一、四川沈宏建设工程有限公司
招牌岗位：B2B平台运营
任职要求：
1.专科以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先;
2.熟悉B2B平台运营模式，有电商平台背景者优先;
3.具备良好的数据分析和处理能力，熟悉常用的数据分析工具;
4.具备良好的沟通能力和团队协作意识，善于与产品经理、设计师等团队沟通合作;
5.了解互联网行业动态，对B2B市场有深入理解者优先。
岗位薪资：3.5-6k
招聘链接：
hhtps://24365.smartedu.cn/student/jobs/YbwjtZ5NU9nP7nAiG5Qayv/detail.html
二、四川瑞达宸信电子有限公司
招牌岗位：步步高营销管培生
任职要求：
1.本科及以上学历，重本毕业优先，专业不限;
2.愿意做销售工作，自驱力强，喜欢与人打交道;
3.熟悉品牌，认同品牌文化;
4.有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践等相关经历;
5.工作地点：四川和贵州省内交通便利的二级城市。
岗位薪资：7-9k
招牌链接：hhtps://24365.smartedu.cn/student/jobs/MBu1Lx4eR2QWBGho18sLuM/detail.html
三、南京千材百料食品商贸有限公司
招牌岗位：销售代表
任职要求：
1.大专及以上学历（市场营销及食品相关专业优先）;
2.具备较强的沟通能力和谈判技巧，有良好的客户服务意识;
3.工作仔细认真、责任心强，有较强的团队协作精神;
4.能承受一定的工作压力，具备良好的心态和自我调节能力;
5.熟练使用各种办公软件，会简单的图片处理。
岗位薪资:4-20k
招聘链接: hhtps://24365.smartedu.cn/student/jobs/YDnxiDAMumwj65AYsKNV9e/detail.html
毕业生求职时的心理状态十分重要，接下来就和小商一起来了解一下面试时应该如何应对心理问题吧！
一 、焦虑心理
1.问题:这是最常见的心理问题。面对就业竞争压力，毕业生会担心找不到工作，过度的焦虑会影响正常的求职行为。
2.调适方法:可以通过制定合理的求职计划来缓解焦虑，把求职过程分解为一个个小目标，按部就班地完成。同时，采用放松训练，如深呼吸、冥想、运动等来减轻焦虑情绪。
二、自卑心理
1.问题:有些毕业生可能会因为学校名气不够大、成绩不太好或者缺乏实践经验等因素而自我否定，觉得自己不如其他求职者。
2.调适方法:要学会正确认识自己，挖掘自己的优点和长处，比如良好的沟通能力、团队协作能力等。并且多给自己积极的心理暗示，树立自信心。
三、自负心理
1.问题:与自卑相反，部分毕业生可能高估自己的能力，对工作岗位和待遇期望过高，在求职过程中眼高手低。
2.调适方法:毕业生要对自己和就业市场有客观的认识，了解行业的薪酬水平和岗位要求，调整自己不切实际的期望。可以通过与前辈交流，获取实际的职场信息。
四、依赖心理
1.问题:有些毕业生在求职过程中依赖父母、老师或朋友帮忙找工作，缺乏自主求职的意识和能力。
2.调适方法:毕业生要主动参与求职过程，自己搜集招聘信息、制作简历、参加面试等，培养独立解决问题的能力。
