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一、时间积累
非常受欢迎的一万小时定律说：
“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。”
要成为某个领域的专家，需要10000小时，按比例计算就是：如果每天工作八个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要五年。这就是一万小时定律。
所以，当你想做到某个领域的精通，就需要不断积累自己。
没有这个时间，想靠天赋、知识、学历成为领域前1%，想都不要想，根本不可能。
这没什么好说的，重要的是心态。
不要被那些新人入局月入10万的营销文骗了，让自己内心变得浮躁。新人月入10万这种事是存在，但多少掺杂着运气成分。没那命就不能求。
积累既需要理念的积累，也需要去实践，更需要学会思考。
理念是第一步，了解任何领域的概念是对常识的尊重，有时候我们生活之中会发现很多人动手能力很强，但缺乏常识。所谓精通是需要三者的平衡，而非某个特定的擅长。
理念是常识，实践是技能，思考是未来。没有思考能力的人，往往走不远，对任何领域的见识很难有深度。
二、刻意练习
所谓刻意练习，并不是指像吃饭一样，拿起筷子就练，那样练一辈子和练3天根本没有区别。
刻意练习是每次练习都要给自己加一点难度，时刻让自己保持思考。练习一段时间，这个难度变成本能反应，才能说明你进步了。然后再加一点难度，如此反复。
这样配合时间的积累，才能实现真正的成长。
很多人工作3年和工作10年根本没有区别，问题就出来在这里。
工作3年后，工作上的事情闭着眼睛就能做完，根本不需要思考。剩下7年也只是在重复相同的动作而已。资历再老的专家，也可能只是工龄长，能力跟新人差距很小。
比如像发电厂、油厂这些地方，技术设备几十年不更新，也没有业绩考核。每个人在专业上的任务就抄表、维护设备，刚毕业半年就能干好，你再工作三十年也是这个水平。
而优秀的人从职业基层，平均每两年就跳一级，做管理，做更大的项目，每一次升职都在给自己的工作任务增加难度，10年下来也就成了顶尖人物。
职场最好的结果就是，找到一个愿意手把手教你的师傅，在师傅的指导下，你的大部分工作时间都在刻意练习，所以进步会很快。
如果没有师傅，很可能会在刻意练习时松懈，原地踏步，浪费很多时间。
三、总结反思
总结反思与前两者就是三位一体，没有总结反思，做再多都是低效努力。
比如一个错误，你总结出关键词，着重强调，加强记忆，下次就容易规避。但没有总结，稀里糊涂地直接进行下一次操作，还可能会犯相同的错误。
直到犯的错误次数足够多，你终于开窍时，才把这个技能掌握。
但会总结的人，一件事犯3次错误就能解决；不会总结的人，很可能要犯10次错误。
不要觉得犯10次错误才学会太傻了，你肯定不会这样。
事实上多数人在一个错误上可能犯100次，更可能犯一辈子。因为人会忘记。
上次犯了错，不总结，过几天就忘了，再次继续犯，如此反复，何时才能纠正，才能进步。只有等到某一天发生重大变故，才能醒悟。别人劝都不行。
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