校核：林铭彬
审核：郑耀明
