千万不要随意介入别人的因果

职场   2024-10-12 19:39   重庆  

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前些天,一位读者给我留言,讲述了他最近遇到的一件事。

他说他有个朋友A,和另一个朋友B关系很好。但最近A和B因为一些误会闹得很僵,几乎到了老死不相往来的地步。作为双方共同的朋友,他觉得很难过,想要调解一下。

他问我,该不该出面调解?如果要调解的话,应该怎么做?

我当时就给他回复了一句话:千万不要随意介入别人的因果。

这位读者显然对我的回答不太满意,他又追问了一句:为什么不能调解呢?朋友之间有了矛盾,难道不应该互相帮助化解吗?

我理解这位读者的想法。在他看来,朋友之间有了矛盾,作为共同的朋友,理应出面调解。这样做既是为了维护友谊,也是出于善意。

但是,现实往往比我们想象的要复杂得多。

首先,我们要明白一个道理:每个人都有自己的因果。

什么是因果?简单来说,就是一个人的所作所为(因)必然会带来相应的结果(果)。这个结果可能是好的,也可能是坏的,但无论如何,都是他自己种下的因所结出的果。

A和B之间的矛盾,表面上看是因为某些误会,但实际上,很可能是他们长期相处过程中积累的各种小矛盾最终爆发的结果。这就是他们的因果。

作为局外人,我们看到的永远只是冰山一角。我们不了解事情的全貌,不知道他们之间究竟发生了什么,更不知道他们各自的想法和感受。在这种情况下贸然介入,很可能会把事情搞得更糟。

其次,每个人都有自己的处事方式和价值观。

A和B选择断绝关系,或许是他们经过深思熟虑后做出的决定。也许在他们看来,保持距离反而是最好的选择。我们无权也无法替他们做决定。

再者,人与人之间的关系是复杂的。表面上看起来关系很好的朋友,私下里可能有很多你不知道的矛盾和竞争。

我曾经遇到过这样一个案例:

有两个从小一起长大的发小,表面上关系很好,但实际上一直在暗中较劲。他们选择同一所大学,同一个专业,毕业后又进入同一家公司。看似是一对形影不离的好朋友,实际上却在各个方面都在比较、竞争。

有一天,其中一个人升职了,另一个人没有。这成了压垮骆驼的最后一根稻草。他们大吵一架,从此老死不相往来。

他们共同的朋友看不下去,想要调解。结果越调解越糟,最后搞得三个人都疏远了。

为什么会这样?因为那个朋友不了解事情的来龙去脉,不知道他们之间长期积累的矛盾。他的善意调解反而成了火上浇油,让双方都觉得受到了伤害。

所以,不要轻易介入别人的因果,这是为你好,也是为他们好。

千万不要有这种想法。

所谓我为你好,那是我认为对你好,评判标准在我。而对方有自己的评判标准,他认为你是在阻挠他。这还能叫“为你好”吗?

说到不应该随意介入他人因果,我想起了三国时期袁绍杀田丰的故事

田丰是袁绍的谋士,在袁绍与曹操争霸时,他多次提出良策,但都被袁绍无视。在官渡之战前,田丰极力劝阻袁绍不要轻敌冒进,但袁绍不听。最后,田丰忍无可忍,言辞激烈地批评袁绍,结果被袁绍下令关入大牢。

当时有不少人为田丰求情,认为他是忠臣,不应受此对待。但袁绍不为所动。后来在战事吃紧时,有人再次建议释放田丰听取他的意见。袁绍担心田丰会说"我早就告诉过你"之类的话,觉得难堪,于是下令杀了田丰。

这个故事告诉我们,即便出于好意,贸然介入他人的事务也可能带来意想不到的后果。那些为田丰求情的人原本是想帮助他,却反而加速了他的悲剧。

每个人都有自己的因果要面对,这是他们成长的必经之路。我们能做的,就是在旁边默默地支持他们,给他们力量,而不是替他们做决定。

如果是不熟的人,不要和别人争辩,把那句“你说得对”挂在嘴边,既不得罪人,又不影响别人,多好。

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