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人在职场，跟对领导很重要，不是每个人都有机会能跟对人的，所以，我们要学会识人。
人在职场，跟对领导对你的职业生涯非常重要，跟错人，那你基本上很难有出头的机会，没有担当的领导会有以下这些表现：
1、不负责任
负责任的领导是团队的支柱，他们勇于承担责任，为团队成员树立榜样。
不是所有的领导都有职业道德的，他们不负责任，明明是他要做的事情，他直接甩给团队，不闻不问，出了问题又把责任推给团队。
2、专断独行
他们不听团队的意见，他们认为自己总是对的，不愿意接受任何反驳。
他们忽视团队成员的意见和创意，什么事情都要自己做决定，明明错得离谱，也得彰显自己领导的威风。
3、推责揽功
他们习惯于在出现问题时将责任推给下属，而在成功时却抢着领功。
这种行为不仅不公平，还会严重打击团队成员的积极性。这种领导的存在，无疑是团队发展的绊脚石。
4、动不动就PUA
有的领导好像存在的意义就是每天PUA员工一样，动不动就PUA，打击员工的自信心，击溃员工的心理。
让员工活得憋屈，卑微。总会给你灌输，你这不行，你那不行，你啥啥都不行，其实这样的领导是最垃圾的。
02/单位里，优秀员工开始摆烂的原因
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