示范区召开村党组织书记后备力量培育储备工作汇报会
文摘
2024-11-30 16:37
河南
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11月29日，示范区召开村党组织书记后备力量培育储备工作汇报会。区党工委书记王彦涛出席会议并讲话，区党工委委员、组织部部长王鸿韬主持会议，各乡（场）街道党（工）委书记及有关部门负责同志参加会议。 会上，各乡（场）街道党（工）委书记逐一汇报了村党组织书记后备力量培育储备工作开展情况、存在问题及下步打算。![]()
王彦涛强调，选好村党组织书记后备力量储备培育工作责任重大，要坚持目标导向、问题导向、结果导向，以更高要求、更实举措、更高质量推进培育储备工作，为基层治理提供人才支撑。一要提高站位，系统谋划。深刻认识培育储备村（社区）后备力量的重要意义，把此项工作作为当前和今后一段时期的政治任务，根据村班子届中评估情况，认真梳理盘点、查漏补缺、具体指导，逐村研判摸排情况，逐村明确后备人选储备重点和方向，做足准备工作，打牢组织基础。二要聚焦重点，高效推进。要优化选育源头，坚持“政治素质好、道德品行好、履职能力强、人员结构优、岗位匹配度高”基本条件，力求后备力量好中选优、优中选强。要开拓选人视野，围绕“五个一批”拓宽引才渠道，大力实施“雁归工程”，吸引乡土人才回归。要注重帮带锻炼，与“五星”支部创建、产业培育发展、重点项目建设、乡村基层治理、和美乡村建设等重点工作紧密结合，通过常态培训、跟班学习、实岗锻炼等方式，提升能力素质。要突出严管厚爱，建立健全考核评价和动态调整机制，持续抓好后备力量的动态管控，对出现问题的及时替换调整。三要强化引领，统筹协调。县级领导要常态化前往包联乡（场）街道、村（社区），实时掌握工作进度，定期调度工作进展，协调解决突出问题。区工委组织部要强化全过程指导，统筹兼顾人选摸排与日常调研，加强重点环节管理，推动工作整体提升。各乡（场）街道党（工）委书记要落实第一责任，乡（场）街道分管副职和村（社区）党组织书记要落实具体责任，摸清底数、建立台账，对各村人选情况、矛盾问题、班子运行状况做到情况明、一口清，为选优配强下一届村级“两委”班子打下坚实基础。
