01.
HSE部组织开展职业健康素养调查
8月25日，HSE部和泉港区疾控中心组织专业团队对公司生产部、技术与规划部、机械设备部等一线员工开展职业健康素养调查。
此次职业健康素养调查，旨在了解公司职业健康素养现状，为针对性采取干预措施提供科学依据，更好营造健康、安全、和谐的工作环境。
02.
炼油二业务团队开展青工岗位练兵竞赛
“我觉得除雾气叶片结构和烟气分布也是影响除雾效率的关键因素。”
“补充一下，如果反应空速增加，辛烷值损失也会减小。”
……
一走进老中控，便传来炼油二业务团队青工们热烈讨论的声音，这是炼油二业务团队开展“你问我答”青工岗位练兵竞赛以来，在老中控室经常能看到的情景。
竞赛采用“上班出题、下班答题”的方式，接班班组的青工对交班班组的问题进行解答点评，并为下个班组出题，题目涵盖装置工艺操作、应急处置、行业内典型事故分析等方面，有效考核和锻炼青工的技能岗位水平。
图文：林展鸿
03
安保模块扎实做好大修改造前安保工作
为做好大修改造的安保工作，HSE部安保模块全力推进泉港厂区人脸识别系统在布设，目前已完成全面投用；针对大修改造进厂物料和人员多，明确划定隔离带，增设安全通道和紧急出口，严查夹带物资等安保事件，确保人员、设备和车辆进出厂安全有序；针对全区域的安全标识、道路牌和警示牌老旧等情况，抓紧排查完善更新，确保检修现场安全标识清晰；针对外来车辆增多，对厂内道路不熟悉，道路安全要求不清晰等情况，模块对厂区通行车辆严格执行限速监控，安排专人开展测速和违章检查，采取有效措施提醒教育。
厚植党建优势 凝聚奋进力量
引领保障国内领先炼化一体化企业建设
编辑：张 磊
校核：林铭彬
审核：郑耀明
