近日，为进一步提升市属国资国企乡村振兴暨“百千万工程”干部政治素养、理论水平和业务能力，建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，市国资委组织开展了市属国资国企乡村振兴干部政治能力提升专题培训。
本次培训覆盖市国资委乡村振兴工作有关处室及28家市属直管企业，市属国资国企乡村振兴业务骨干、驻村干部约40人参加培训。专题培训为期3天，内容丰富、形式多样，包括理论学习、实践调研、沙盘教学三方面。
市属国资国企将以本次培训为起点，学习运用“千万工程”经验，积极落实“百千万工程”各项任务，为推进乡村振兴贡献市属国资国企力量。
一是提高政治站位。全体学员深入学习党的二十届三中全会精神，聚焦“三农”领域，强化粮食安全与大食物观，认识新型集体经济与新质生产力。深刻领会国际、国内新形势下乡村振兴、“百千万工程”等工作的核心要义，切实增强责任感和使命感。
二是深入学习借鉴。全体学员全面系统地学习浙江“千万工程”经验，深度思考习近平总书记对浙江有关“坚持新发展理念，因地制宜、分类施策，加快城乡融合发展步伐，继续积极推动美丽中国建设，全面推进乡村振兴，为实现中国式现代化奠定坚实基础”的嘱托，把“千万工程”经验做法运用到“百千万工程”工作中。
三是强化实地调研。全体学员走进中组部认定的红色美丽村庄、深圳首个中国美丽休闲乡村——深汕特别合作区赤石镇大安村，深入了解大安村规划、建设情况，以及润生农场运营情况。调研中国农业科学院深圳农业基因组研究所，了解深圳前沿农业新技术，学习科技赋能乡村振兴发展经典案例。实地参观深业集团四季滨海田园项目，亲身感受中国农业发展历程，学习以高科农业为主题，聚合科普研学、亲子活动、团建拓展等功能于一体的农文旅商业新模式。
四是倡导互学互鉴。全体学员以“乡村振兴金点子”为主题进行经验交流。市国资委相关处室同志结合中央有关精神，分享如何落实乡村振兴以及“百千万工程”工作思路；市属企业相关部门负责同志结合其工作体会，分享如何落实各项上级任务以及做好驻村干部服务工作经验做法；驻村干部结合其驻村工作体会，分享驻村工作的甜酸苦辣以及如何做好新一轮驻镇帮镇扶村工作的思考。
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