一、江苏益客食品集团股份有限公司
招牌岗位:市场营销专员
任职要求:
1.不限工作经验,市场营销、电子商务、食品相关专业优先;
2.熟悉产品商业推广,负责集团禽肉冷冻品、调理品、熟食商业推广及提高市场占有率;
3.具备良好的沟通和团队协调能力,专业成绩前50%,无挂科,性格开朗,学生干部优先考虑,有实习经验优先。
岗位薪资:6-12k
招牌链接:
hhtps://24365.smartedu.cn/student/jobs/LwUU3NTw8HSSzhgQ1JCeHk/detail.html
二、中山市雨林电器有限公司
招牌岗位:电商运营专员
任职要求:
1.本科及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业优先;
2.熟悉新媒体推广方法,如小程序、直播、短视频等;
3.熟悉电商平台运营规则和推广方法,具备电商运营策划能力;
4.具备较强的团队协作精神和沟通协调能力,能适应快节奏的工作环境;
5.具有良好的数据分析能力,熟练使用办公软件,能进行数据整理和分析,并提出优化建议。
岗位薪资:8-15k
招牌链接:
hhtps://24365.smartedu.cn/student/jobs/86CKozcdmyqL8nkgjzPwVZ/detail.html
三、成都海胜天诚科技有限公司
招牌岗位:市场推广专员
任职要求:
1.本科及以上学历,市场营销专业优先;
2.熟悉区域市场用户拓展和社区群的拉新转化与管理,主要负责区域市场销售任务达成;
3.熟悉区域市场用户管理与运营推广,具备市场推广能力;
4.具备良好的沟通能力,负责区域市场商务合作渠道的开拓。
岗位薪资:5-9k
招牌链接:
hhtps://24365.smartedu.cn/student/jobs/AySMuYQt7JkLQrvCHkTf3V/detail.html
员工进入公司的工资尤为重要,没有工资,哪来动力?接下来就和小商一起来了解员工对工资可以采取以下几种合理的态度和行动:
1.沟通和协商:如果觉得薪资不符合自己的价值,可以与上级或人力资源部门进行沟通,提出加薪的请求,并提供支持自己请求的理由。
2.提升自我:通过提升自己的技能和工作效率来增加自己的价值,为加薪或晋升创造条件。
3.设定目标:为自己设定短期和长期的薪资目标,并制定实现这些目标的计划。
4.考虑福利和职业发展:除了基本薪资外,也要考虑公司的福利待遇和职业发展机会。
5.合理规划财务:合理规划个人财务,确保即使在薪资不满足预期的情况下也能维持生活。
6.保持专业态度:无论薪资是否满意,都应保持专业态度,完成自己的工作职责。
7.考虑跳槽:如果长期薪资不满意,且公司无法满足加薪要求,可以考虑寻找其他工作机会。
8.法律途径:如果认为公司违反了劳动法规定,比如低于最低工资标准,可以寻求法律途径解决。